Леруа мерлен троицк отзывы сотрудников - Stroitel.top - первый женский большой строительный портал

При поиске работы откликнулась на вакансию, о которой мечтала почти год, ждала, пока она появится, т.к. переехали в район моего, до нынешнего дня,» любимого» магазина. После отклика позвонила девушка-HR, очень доброжелательная и приятная во всех отношениях, коротко и ясно рассказала о вакансии, и назначила собеседование с руководителем отдела. Пришла в Леруа, проводили в нужный отдел, и началось собеседование. Да, причем присутствовали помимо руководителя еще двое сотрудников, которые для поддержки руководителя, или для считывания меня со стороны, вопрос остается вопросом, для чего? Изначально все было очень понятно, четко, по делу, по всем нюансам руководитель прошлась, я рассказала свои преимущества, что большой опыт, что буду справляться, что я долго ждала данную вакансию и моментально на нее среагировала, как только увидела, т.к. мечтала стать частью команды Леруа, проживаю в шаговой доступности, в итоге, она меня выслушала, и все, что я рассказала от «чистого сердца», вывернула наизнанку так, что она с какой-то невидимой мне стороны увидела, что меня напрягают какие-то моменты, по поводу позднего времени работы, нестандартного графика. «Руководитель данного отдела Леруа, откуда Вы это берете, почему Вы додумываете за людей то, что не является действительностью???» Как доверять в дальнейшем людям, которые тебя подставляют изначально, играют в красивую картинку, видят, что ты готов и заинтересован, а потом, посовещавшись, на ровном месте, выливают на тебя ушат грязи? Люди, будьте умнее и добрее, не все измеряется Вашими заработанными деньгами!!! Учитесь доверять людям и не рушить их мечты!!! У меня ВСЕ!!! Да, и прикрикивать на малознакомых людей тоже такое себе… Руководство Леруа Мерлен, задумайтесь!!!

Источник

Леруа Мерлен

Не плохо бы улучшить отношение к персоналу перестать относится руководству как к рабам это касается магазина Троицк начать на конец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия на обещали кучу всего развитие рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый самый тяжëлый отдел сад. За время работы сменили руководителя (точнее выжили заслуга Князева и. в. дир. магазина, за не согласие с его точкой зрения, не одного руководителя сектора за это убрал он) который честно ценил сотрудников регулярно добивался повышения з. п что сделать в л. м. не просто. Последующие два года от пахал в диком режиме дважды срывал спину (был на больничном официально) в итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.] что работаю плохо и не заслужил ни чего за два то года еë руководства и это при том что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в продаже садовой техники, регулярно экономил финансы магазина за счёт своих рук (подиум 8 марта стоимость стелажа от завода 16000₽ я собрал из дерева 18шт за 1680₽ за шт и до сих пор они работают уже два года, как один из примеров) и не достоин всë равно. итог таков: руководству магазина не нужны Люди с опытом и мнением своим, нужны роботы которые будут просто кивать головой и делать как им нужно. Уволился 31.03.2021 в связи с не дооценëнностью навыков и проделанной работой (плохо и мало работал). Спасибо за это Князеву и. [С.] в. [М.] с. Вы «очень крутые профи»

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Леруа Мерлен

Тула | 30.03.2023

Леруа Мерлен

Москва | 30.03.2023

Много моральных уродов. [censored] на [censored] и [censored] погоняет. Как хорошо, что большинство %удалено% лишиться работы, в чьих попах теперь греть «коричневые и длинные языки», где отыгрываться на новичках, где выдавать себя за суперспециалистов? Хана вам всем, %удалено%)))…

Леруа мерлен

Москва | 23.03.2023

Почему вам не стоит работать в леруа мерлен. Низкая зп:47000 для работающих ночью, это со всеми надбавками компенсацией питания и тд 45 примерно для работающих днем. Особое внимание обратите на то, что это строительный магазин, все что там продается вы будите выкладывать, привозить ,приносить на спине, считать ,пополнять. Просто так присесть вам не дадут. Опишу вам примерную ночь сотрудника ночной…

