Сотрудники «Бауцентра» приходят на работу с удовольствием, любят свое дело, досконально в нем разбираются и с радостью делятся знаниями с молодым поколением
Поделиться
«Бауцентр» 24 декабря отпраздновал свой 28-й день рождения. А еще — наградил ветеранов — тех, кто работает в компании десять лет, шагая в ногу с растущей компанией.
Сеть гипермаркетов родом из Калининграда работает в городе больше 15 лет. И поразительный факт: сегодня в компании из более чем 4000 сотрудников каждый пятый трудится дольше десяти лет. Каждый год в декабре «Бауцентр» чествует тех, кто перешагнул этот рубеж. В этом году в Омске таких сотрудников 30 человек.
Накануне, 23 декабря руководство «Бауцентра» в торжественной обстановке поблагодарило почетных сотрудников за ценный вклад в общее дело. Им вручили памятные грамоты, почетный знак «Ветеран компании», золотые карты сотрудника и подарки.
Сотрудников наградили за ценный вклад в общее дело
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
Среди тридцати «новеньких стареньких» — представители различных подразделений. Это те люди, которые помогают покупателям в торговых залах, те, кто помогает продукции попасть на прилавки, те, кто создает комфортные условия для клиентов и работников внутри гипермаркетов. Это те, кто каждый день помогает омичам купить все необходимое для ремонта и строительства — профессионалы с большой буквы. Говоря о работе, эти люди искренне заявляют: свое дело они любят всей душой. Оказавшись в магазине, покупатель чувствует, что это не просто слова, а принцип, которого придерживается каждый работник — от консультанта в зале до кассира.
— Главное богатство компании — это не деньги, а люди, — отметил руководитель службы логистики Ярослав Кононов.
«Бауцентр» инвестирует в своих сотрудников: работники постоянно обучаются и имеют много возможностей для профессионального и карьерного роста.
Сегодня в компании из более чем 4000 сотрудников каждый пятый трудится дольше десяти лет
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
Сотрудник отдела «Стройка» Игорь Науменко — выпускник политеха и много лет работал механиком. В нулевые остался без работы и по счастливой случайности устроился продавцом-консультантом в «Бауцентр». Признается: поначалу было сложно.
Игорь Науменко и Андрей Николаевич Распотехин, директор ТЦ на улице 10 лет Октября
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
— Это же с людьми целыми днями нужно общаться, а люди все разные, к каждому нужен свой подход, — рассказывает Игорь.
Говорит, что помогли и коллеги, и тренинги, которые проводили на работе. Он даже стал изучать книги по психологии, а усилия принесли плоды: сегодня есть покупатели, которые приходят в «Бауцентр» именно к Игорю Науменко как к специалисту и доброму товарищу.
— Никогда бы не подумал, что буду работать в сфере торговли, — смеется он. — Но жизнь так сложилась, и я рад. Многие люди часто меняют место, а я, как говорится, прикипел. Это мое место.
Старший кассир гипермаркета на Волгоградской Наталья Авдеева на работе нашла себе подруг. Омичка вспоминает, что раньше на одном месте не могла продержаться дольше трех лет:
Старший кассир гипермаркета на Волгоградской Наталья Авдееваа и Евгений Геннадьевич Перминов, директор ТЦ на улице Волгоградской
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
— Наступал кризис, хотелось что-то менять, получать что-то новое. А компания «Бауцентр» развивается и у тебя всегда происходит что-то новое, появляются новые знания и умения. В нашей компании нескучно. Мне нравится! — рассказала Наталья.
Сотрудники «Бауцентра» приходят на работу с удовольствием, любят свое дело, досконально в нем разбираются и с радостью делятся знаниями с молодым поколением. И в этом секрет успеха компании. Здесь заботятся о людях: и о тех, кто приходит за покупками, и о тех, кто отдает значительную часть своей жизни работе и общему делу.
Чтобы присоединиться к дружной команде, нужно обратиться в службу управления персоналом компании «Бауцентр» в Омске по телефону 356–357.
О вакансиях можно узнать в специальном разделе на сайте компании.
Омичей за покупками ждут ежедневно с 8:00 до 22:00 в филиалах:
Волгоградская, 5, тел. 777–444
ул. 10 лет Октября, 190, тел. 777–222
baucenter.ru
24 июля в калининградской гостинице «Турист» прошла церемония награждения «Лучший по профессии» компании «Бауцентр». Руководство торговой сети определило выделившихся среди коллег продавцов-консультантов, кассиров, кладовщиков и инспекторов-контролёров.
