РАБОТА
В ЛЕРУА МЕРЛЕН
Леруа Мерлен переосмысливает DIY-ритейл так же, как другие технологические лидеры до этого меняли банкинг и ИТ-сервисы. Сейчас в компании можно с нуля создавать прорывные диджитал-решения, примерять разные роли, использовать современные технологии и запускать новые продукты.
Компания всегда готова взять в команду талантливых молодых специалистов, даже если у них пока нет опыта работы. Для этого Леруа Мерлен регулярно участвует в карьерных мероприятиях для студентов и выпускников
КАРЬЕРА
В ЛЕРУА МЕРЛЕН
НАЙДИ СВОЙ СТЕК
Frontend:
React, Typescript, React Native, Flow, Vue
Android:
Kotlin, Compose, Kotlin Multiplatform
ML:
Catboost, LightGBM, TensorFlow, OpenCV, DVC, MLFlow
Backend:
Java, Kotlin, Node.JS, Go, Python
iOS:
Swift, SwiftUI, Kotlin Multiplatform
Data Transport:
Debezium, Kafka, NiFi, S3, Greenplum
DevOps:
Docker, Kubernetes, Jenkins, Artifactory, Ansible, Helm, Prometheus, ELK
Data Engineering:
Kafka, NiFi, S3, Spark, Greenplum, ClickHouse, Airflow
ЭТАПЫ ОТБОРА
- Откликнуться на вакансию
- Пройти тестовое задание
- Пройти интервью с руководителем или будущем наставником
- Получить долгожданный оффер
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ЛЕРУА МЕРЛЕН
История успеха
-
-
-
Анна
Аналитик, пришла на практиканта осенью 2019 года
Первые рабочие дни всегда самые трудные, потому что надо адаптироваться, познакомиться, вникнуть во всё, что тебя окружает. Конечно, сначала я чувствовала себя неуверенно: казалось, что я ничего не знаю и не понимаю. Это ощущение быстро пропало благодаря сплоченной команде и чуткому руководству, и уже через месяц я полностью погрузилась в тематику. Самое приятное — это чувство, что твоя работа приносит пользу команде, что ты делаешь действительно важные вещи. Это дает стимул развиваться дальше и узнавать все больше и больше. Здесь есть все для комфортного рабочего процесса, от сплоченного коллектива до игры в теннис в свободное время.
Марк
Аналитик, пришел на практиканта осенью 2019 года
Мне всегда казалось, что работать в такой крупной компании, как Леруа Мерлен — круто, а потом я узнал от знакомых, что в DIY очень сильное IT и решил попробовать свои силы. Мне повезло, и я стал частью команды!:)
Первое время я погружался в профессию и разбирался со скоупом задач. Только после этого меня «приставили» к аналитику в одной из команд, где я начал выполнять мелкие задачки и даже ставить задачи.
Сейчас я ощущаю, что расту профессионально, и мне это нравится. В этом помогает и непосредственный руководитель (спасибо ей), и коллеги, и системе постановки целей.
А еще нравится, что в Леруа Мерлен минимум бюрократии и все общаются на ты. Классно 🙂
-
-
-
Екатерина
Специалист по анализу данных, пришла на практиканта зимой 2020 года
В самом первом разговоре на собеседовании меня спросили: «Что ты хотела бы получить от стажировки в нашей компании?»
Тогда мне было интересно попробовать поработать над реальным продуктом и принять участие в разработке от начала до конца. И это было то, что я получила на стажировке. И это было круто!
Это был отличный опыт для меня: я получила сочетание разных областей деятельности, занималась генерацией гипотез и их проверкой, проработкой алгоритмов и, что самое интересное, работала с самим бизнесом!
Сейчас я продолжаю работать в компании над новым продуктом, продолжая учиться чему-то новому, и могу с уверенностью сказать, что пройти стажировку в Леруа Мерлен было отличным решением.Артур
Релиз-инженер, пришел на позицию практиканта осенью 2019 года
Как-то друг сказал мне: «Приходи к нам в компанию, у нас тут хорошо, будем вместе «девопсить». Я просто не мог отказаться от такого предложения. Придя на собеседование, я увидел множество счастливых людей и подумал: «Может им что-то добавляют в кофе». Но этого мы так и не узнаем, потому что я не пью кофе.
