Леруа мерлен стажировка для студентов

РАБОТА
В ЛЕРУА МЕРЛЕН

Леруа Мерлен переосмысливает DIY-ритейл так же, как другие технологические лидеры до этого меняли банкинг и ИТ-сервисы. Сейчас в компании можно с нуля создавать прорывные диджитал-решения, примерять разные роли, использовать современные технологии и запускать новые продукты.
Компания всегда готова взять в команду талантливых молодых специалистов, даже если у них пока нет опыта работы. Для этого Леруа Мерлен регулярно участвует в карьерных мероприятиях для студентов и выпускников

КАРЬЕРА
В ЛЕРУА МЕРЛЕН

НАЙДИ СВОЙ СТЕК

Frontend:
React, Typescript, React Native, Flow, Vue

Android:
Kotlin, Compose, Kotlin Multiplatform

ML:
Catboost, LightGBM, TensorFlow, OpenCV, DVC, MLFlow

Backend:
Java, Kotlin, Node.JS, Go, Python

iOS:
Swift, SwiftUI, Kotlin Multiplatform

Data Transport:
Debezium, Kafka, NiFi, S3, Greenplum

DevOps:
Docker, Kubernetes, Jenkins, Artifactory, Ansible, Helm, Prometheus, ELK

Data Engineering:
Kafka, NiFi, S3, Spark, Greenplum, ClickHouse, Airflow

ЭТАПЫ ОТБОРА

  • Откликнуться на вакансию
  • Пройти тестовое задание
  • Пройти интервью с руководителем или будущем наставником
  • Получить долгожданный оффер

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ЛЕРУА МЕРЛЕН

История успеха

  • Анна

    Аналитик, пришла на практиканта осенью 2019 года

    Первые рабочие дни всегда самые трудные, потому что надо адаптироваться, познакомиться, вникнуть во всё, что тебя окружает. Конечно, сначала я чувствовала себя неуверенно: казалось, что я ничего не знаю и не понимаю. Это ощущение быстро пропало благодаря сплоченной команде и чуткому руководству, и уже через месяц я полностью погрузилась в тематику. Самое приятное — это чувство, что твоя работа приносит пользу команде, что ты делаешь действительно важные вещи. Это дает стимул развиваться дальше и узнавать все больше и больше. Здесь есть все для комфортного рабочего процесса, от сплоченного коллектива до игры в теннис в свободное время.

    Марк

    Аналитик, пришел на практиканта осенью 2019 года

    Мне всегда казалось, что работать в такой крупной компании, как Леруа Мерлен — круто, а потом я узнал от знакомых, что в DIY очень сильное IT и решил попробовать свои силы. Мне повезло, и я стал частью команды!:)

    Первое время я погружался в профессию и разбирался со скоупом задач. Только после этого меня «приставили» к аналитику в одной из команд, где я начал выполнять мелкие задачки и даже ставить задачи.

    Сейчас я ощущаю, что расту профессионально, и мне это нравится. В этом помогает и непосредственный руководитель (спасибо ей), и коллеги, и системе постановки целей.

    А еще нравится, что в Леруа Мерлен минимум бюрократии и все общаются на ты. Классно 🙂

  • Екатерина

    Специалист по анализу данных, пришла на практиканта зимой 2020 года

    В самом первом разговоре на собеседовании меня спросили: «Что ты хотела бы получить от стажировки в нашей компании?»
    Тогда мне было интересно попробовать поработать над реальным продуктом и принять участие в разработке от начала до конца. И это было то, что я получила на стажировке. И это было круто!
    Это был отличный опыт для меня: я получила сочетание разных областей деятельности, занималась генерацией гипотез и их проверкой, проработкой алгоритмов и, что самое интересное, работала с самим бизнесом!
    Сейчас я продолжаю работать в компании над новым продуктом, продолжая учиться чему-то новому, и могу с уверенностью сказать, что пройти стажировку в Леруа Мерлен было отличным решением.

    Артур

    Релиз-инженер, пришел на позицию практиканта осенью 2019 года

    Как-то друг сказал мне: «Приходи к нам в компанию, у нас тут хорошо, будем вместе «девопсить». Я просто не мог отказаться от такого предложения. Придя на собеседование, я увидел множество счастливых людей и подумал: «Может им что-то добавляют в кофе». Но этого мы так и не узнаем, потому что я не пью кофе.