Ежегодное мероприятие приурочено ко Дню работника торговли и является традиционным для компании: в этом году церемония награждения проходит 15-й раз. Своеобразным фоном для ведущих торжества — руководителей торговой сети — стала «доска почета» с фотографиями победителей и финалистов. Причем, как отметила заместитель директора по персоналу Наталья Ковтун, фотографии некоторых людей оказываются на ней снова и снова: «У нас есть стенд с фотографиями, и сегодня мы удивились, как мало людей было в самом начале — и как много их сейчас. Есть продавцы, кассиры и другие сотрудники, которые работают в компании по 10 лет. Это уже наши ветераны. Но при этом „Бауцентр“ — команда молодежи. И самая лучшая молодежь работает у нас! Когда мы отмечаем их достижения и вручаем награды, нам не стыдно за свои магазины и за своих сотрудников. Мы хотим привлечь прогрессивную молодежь, потому что, возможно, это будущие руководители, ведь большинство директоров компании когда-то начинали как продавцы-консультанты. У нас продавец-консультант — это звучит гордо!»
Основой кадровой политики компании является корпоративная система обучения, которая проверена 20-летним опытом работы торговой сети. Важную роль здесь играет наставничество, когда опытные сотрудники принимают на себя курирование работы стажеров. Такой подход позволяет новому сотруднику не только изучить изнутри все тонкости профессии, но и проникнуться корпоративным духом. По общему мнению работников «Бауцентра», это и есть единственный способ «вырастить» нового призера для ежегодного награждения.
Не понаслышке это знает многократная победительница в номинации «Лучший продавец-консультант» Галина Тембурская: «Впечатления яркие, несмотря на то, что это уже четвертый раз подряд. Просто надо любить свою работу — и все получится. Это очень большая ответственность, мы все стараемся, поэтому каждый из нас — уже победитель. Лично для меня эта работа — как любимое хобби, где можно получить не только опыт, но и приятные знакомства».
Также, по традиции, битва за право называться первыми шла не только между сотрудниками, но и между торговыми центрами. В этом году победил «Бауцентр» на Московском проспекте, 186. Его директор Александр Сербин, когда-то сам начинавший карьерный путь с должности продавца-консультанта, поделился впечатлениями: «Компания — это люди, которые в ней работают. Конкурс „Лучший по профессии“ — это соревнование сотрудника, прежде всего, с самим собой: что он сделал сегодня лучше, чем вчера. И благодаря такому темпу наш торговый центр из месяца в месяц улучшает свои показатели. Для учета этих показателей у нас регулярно проводятся такие акции, как „Неизвестный покупатель“, когда люди, не относящиеся к компании, оценивают уровень обслуживания клиентов. Мы обращаем внимание на посещаемость магазина, на средний чек. Результаты этих исследований складываются воедино из месяца в месяц, и по итогам года получается такая вот приятная картина».
Важный этап в церемонии награждения — это ответное слово сотрудников. Удивительно, но каждый из говорящих, несмотря на должность, отмечал, что смог найти в компании друзей. И, смотря на открытые лица людей, искренне радующихся за себя и за коллег, невозможно не заметить, как цинизм, непременный атрибут современного человека, отступает. А на его место приходит уважение к людям, которым удалось построить столь масштабный бизнес, сохранив личное отношение к сотрудникам и веру в людей.
24 декабря федеральная сеть DIY-гипермаркетов строительных и отделочных материалов, товаров для дома, сада и огорода «Бауцентр» отпраздновала свой 27-ой день рождения. По традиции, в этот день были отмечены сотрудники, проработавшие в компании 10 лет. В «Бауцентре» их называют «ветеранами». В нынешнем году в Калининграде таких сотрудников — 65, а по всей сети — 100 человек. Это представители всех должностей, которые есть в компании.
Награждение почётным золотым знаком «Ветеран компании» и вручение памятных подарков прошло в торжественной обстановке.* Генеральный директор Александр Юрьевич Курандин отметил важность события для каждого работника и поблагодарил почётных сотрудников за веру в компанию, передачу знаний и сохранение традиций. За это десятилетие каждый из них прошёл свой уникальный путь в «Бауцентре», но объединило их главное — искренняя забота о клиентах и тёплые отношения внутри коллектива.
