Леруа мерлен быстрый старт

Приглашая на работу новых сотрудников, каждая компания обещает блестящие перспективы и карьерный рост. Но как заранее узнать, могут ли они стать реальностью? Может быть, продвижения нужно ждать 10 лет? Или придется шагать по головам коллег? Лучший способ выяснить правду — поговорить с теми, кто уже работает в компании и добился успеха. Владислав Шалапинин начал работу консультантом в «Леруа Мерлен» в Новосибирске в 2011 году, будучи студентом 3-го курса, а сегодня уже руководит торговым сектором в открывающемся магазине в Кемерово. О том, зависит ли такой успех от везения, как строится карьера в компании, можно ли совмещать ее с учебой, рассказал сам Владислав.

Владислав, вы за год сделали огромный рывок в карьере. Расскажите, как это произошло.

Я пришел в компанию еще студентом на работу по временному контракту, на лето. Но быстро понял, что «Леруа Мерлен» — место, где можно развиваться и расти, совмещая работу с учебой, и захотел остаться. В сентябре мне предложили продлить контракт и стать продавцом-консультантом в отделе столярных изделий. Я проработал там два года, потом перешел в отдел стройматериалов в открывающийся магазин на Фабричной. При подготовке нового магазина к открытию мы с командой буквально построили с нуля наш отдел, применяя на практике весь полученный опыт, и результат того стоил: наш отдел получился большим и коммерчески успешным. После открытия работа кипела, параллельно я писал диплом по компании и защитился на отлично. В декабре 2014-го я был назначен менеджером отдела кухонь. Непросто было зарекомендовать себя в уже сложившемся коллективе, но у меня получилось, с ребятами мы общаемся и сейчас. Также я с командой воплотил в жизнь проект по улучшению продаж аксессуаров для кухонь. А с 1 июня 2015-го я руководитель торгового сектора нового магазина, который скоро откроется в Кемерово.

Как вы считаете, такой карьерный рост для человека — это везение?

Думаю, что четыре года — достаточный срок для того, чтобы добиться результатов и доказать, что ты чего-то стоишь. По крайней мере, в компании «Леруа Мерлен». Мне всегда была интересна моя работа, я искренне хотел двигаться вперед, развиваться, концентрировался на своих целях и действовал по плану.

То есть, на ваш взгляд, построить карьеру в компании может любой?

Конечно, просто цели могут быть разными. Кому-то интересен вертикальный рост, для этого нужно быть амбициозным, инициативным, выступать со своими идеями, предложениями, не бояться ответственности. А есть люди, которым интересна именно работа консультанта, они с удовольствием общаются с покупателями, у них отлично идут продажи, а к руководящим позициям они не стремятся. Для них есть возможность горизонтального роста: можно развиваться в своем направлении, стать специалистом, экспертом, наставником и тренером.

Для работы в управленческой должности вам наверняка сначала не хватало каких-то знаний. Как удалось их получить?

В «Леруа Мерлен» очень развита система обучения, проводится много тренингов, в том числе — по управлению персоналом, собраниями, решению спорных ситуаций, это было очень эффективно и полезно. Но здесь крайне важно развиваться, а не только брать то, что дает компания, иначе ничего не выйдет. Мне особенно помогло чтение специальной литературы, которую нам рекомендовали тренеры и предоставляла компания. Я почерпнул из книг по бизнес-тематике много интересной и полезной информации.

Какой из тренингов запомнился и помог в работе больше всего?

Одним из самых интересных опытов была работа над проектом «Равнение на лидера». Это курс для потенциальных менеджеров, который длится около месяца. Сначала мы проходили цикл тренингов по ведению и управлению проектом, а потом каждый реализовывал свой проект с помощью команды в отделе. Например, я заметил, что одна из групп аксессуаров по каким-то показателям отстает, проанализировал ситуацию и прописал план ее улучшения с конкретными действиями — результатом стало повышение привлекательности и увеличение продаж этой товарной группы.

При таком активном карьерном росте на личную жизнь и отдых время остается?

Конечно. Я много лет играл в КВН, ездил по городам с командой, и это никак не мешало карьере. С недавних пор увлекся монтажом видео, а в компании проходит много разных мероприятий, по итогам которых я монтирую ролики, которые потом с удовольствием смотрят сотрудники. У нас есть футбольная команда, есть тренажерный зал, где можно заниматься с профессиональным тренером, не надо для этого никуда ехать. Множество конкурсов проводится по разным темам. В общем, для каждого найдется что-то интересное и в рамках компании, и на хобби остается время, и на личную жизнь. Я, например, год назад женился, супруга поедет со мной в Кемерово.

Было сложно решиться на перевод в другой город?

Я этого всегда хотел на самом деле. Компания «Леруа Мерлен» представлена в

России, сейчас работают 36 магазинов и 16 находятся на этапе открытия. Мы постоянно общаемся друг с другом, ездим на стажировки по всей стране, встречаемся на общих мероприятиях, тренингах, у нас есть своя социальная сеть. Границ между городами не чувствуем, коммуникация идет легко, всегда можно получить консультацию от любого специалиста в любом регионе. Мне всегда было интересно попробовать работу в другом городе, поэтому на предложение о переводе я согласился сразу. Компания предоставляет огромные возможности для развития. В «Леруа Мерлен» легко быть мобильным, магазины открываются в разных регионах, можно всегда заявить о желании переехать, а компания обязательно поддержит инициативу сотрудника.