Поначалу было трудно. Синдром самозванца не давал мне покоя, но благодаря поддержке коллег я смог найти уверенность в себе и многому научиться. Я рад, что стал частью команды Леруа Мерлен.
Здесь много классных профессионалов, ребят, которые каждый день вдохновляют на новые подвиги. Сплочённый коллектив, готовый прийти на помощь в любую минуту. А также отличные возможности развиваться в любимом тебе направлении. В общем, 10 мягких французских булочек из 10.
-
-
Дарья
Разработчик, пришла на позицию практиканта зимой 2020 года
В первые пару недель было страшно и сложно, потому что я никогда до этого не работала. Но я оказалась в окружении дружных и открытых людей, которые помогли быстро адаптироваться. Я перестала бояться задавать глупые и не очень вопросы, и начала искать новые пути развития — тут в этом хорошо помогают.
Сначала я верстала лендинги для основного сайта, но уже через три месяца начала дополнительно участвовать в разработке другого продукта для сотрудников магазинов. К этой команде я в итоге и присоединилась после прохождения стажировки.
Я продолжаю развиваться и достигаю своих целей, все время изучаю что-то новое
Анна
Аналитик, пришла на практиканта осенью 2019 года
Первые рабочие дни всегда самые трудные, потому что надо адаптироваться, познакомиться, вникнуть во всё, что тебя окружает. Конечно, сначала я чувствовала себя неуверенно: казалось, что я ничего не знаю и не понимаю. Это ощущение быстро пропало благодаря сплоченной команде и чуткому руководству, и уже через месяц я полностью погрузилась в тематику. Самое приятное — это чувство, что твоя работа приносит пользу команде, что ты делаешь действительно важные вещи. Это дает стимул развиваться дальше и узнавать все больше и больше. Здесь есть все для комфортного рабочего процесса, от сплоченного коллектива до игры в теннис в свободное время.
Марк
Аналитик, пришел на практиканта осенью 2019 года
Мне всегда казалось, что работать в такой крупной компании, как Леруа Мерлен — круто, а потом я узнал от знакомых, что в DIY очень сильное IT и решил попробовать свои силы. Мне повезло, и я стал частью команды!:)
Первое время я погружался в профессию и разбирался со скоупом задач. Только после этого меня «приставили» к аналитику в одной из команд, где я начал выполнять мелкие задачки и даже ставить задачи.
Сейчас я ощущаю, что расту профессионально, и мне это нравится. В этом помогает и непосредственный руководитель (спасибо ей), и коллеги, и системе постановки целей.
А еще нравится, что в Леруа Мерлен минимум бюрократии и все общаются на ты. Классно 🙂
Екатерина
Специалист по анализу данных, пришла на практиканта зимой 2020 года
В самом первом разговоре на собеседовании меня спросили: «Что ты хотела бы получить от стажировки в нашей компании?»
Тогда мне было интересно попробовать поработать над реальным продуктом и принять участие в разработке от начала до конца. И это было то, что я получила на стажировке. И это было круто!
Это был отличный опыт для меня: я получила сочетание разных областей деятельности, занималась генерацией гипотез и их проверкой, проработкой алгоритмов и, что самое интересное, работала с самим бизнесом!
Сейчас я продолжаю работать в компании над новым продуктом, продолжая учиться чему-то новому, и могу с уверенностью сказать, что пройти стажировку в Леруа Мерлен было отличным решением.
Артур
Релиз-инженер, пришел на позицию практиканта осенью 2019 года
Как-то друг сказал мне: «Приходи к нам в компанию, у нас тут хорошо, будем вместе «девопсить». Я просто не мог отказаться от такого предложения. Придя на собеседование, я увидел множество счастливых людей и подумал: «Может им что-то добавляют в кофе». Но этого мы так и не узнаем, потому что я не пью кофе.
Поначалу было трудно. Синдром самозванца не давал мне покоя, но благодаря поддержке коллег я смог найти уверенность в себе и многому научиться. Я рад, что стал частью команды Леруа Мерлен.
Здесь много классных профессионалов, ребят, которые каждый день вдохновляют на новые подвиги. Сплочённый коллектив, готовый прийти на помощь в любую минуту. А также отличные возможности развиваться в любимом тебе направлении. В общем, 10 мягких французских булочек из 10.