В «Бауцентре» «ветеран компании» — это в первую очередь статус, так как средний возраст сотрудников — 36-37 лет. Для многих «Бауцентр» стал первым местом работы. Придя совсем юными, часто — без опыта работы, ребята при помощи наставников росли, развивались и поднимались по карьерной лестнице, воплощая в жизнь один из ключевых принципов кадровой политики — карьерный рост внутри компании. Практически все руководители подразделений «выросли» из продавцов-консультантов, и поэтому они знакомы со всеми процессами с самых азов.
Представитель службы управления персоналом Светлана Гречина подчёркивает: «В нашей компании за почти три десятилетия своего существования создана уникальная атмосфера. Мы действительно любим наше общее дело. Кроме того, сотрудники имеют стабильную и конкурентоспособную зарплату, возможность постоянно обучаться и развиваться. У нас удобный график, в том числе для студентов, полный соцпакет, компенсация за питание во внутренних столовых, полис ДМС и скидка на товары в гипермаркетах. Сотрудники отмечают такую заботу и отвечают своему работодателю взаимностью. Поэтому мы каждый год чествуем “ветеранов”. Очень приятно отметить, что в следующем году их будет ещё больше».
За 27 лет небольшая калининградская компания выросла в федеральную торговую сеть с гипермаркетами в Калининграде, Краснодаре, Новороссийске, Омске, а с нынешнего года — в Пушкино Московской области. Она строит грандиозные планы и смело шагает в будущее с амбициозным, но очень точным слоганом: «Мы знаем как».
* Мероприятие прошло с соблюдением всех санитарных требований, призванных ограничить распространение коронавирусной инфекции.
Присоединяйтесь к команде профессионалов!
ООО «Бауцентр Рус», ОГРН 1067746357524, 236029, г. Калининград, ул. А. Невского, 205.
На правах рекламы
Павел Молотов (Сотрудник)
Город: Краснодар
14:01 10.05.2022
Плюсы в работе
В целом очень неплохо. Стабильная компания. ЗП не то, что вовремя — даже раньше. Соцпакет. Куча плюшек, типа ДМС, вахта, компенсация обедов и т.д. Рост присутствует, было бы желание и стремление.
Отрицательные стороны
Особо нет. Хотелось бы ДМС чуть побольше, вахту чуть поближе. Но это мелочи)
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Самсон (Бывший сотрудник)
Город: Пушкино
13:29 06.12.2021
Плюсы в работе
Чистый магазин, потому что новый. Есть столовая, компенсируют 120 рублей.
Отрицательные стороны
Одно из самых конченых мест где я работал.
Т.н «Начальство» (по факту тот же менеджер с бОльшим доступом к их кривой программе) пятнадцать минут как приехал в Московский регион, а понтов на 2 самосвала, чувствует себя местным царьком, махровое вахтёрство, низкая зп, токсичная обстановка, сканеры и камеры разве что в туалете отсутствуют, доверие к сотрудникам изначально нулевое. В целом ситуация во всём Пушкинском Бау с начальством одинаковая, кумовство, гнильё. Отдел сантехника, стройка, напольные покрытия, двери и плитка — самые худшие. Туда лучше ни ногой. Сотрудники просто волнами бегут оттуда, не смотря на повышение зп на 8 тысяч. Там на 88 поднимать нужно, и то после этого думать.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
анвар (Соискатель)
Город: Калининград
04:52 11.02.2021
Отрицательные стороны
люди, кто туда хочет устроится, и работает на данный момент в другом месте. не слушайте , что вам говорят. после увольнения со старого места работы после всех собеседований и согласований отказали в приеме на работу. будь осторожны.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Спартак (Бывший сотрудник)
Город: Калининград
18:03 20.09.2020
Плюсы в работе
Перечеркиваются недостатками
Отрицательные стороны
Несоблюдение ТК РФ. Просят написать увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата. По сокращению с выплатой увольнять не хотят.
От определенного отдела впечатление может отличаться.