    Поначалу было трудно. Синдром самозванца не давал мне покоя, но благодаря поддержке коллег я смог найти уверенность в себе и многому научиться. Я рад, что стал частью команды Леруа Мерлен.

    Здесь много классных профессионалов, ребят, которые каждый день вдохновляют на новые подвиги. Сплочённый коллектив, готовый прийти на помощь в любую минуту. А также отличные возможности развиваться в любимом тебе направлении. В общем, 10 мягких французских булочек из 10.

  • Дарья

    Разработчик, пришла на позицию практиканта зимой 2020 года

    В первые пару недель было страшно и сложно, потому что я никогда до этого не работала. Но я оказалась в окружении дружных и открытых людей, которые помогли быстро адаптироваться. Я перестала бояться задавать глупые и не очень вопросы, и начала искать новые пути развития — тут в этом хорошо помогают.

    Сначала я верстала лендинги для основного сайта, но уже через три месяца начала дополнительно участвовать в разработке другого продукта для сотрудников магазинов. К этой команде я в итоге и присоединилась после прохождения стажировки.

    Я продолжаю развиваться и достигаю своих целей, все время изучаю что-то новое

Анна

Аналитик, пришла на практиканта осенью 2019 года

Первые рабочие дни всегда самые трудные, потому что надо адаптироваться, познакомиться, вникнуть во всё, что тебя окружает. Конечно, сначала я чувствовала себя неуверенно: казалось, что я ничего не знаю и не понимаю. Это ощущение быстро пропало благодаря сплоченной команде и чуткому руководству, и уже через месяц я полностью погрузилась в тематику. Самое приятное — это чувство, что твоя работа приносит пользу команде, что ты делаешь действительно важные вещи. Это дает стимул развиваться дальше и узнавать все больше и больше. Здесь есть все для комфортного рабочего процесса, от сплоченного коллектива до игры в теннис в свободное время.

Марк

Аналитик, пришел на практиканта осенью 2019 года

Мне всегда казалось, что работать в такой крупной компании, как Леруа Мерлен — круто, а потом я узнал от знакомых, что в DIY очень сильное IT и решил попробовать свои силы. Мне повезло, и я стал частью команды!:)

Первое время я погружался в профессию и разбирался со скоупом задач. Только после этого меня «приставили» к аналитику в одной из команд, где я начал выполнять мелкие задачки и даже ставить задачи.

Сейчас я ощущаю, что расту профессионально, и мне это нравится. В этом помогает и непосредственный руководитель (спасибо ей), и коллеги, и системе постановки целей.

А еще нравится, что в Леруа Мерлен минимум бюрократии и все общаются на ты. Классно 🙂

Екатерина

Специалист по анализу данных, пришла на практиканта зимой 2020 года

В самом первом разговоре на собеседовании меня спросили: «Что ты хотела бы получить от стажировки в нашей компании?»
Тогда мне было интересно попробовать поработать над реальным продуктом и принять участие в разработке от начала до конца. И это было то, что я получила на стажировке. И это было круто!
Это был отличный опыт для меня: я получила сочетание разных областей деятельности, занималась генерацией гипотез и их проверкой, проработкой алгоритмов и, что самое интересное, работала с самим бизнесом!
Сейчас я продолжаю работать в компании над новым продуктом, продолжая учиться чему-то новому, и могу с уверенностью сказать, что пройти стажировку в Леруа Мерлен было отличным решением.

Артур

Релиз-инженер, пришел на позицию практиканта осенью 2019 года

Как-то друг сказал мне: «Приходи к нам в компанию, у нас тут хорошо, будем вместе «девопсить». Я просто не мог отказаться от такого предложения. Придя на собеседование, я увидел множество счастливых людей и подумал: «Может им что-то добавляют в кофе». Но этого мы так и не узнаем, потому что я не пью кофе.

Поначалу было трудно. Синдром самозванца не давал мне покоя, но благодаря поддержке коллег я смог найти уверенность в себе и многому научиться. Я рад, что стал частью команды Леруа Мерлен.

Здесь много классных профессионалов, ребят, которые каждый день вдохновляют на новые подвиги. Сплочённый коллектив, готовый прийти на помощь в любую минуту. А также отличные возможности развиваться в любимом тебе направлении. В общем, 10 мягких французских булочек из 10.