Какие задачи ставите себе сейчас, какие перспективы видите?

Главная задача — успешное стратегически продуманное открытие нового магазина. Важно создать команду, вдохновить сотрудников на рост и развитие, передать свой опыт. И, конечно, не останавливаться на достигнутом, в перспективе — возглавить магазин. К тому же компания планирует активно развиваться: в 2014 году в России было открыто 6 гипермаркетов. В текущем году «Леруа Мерлен» планирует запустить еще 10 новых магазинов, а к 2019 году — увеличить количество гипермаркетов с 36 до 120!

Где компания планирует искать сотрудников в новые магазины?

С нашими темпами развития важно растить специалистов для руководящих позиций внутри компании, так, чтобы сотрудник принял и впитал ценности и корпоративную культуру. Поэтому сейчас активно ведется работа со студентами: они проходят у нас практику, пишут диплом, совмещают работу с учебой. Для всех молодых ребят у нас предусмотрена мощная база обучения, тренингов, возможность развития и роста. Но что особенно важно, сейчас у талантливых и инициативных ребят есть возможность начать карьеру сразу с должности менеджера, минуя линейные позиции.

Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас думает прийти в компанию на практику или временную работу?

Таких возможностей для роста и развития, как здесь, я не видел нигде, поэтому пользуйтесь ими, учитесь, интересуйтесь и проявляйте инициативу. Нужно обязательно верить в себя и не бояться сложностей. Первое время они будут возникать из-за большого количества информации, которую надо уложить в голове. Но это временные трудности, и коллеги вас обязательно поддержат и обучат. И будут искренне рады вашим успехам: никаких интриг быть не может, потому что возможности роста здесь доступны для всех.

«Леруа Мерлен»

Фабричный переулок, стр. 11

тел. 8 (383) 211-95-21 (служба персонала)

Вакансии компании

Читайте также статью «Леруа Мерлен»: выбираю стабильность и развитие

До весны 2022 года на российской территории можно было встретить огромное множество различных самых разных брендов, продающих свою продукцию напрямую. Но с целью поддержки антироссийских санкций, в том числе под давлением правительств «недружественных стран», свыше тысячи иностранных компаний ушли с российского рынка, поэтому теперь купить их продукцию в стране невозможно, либо возможно по куда более высокой цене вследствие того, что она ввозятся третьими лицами. Уходить с российского рынка сеть крупнейших строительных магазинов «Леруа Мерлен» не планировала, но все неожиданно изменилось весной 2023 года, когда бренд объявил о намерении полностью покинуть Россию. Это случится уже совсем скоро.

Французская компания Leroy Merlin объявила о том, что в ближайшее время она продаст весь свой бизнес в России. К слову, российский рынок является вторым по степени важности для компании, то есть уйдя из страны она тем самым нанесет по себе огромный финансовый удар, лишив себя огромных доходов. Новыми владельцами бизнеса компании станет ее нынешнее руководство. Из-за грядущего ухода с российского рынка открытие новых торговых точек остановлено, но при этом все имеющиеся в настоящее время продолжат и дальше работать в полной мере, то есть россияне по-прежнему смогут такие посещать и покупать себе какие-либо товары, делая это максимально легко и просто. Также продолжит работать онлайн-магазина, в рамках которого покупатели смогут приобретать товары с доставкой на дом или в другое необходимое место.

Однако все россияне должны понимать, что Leroy Merlin не просто так уходит из России. После того как бренд официально уйдет с российского рынка, все названия, вывески и эмблемы «Леруа Мерлен» придется ликвидировать и демонтировать. Проще говоря, в будущем данная сеть строительных магазинов будет работать уже под каким-то другим названием, поэтому прежнее прекратит существование в юридическом плане. Пускай сами магазины и не закроются, а никто из сотрудников не потеряет рабочее место, но наименование бренда изменится и, вероятно, изменятся какие-то правила. Если сейчас российское подразделение компании Leroy Merlin придерживается правил, которые были придуманы во Франции, то новые владельцы смогут корректировать такие по своему усмотрению, например отказавшись от принципа возврата в течение 365 дней.

Все российское подразделение Leroy Merlin уже совсем скоро станет полностью автономным и независимым. Проще говоря, никакого отношения к французской компании иметь оно более уже не будет. Если вдруг возникнут какие-то проблемы, например из-за убытков, компания не сможет запросить помощь от головной компании. Все эти вопросы, в том числе с финансированием, российской компании придется решать в полной мере самостоятельно, не рассчитывая даже и близко на то, что ей кто-то как-то поможет. Остается верить и надеяться на то, что ассортимент доступных для покупки товаров в магазинах «Леруа Мерлен» не изменится, а цены не вырастут. Во многом это будет зависеть от той бизнес-модели, которой захочет придерживаться новое руководство компании.

Ранее сообщалось о том, что компания «Леруа Мерлен» сделала важное заявление для всех, кто покупаю стройматериалы и инструменты.

Присоединяйтесь к нам в Google News, Twitter, Facebook*, Instagram* (*площадки признаны в России экстремистскими), ВКонтакте, YouTube и RSS чтобы следить за новостями и оперативно получать интересные материалы.