Отдельно хочу отметить заместителя отдела техника Дмитрия, который любит собирать каждый месяц в добровольно-принудительной форме денюшку «на дни рождения» сотрудников. Большая часть этих денег, учитывая большую текучку кадров, и практику увольнять «по собственному», уходит в неизвестном направлении. Сборы объясняются втиранием про команду, коллектив и проч, проч. Когда представится ситуация оценить все эти высокие слова, не удивляйтесь, что они моментально забудутся.
Распространено стукачество, очковтирательство, кумовство и прочие прелести работы в коллективе.
Удачи)
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Владимир (Сотрудник)
Город: Калининград
02:53 09.11.2018
Плюсы в работе
Белая зп, всегда во время, хорошее отношение к новым сотрудникам, питание частично оплачено, приемлемые цены в столовой, все условия для комфортной работы, компания очень следит за Тб, все что прописано в развернутом договоре выполняется без сюрпризов
Отрицательные стороны
Разнообразная система штрафов, неадекватное руководство, волюнтаризм сотрудников офиса (непонимание что некоторые правила не работают и не могут быть выполнены)
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Бэлла
23:28 20.11.2015
Отрицательные стороны
скотское отношение к людям!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Петя Васечкин
Город: Омск
09:10 30.04.2014
Плюсы в работе
Компания действительно стабильная. Платят вовремя. Никаких задержек. Частичная оплата питания. Беспл. транспорт. На новый год можно весело нажраться в Атлантиде, компания оплачивает быдло-веселье. Душ. Есть комната отдыха.
Отрицательные стороны
Хотел бы выделить один главный минус — в руководство отделов набирают людей недальновидных и тупых. За редким исключением в отделах хорошие управляющие. Если хочешь стать управленцем — готовься к жополизству, стукачеству, и хамоватости по отношению к другим. Это они называют «лидерскими качествами».
Одежда вонючая и грязная. По крайней мере стажерам дают такую. Но есть обновки иногда.
Телефон для продавца это нож в руке маньяка. Достать телефон посреди рабочего дня смертельно опасно. Это грозит серьезным штрафом. При чем руководству абсолютно до фени умерла ли у тебя бабушка или дом горит. Нельзя и все.
При стажировке дают наставника, но большинство наставников с выросшей короной и им глубоко похуй на тебя. Готовьтесь изучать все самостоятельно. Сплоченности коллектива — ноль. Максимум с кем удастся построить рабочие отношения — 2-3 человека из 20ти. Остальные это жалкие посмешища, наивно думающие, что работая продавцами, они состоялись как человек. Цирк. Вспоминаю до сих пор выебоны некоторых личностей. Так и хотелось въебать по роже прямо в торг. зале.
Работать дольше 2х лет в этой конторе вредно для психического и физического здоровья.
Думайте сами. Неплохая работенка на время, но никак на всю жизнь.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Омск
10:49 28.06.2013
Плюсы в работе
Стабильно платят. Коллектив дружный и лояльный друг к другу. Небольшие приятные бонусы для сотрудников. Оплачивается переработка. Реальный карьерный рост.
Отрицательные стороны
Несоблюдение ТК РФ по некоторым пунктам. Кем бы вы не работали, если вы не начальник, то будете ишачить как проклятый на всевозможных должностях за так. Могут принудить выйти в выходной день, несмотря на ваши планы. Не выйдешь — уволим. Если вы сделали своё задание и у вас выдалась минутка на отдых, вас тут же мобилизуют на другое. Дают задание на день, пока его делаешь, дают второе, а потом штрафуют за то что не успел сделать первое. Куча штрафов.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей (Сотрудник)
Город: Калининград
16:44 13.09.2021
Плюсы в работе
Изначально искал что-то для подработки т.к. учился и было мало свободного времени но в итоге продолжаю работать и после окончания ВУЗа! Коллектив и начальство отличные все друг друга понимают и выручают когда это необходимо. Для себя хочу отметить что тут ценят личное время. Выходные не раз в месяц как у некоторых моих знакомых 
Отрицательные стороны
Из недостатков пока что даже не знаю что можно выделить. Если хорошо работаешь то их и нет наверное
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Соискатель (Соискатель)
Город: Калининград
03:15 13.01.2019
Плюсы в работе
Бауцентр — небольшая российская сеть. Представлена в Калининграде, Омске и в Краснодарском крае.
Предварительное впечатление — отличная сеть, где умеют ценить у уважать людей.
Большой ассортимент и всегда много народа.