Дарья

Разработчик, пришла на позицию практиканта зимой 2020 года

В первые пару недель было страшно и сложно, потому что я никогда до этого не работала. Но я оказалась в окружении дружных и открытых людей, которые помогли быстро адаптироваться. Я перестала бояться задавать глупые и не очень вопросы, и начала искать новые пути развития — тут в этом хорошо помогают.

Сначала я верстала лендинги для основного сайта, но уже через три месяца начала дополнительно участвовать в разработке другого продукта для сотрудников магазинов. К этой команде я в итоге и присоединилась после прохождения стажировки.

Я продолжаю развиваться и достигаю своих целей, все время изучаю что-то новое

Программа обучения на должность руководителя

1

Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw

Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…

Программа обучения на должность руководителя

1

Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw

Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…

Программа обучения на должность руководителя

1

Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw

Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…

Программа обучения на должность руководителя

1

Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw

Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…

Программа обучения на должность руководителя

1

Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw

Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…

Программа обучения на должность руководителя

1

Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw

Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…

Если ты талантливый, амбициозный и хочешь развиваться в IT, то компания Леруа Мерлен ищет именно тебя!

Экскурсия в IT департамент Леруа Мерлен с возможностью прохождения оплачиваемой практики

Кто нам нужен и какие направления работы? 
∙ Java-разработчики, 
∙ Технические и бизнес аналитики, 
∙ Информационная безопасность – аудит и поиск уязвимостей, 
∙ Администратор баз данных, Service desk, Системный администратор, 
∙ Технический архитектор-писатель

Для студентов 3,4 курсов и молодых специалистов у нас есть оплачиваемая шестимесячная стажировка, интересные задачи в команде IT-экспертов и возможность перейти на постоянный контракт. 

Все просто: 
1. Заполняй анкету http://rabota.leroymerlin.ru/vacancy/247198/ 
2. В ноябре приходи на экскурсию в офис м. Шаболовская (мы пришлем приглашение после заполнения анкеты) 
3. Присоединяйся к нашей команде ;)

Оплачиваемая стажировка в Леруа Мерлен: стань руководителем за 6 месяцев.

Знаешь ли ты, что теперь в Леруа Мерлен есть программа оплачиваемой стажировки, которая позволит тебе стать руководителем всего за 6 месяцев?

Ритейл Арена — это отличная возможность оказаться в одном шаге от позиции директора магазина. Не упусти свой шанс! 

Обрати внимание — срок подачи заявок заканчивается. Подай заявку на 

САЙТЕ

 до 26 октября и начни строить свое будущее вместе с нами!


12 ноября 2021, 14:29



3899 просмотров

Компания планирует расширить штат стажеров, которых будет обучать для дальнейшей работы в сети.

Yannick Morelli/ Shutterstock

Yannick Morelli/ Shutterstock

Об этом в рамках встречи «Диалоги о ритейле онлайн» рассказала директор по персоналу Leroy Merlin Вера Бояркова. Сейчас сети требуются высококвалифицированные специалисты: в последнее время Leroy Merlin в большей степени фокусируется на развитии e-com, B2b и омниканальности.

«У нас есть цель в следующем году иметь 1000 стажеров, — сообщила директор по персоналу Leroy Merlin Вера Бояркова. — Мы хотели бы об этом громко заявить на рынке. Сейчас в нашем центральном офисе — стажируются 50 человек. Кто-то из них обычно остается на постоянный контракт, кто-то уходит. Иногда у нас стажируются студенты, которые не могут посвятить работе полный день, они работают по несколько часов. Но мы рассчитываем на то, что нынешние студенты станут нашими сотрудниками».

В Leroy Merlin также отметили, что у компании уже есть совместная с правительством Москвы программа по подготовке ресурсов для ритейла.

Ранее сообщалось о том, что в Бурятии будет построен первый гипермаркет Leroy Merlin.

Кроме того, Leroy Merlin будет открывать в России по 5–8 магазинов в год.

Людмила Клыженко, Retail.ru

Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы 
Telegram
,
Vkontakte

,
Яндекс.Дзен

чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.

Добавьте «Retail.ru» в свои источники в
Яндекс.Новости

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Леруа мерлен ставропольский край каталог
  • Леруа мерлен ставропольский край адреса магазинов
  • Леруа мерлен ставрополье
  • Леруа мерлен ставрополь ящик для инструментов
  • Леруа мерлен ставрополь электроинструмент