Дарья
Разработчик, пришла на позицию практиканта зимой 2020 года
В первые пару недель было страшно и сложно, потому что я никогда до этого не работала. Но я оказалась в окружении дружных и открытых людей, которые помогли быстро адаптироваться. Я перестала бояться задавать глупые и не очень вопросы, и начала искать новые пути развития — тут в этом хорошо помогают.
Сначала я верстала лендинги для основного сайта, но уже через три месяца начала дополнительно участвовать в разработке другого продукта для сотрудников магазинов. К этой команде я в итоге и присоединилась после прохождения стажировки.
Я продолжаю развиваться и достигаю своих целей, все время изучаю что-то новое
Программа обучения на должность руководителя
1
Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw
Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…
Программа обучения на должность руководителя
1
Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw
Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…
Программа обучения на должность руководителя
1
Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw
Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…
Программа обучения на должность руководителя
1
Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw
Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…
Программа обучения на должность руководителя
1
Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw
Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…
Программа обучения на должность руководителя
1
Обязательно заполнить анкету на сайте: https://clck.ru/EoPCw
Программа Ритейл Арена ориентирована на привлечение и развитие молодых талантливых лидеров. Участие в лидерской программе позволяет в более короткий срок пройти обучение и занять руководящую должность.
Во время обучения и развит…
Если ты талантливый, амбициозный и хочешь развиваться в IT, то компания Леруа Мерлен ищет именно тебя!
Кто нам нужен и какие направления работы?
∙ Java-разработчики,
∙ Технические и бизнес аналитики,
∙ Информационная безопасность – аудит и поиск уязвимостей,
∙ Администратор баз данных, Service desk, Системный администратор,
∙ Технический архитектор-писатель
Для студентов 3,4 курсов и молодых специалистов у нас есть оплачиваемая шестимесячная стажировка, интересные задачи в команде IT-экспертов и возможность перейти на постоянный контракт.
Все просто:
1. Заполняй анкету http://rabota.leroymerlin.ru/vacancy/247198/
2. В ноябре приходи на экскурсию в офис м. Шаболовская (мы пришлем приглашение после заполнения анкеты)
3. Присоединяйся к нашей команде
Оплачиваемая стажировка в Леруа Мерлен: стань руководителем за 6 месяцев.
Знаешь ли ты, что теперь в Леруа Мерлен есть программа оплачиваемой стажировки, которая позволит тебе стать руководителем всего за 6 месяцев?
Ритейл Арена — это отличная возможность оказаться в одном шаге от позиции директора магазина. Не упусти свой шанс!
Обрати внимание — срок подачи заявок заканчивается. Подай заявку на
САЙТЕ
до 26 октября и начни строить свое будущее вместе с нами!
12 ноября 2021, 14:29
3899 просмотров
Компания планирует расширить штат стажеров, которых будет обучать для дальнейшей работы в сети.
Yannick Morelli/ Shutterstock
Об этом в рамках встречи «Диалоги о ритейле онлайн» рассказала директор по персоналу Leroy Merlin Вера Бояркова. Сейчас сети требуются высококвалифицированные специалисты: в последнее время Leroy Merlin в большей степени фокусируется на развитии e-com, B2b и омниканальности.
«У нас есть цель в следующем году иметь 1000 стажеров, — сообщила директор по персоналу Leroy Merlin Вера Бояркова. — Мы хотели бы об этом громко заявить на рынке. Сейчас в нашем центральном офисе — стажируются 50 человек. Кто-то из них обычно остается на постоянный контракт, кто-то уходит. Иногда у нас стажируются студенты, которые не могут посвятить работе полный день, они работают по несколько часов. Но мы рассчитываем на то, что нынешние студенты станут нашими сотрудниками».
В Leroy Merlin также отметили, что у компании уже есть совместная с правительством Москвы программа по подготовке ресурсов для ритейла.
Ранее сообщалось о том, что в Бурятии будет построен первый гипермаркет Leroy Merlin.
Кроме того, Leroy Merlin будет открывать в России по 5–8 магазинов в год.
Людмила Клыженко, Retail.ru
Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы
Telegram
,
Vkontakte
,
Яндекс.Дзен
чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте «Retail.ru» в свои источники в
Яндекс.Новости