Зарплата всегда вовремя.
Отличный вариант для начинающего работника торговли.
Отрицательные стороны
По факту оказалась хуже дешёвого сельского рынка в Мухосранске.
Вся работа построена на максимальном контроле сотрудников, вплоть до обедов и туалетов. Штрафы буквально за лишний вздох не по правилам.
Стандартный российский подхалимаж и лизоблюдство руководителей отделов и продавцов, стремящихся туда.
Переработка дикая за которую никому не доплачивают, предлагают подработать ночью на приёмке или уборке магазина. На вопрос о законном 8-часовом рабочем дне и 40-часовой неделе руководство ссылается на необходимость «пахать» и ждать заветного кадрового резерва. Проще говоря — живи и сдохни в магазине!!!
Уборщица получает на 5 тысяч меньше продавца.
В отделах сплошной бардак, что такое красивая выкладка никто видимо не знает, куча представителей и продавцов, делающих вид, что они работают.
Атмосфера в ГМ просто ужасная — как будто тебя сейчас съедят заживо. Не хватает только гладиаторских боёв)))
Работать в принципе можно, особенно молодым и не обременённым разумом людям.
Руководству советую задуматься о многочисленных бестолковых «кадрах» и бесплатных подарках от поставщиков. По мне — лучше 1 отличный специалист с хорошей мотивацией, нежели 4-5 деградантов за копейки или наклон поставщикам.
Предложенная з/п:
серая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
«Бауцентр» работает уже около 30 лет
Поделиться
На протяжении 27 лет компания «Бауцентр» помогает своим клиентам купить всё необходимое для ремонта и строительства, для создания собственного уютного дома. За любой покупкой стоит большая работа: невидимая для покупателя, но требующая профессионализма и человеческого тепла, как к клиенту, так и друг к другу. Ежедневно эту работу делают тысячи сотрудников «Бауцентра». Делают, потому что они смелая и дружная команда. Потому что они искренне любят свое общее дело.
За любой покупкой стоит невидимая, но большая работа сотрудников
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
Такое отношение не остается без внимания. Для того чтобы поблагодарить команду, внутри компании был создан праздник — День профессионального мастерства. Это ежегодный рубеж, на котором подводятся итоги конкурсов среди сотрудников.
22 июля в Краснодаре наградили победителей конкурса «Лучший по профессии» среди продавцов-консультантов, кассиров, кладовщиков, комплектовщиков, менеджеров отдела «Профи» и инспекторов-контроллеров. 33 лучших сотрудника торговой сети получили, кроме теплых и добрых слов, дипломы и денежный бонус.
— У меня как раз сейчас отпуск начинается, с семьей будем отдыхать на эту премию. В дальнейшем планирую расти дальше, потому что в компании есть возможность развиваться. Сейчас я зачислен в кадровый резерв на должность заместителя управляющего отделом. Прошел обучение, успешно сдал тесты. Со временем планирую стать руководителем отдела, — рассказал один из победителей, продавец-консультант отдела «Сантехника» Егише Аветисян.
Егише Аветисян
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
В «Бауцентре» Егише работает 3,5 года. Он перешел сюда из профессии повара — увидел хорошие отзывы, пообщался с сотрудниками и решил попробовать сам. По словам Егише, в компании у него есть уверенность в следующем дне, потому что какие бы ни были экономические коллапсы, всегда вовремя приходит зарплата и получают необходимые дополнительные льготы.
Еще один участник конкурса, Виталий Коновалов, недавно стал ведущим менеджером отдела «Профи».
— Началось всё около семи лет назад. Я пришел на два месяца устроиться, мне всё понравилось — и я остался. Понравился коллектив и руководители, очень хорошие, позитивные и заботливые люди. Для меня компания «Бауцентр» стала второй семьей, — сказал он.
Награждение Виталия Коновалова
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
— «Бауцентр» создан и работает для людей. Каждый наш покупатель, получает профессиональную консультацию и помощь в покупке нужного товара. Для этого мы делаем очень многое для наших сотрудников. И в этой благоприятной обстановке они растут и развиваются, пользуются всеми возможностями, которые есть в «Бауцентре», а их очень много, — рассказала директор по персоналу в Краснодаре Марина Малахина.
Она отметила, что в основном в компании закрывают руководящие позиции внутренним обученным кадровым резервом. Только в одном торговом центре работают более 25 руководителей, которые начали свой пусть в компании специалистами. Все они поддерживают базовые ценности, принятыми в «Бауцентре».
— Самое главное для нас — честность. За все 16 лет моей работы в Бауцентре все обещания выполняются, даже с превышением. На втором месте — профессионализм. Для нас очень важны компетенции каждого сотрудника на своей должности, потому что наши покупатели должны получать профессиональную консультацию. Третье — это забота и сервис, потому что, как я уже говорила, это компания для людей и про людей, — поделилась директор по персоналу в г. Краснодаре.
Фото: «Бауцентр»
Поделиться
Кроме того, в День профессионального мастерства подвели итоги акции «Приведи друга». Сотрудники регулярно рекомендуют знакомым и близким работу в компании и за каждого приведенного нового сотрудника получают денежный бонус. Таким образом за последние полгода сотрудники привели в компанию 22 человека.
В «Бауцентре» каждый сотрудник получает возможность раскрыться, шагать вверх по ступеням карьерной лестницы, реализовать творческий и спортивный потенциал, стать крутым специалистом. Здесь каждый по праву может сказать: «Бауцентр — это Я!»
Чтобы присоединиться к команде «Бауцентра», можно позвонить по телефону 991-0-993.
Работа в Бауцентр: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Бауцентр? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Бауцентр, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 27 отзывов бывших работников про Бауцентр Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Бауцентр, плюсы и минусы работы и другие условия в Бауцентр. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Бауцентр, чтобы понять стоит ли работать в Бауцентр. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Бауцентр — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в БАУЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Полное наименование: ООО «Бауцентр Рус»
ИНН компании Бауцентр: 7702596813
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про БАУЦЕНТР? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
Сколько получают в БАУЦЕНТР? Статистика зарплат →
- 22.03.2023 | Россия | Пушкино
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. Подробнее…
- 27.12.2022 | Россия | Пушкино
Одни минусы. Начиная от отношения к сотрудникам и заканчивая зп. Служба овк вместо того чтобы ловить воров, только ходят штрафуют сотрудников. Трое замов директора, вообще тупее всех тупых, ходят по залу как царьки, вместо того чтобы думать как поднять продажи в магазине, они штрафуют работников. За то что стоишь, за тот то разговариваешь с коллегой и тд и та. Подробнее…
- 22.05.2022 | Россия | Пушкино
Когда мы пришли работать в «Бауцентр», политика компании была направлена на консультирование, работу с покупателями, работали для людей. Но, к сожалению, произошли изменения, и теперь наша работа направлена на не обслуживание покупателей, а на пересчеты, которые ежедневные, еженедельные, ежемесячные. Подробнее…
- 23.12.2021 | Россия | Москва
Ужас а не компания, начальство грубит, не дозвониться ,все только обещают разобраться, у меня не работала программа не могла подключился, заявку отправила, звонила помощи ноль, просто ужас, как работать…. Подробнее…
- 06.12.2021 | Россия | Пушкино
Одно из самых конченых мест где я работал. Подробнее…
- 11.10.2021 | Россия | Пушкино
Начальство полное бы.ло! Во главе пса [К.] , который из своего Калининграда не вылезает! А в Пушкино сидит такой же [У.] Эдем. Конченный [censored] Ему важнее [censored] поломойки а не русские сотрудники, по этому русских и увольняет. Наверное просто он сам [censored] Грош цена такой компании! Подробнее…
- 08.10.2021 | Россия | Калининград
Карьерного роста нет.Руководство не вникает в проблемы работников. На ночную смену нагрузка больше чем на дневную. В раздевалке и столовой грязь, шкафчики не закрываются. Ночью ужасное освещение, портишь зрение. 3 месяца работаешь за голый оклад. Повар болеет! Подробнее…
- 03.10.2021 | Россия | Пушкино
Работал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания где Вас ot’ebut по российским законам. дмс нищенская, у лм она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники лм. Из начальства смотря к кому попадёшь, есть и такие который и правда как сибирские валенки. Подробнее…
- 02.10.2021 | Россия | Калининград
Всем добрый день. Немного об обещанном….Испытательный срок 3 месяца. Т.е получаешь голый оклад, а то что ты заработал «сверху» не учитывается. Есть потолок! 49 000 р:) Т.е мотивации никакой. За эти 3 месяца » якобы обучения» с тебя удерживают штрафы…а то, что ты заработал и не думают учитывать. Привилегия для работников 120 р за обед. Но не для тех кто работает в ночную смену! Подробнее…
- 16.08.2021 | Россия | Калининград
Каждый стремится прикрыть свою [censored] и подставить другого. Ты можешь нормально работать, но им всегда мало у них есть только одна цель выжать из тебя все соки. Подробнее…
- 30.07.2021 | Россия | Пушкино
По тк нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Подробнее…
- 13.05.2021 | Россия | Пушкино
Первая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Подробнее…
- 01.05.2021 | Россия | Краснодар
Работал инспектором контролером не Селезнева в Краснодаре, недолго. Так вот коллектива там нет совсем. Начальство отвратительное сидят чай пьют, наверху, а простые работники по 12 часов на ногах. Отношение к простым работникам отвратительное. Текучка бешенная, постоянно кто то требуется. Продавцы меняются как перчатки, также касса. Некоторые сидят по много лет в обычных продавцах. Подробнее…
- 25.04.2021 | Россия | Пушкино
На собеседовании обещали минимум сорок тысяч при любых раскладах, как устроился провели аж целую презентацию, назвав это тренингом, на тему почему не будете получать этот минимум, который понизился до тридцати семи (в договоре двадцать две). В майские праздники работаем за стандартную ставку, по бумагам ставка двойная по окладу, но на эту сумму урезается премия. Подробнее…
- 06.04.2021 | Россия | Пушкино
Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис тц «Вит» мо, г. Пушкино, подъехала раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла секретарь или кто она). Спросила на какую вакансию, на продавца консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на, что она предложила присесть и заполнить анкету. Подробнее…
- 05.04.2021 | Россия | Пушкино
Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис ТЦ Вит Пушкино, раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла секретарь или кто она). Спросила на какую вакансию, на продавца консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на, что она предложила присесть и заполнить анкету. Подробнее…
- 10.03.2021 | Россия | Пушкино
Не врать. Люди едут, на определенную вакансию. И если вам нечего предложить, так и говорите. А у кассиров зарплата неконкурентноспособная ( Подробнее…
- 19.02.2021 | Россия | Краснодар
Итак по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, ноо вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3 , так сказать»стрепня». Вежливость поварих на по 5 бальной шкале на 2 , ну да ладно мы не дружить с ними приходим. Подробнее…
- 11.02.2021 | Россия | Калининград
люди, кто туда хочет устроится, и работает на данный момент в другом месте. не слушайте, что вам говорят. после увольнения со старого места работы после всех собеседований и согласований отказали в приеме на работу. будьте осторожны. Подробнее…
- 11.02.2021 | Россия | Калининград
люди, кто туда хочет устроится, и работает на данный момент в другом месте. не слушайте , что вам говорят. после увольнения со старого места работы после всех собеседований и согласований вам могут отказать в приеме на работу. будьте осторожны. мне повезло, заявление на увольнение успел забрать. не верьте что вешают на уши. разные должностные лица кивают друг на друга. Подробнее…
Общество
2022-07-25 17:40
Лучших работников года наградили в «Бауцентре»
В одной из крупнейших компаний по продаже строительных материалов «Бауцентр» в регионе работают 1300 человек.
И сейчас в этом зале – только лучшие сотрудники года. Кто в непростой экономический период, когда возникали сложности с поставками, а спрос только рос, справлялись с задачами на высоком профессиональном уровне, с заботой и теплотой решали вопросы покупателей.
«Компания на самом деле растет, развивается, всегда есть уверенность в завтрашнем дне. Потому что, какие бы не были экономические ситуации, у нас всегда вовремя зарплаты и все остальное», — рассказал продавец-консультант Егише Аветисян.
«В такой компании очень даже чувствую надежность, потому что компания очень стабильная, всегда поможет. Всегда даст возможность развиваться дальше», — отметил ведущий менеджер компании Виталий Коновалов.
Лучших работников года ждали не только теплые слова и дипломы, но и денежный бонус.
Как считают в компании, программа лояльности должна быть не только для покупателей, но и для самих сотрудников. И здесь каждый должен получить возможность раскрыться, шагать вверх по карьерной лестнице.