Леруа Мерлен

Пушкино | 18.03.2023

Полно. 2 года отработал в этой компании. Уволили. Причина до сих пор не ясна. Сначала сказали, что сокращение штата, потом переобулись и сказали что я не эффективный сотрудник. Но это полбеды. Руководитель в этом плане был со мной не честен. Я знаю, что ему свыше дали такую команду, и он соответственно делает что ему сказали. Ни характера, ни чести, ни достоинства у него нет. Слабый человек…

Леруа Мерлен

Пенза | 14.02.2023

Если хотите попасть в секту и быть рабами за копье, пока руководители набивают себе карман баблом идите работать в Леруа Мерлен. А если хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем то добро пожаловать в магазин Пензы к руководителю отдела сантехники и плитки Иванову [И.] У человека напрочь отсутствует понимание того как общаться с подчиненными. Может абсолютно смело высказываться что у те…

Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Троицке (1 отзыв) →

Работа в Троицке (20 отзывов) →

Источник

Ромаг

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Не увидел.

Негативные моменты

Оставил отзыв на хэдхантере на вакансию менеджера службы безопасности. 30.12.2019 г в 10.38 приходят следующие уведомления: 1. О просмотре моего резюме и 2. Отказ в принятии на работу. Не смешно???? За одну минуту оценить личность, как кандидата. Да и вообще рыбу меня резюме на двух страницах, даже прочитать бы не успели!!!! Для чего вообще выставлять вакансии, на которые автоматические отказы???

Андрей

Сотрудник из Ижевска

Положительные стороны работодателя

Работать не простым охранником, а начальником охраны,

Негативные моменты

Устроился охранником, отработал кое как. стоишь целый день на ногах, даже присесть нельзя с7.30 до 22.30 и вечером домой уехать не нечем , транспорт уже не ходит. Там сделано всё для персонала , их вечером на такси отправят и оплатят, а ты вечером после смены на ногах кое как стоишь и не знаешь как добраться домой. В общем я не смог так работать и рассчитался. Пришёл за зарплатой, а мне говорят ты мало отработал тебе зарплата не полагается, хотя-бы месяц бы отработал. Вот так я поработал в Леруа Мерлен. А мою зарплату начальник положит себе в карман, это же он заработал, а не я. У него работа такая принимать таких как я, и кидать,. Главное,что бы не больше месяца отработал, у них текучка каждую неделю новые охранники. Нет какой не белой, не черной зарплаты.

Леонид

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

После размещения на известном сайте моего резюме, на почту пришло приглашение от французской компании попробовать себя в новой руководящей позиции. Через пару дней пришло тестирование (очень сложное надо признать) Я его прошёл, потом видеоинтервью и прочее.
В общем, устроился (в Москву на пятидневке ездить) стажёром руководителя сектора касс. По сути ходил «хвостиком» за менеджером, неплохо кормили. Не задерживали зп.

Негативные моменты

Через месяца три я узнал, что оформили меня обычным кассиром-консультантом, переводить не собираются (типо ещё подожди месяцев пять). Так что пришлось написать заявление по собственному желанию.
Видимо Леруа Мерлен так себе линейный персонал подбирает с высшим образованием, авось, кто-то, да останется.

Михаил

Сотрудник из Ногинска

Положительные стороны работодателя

Работаю исключительно в ночные смены на складе. Условия неплохие, да и кормят прилично. Компания полностью соблюдает трудовой кодекс, включая доп. ночные выплаты за вредность. Зарплата нормальная, взяли без опыта, так что доволен.

Негативные моменты

Добираться не слишком удобно.

Сергей

Сотрудник из Самары

Положительные стороны работодателя

С удовольствием выполняю работу продавца-консультанта в отделе декор, с кассой дел не имею, в основном с покупателями и специальной программой компании.
Есть льготное питание (нужно брать талоны), выдаётся форма и защитные ботинки с металлическим носом. Пока всё ок.

Негативные моменты

Ноги отекают часто, долго ходить и стоять приходится.

Положительные стороны работодателя

Больше года проработала в Леруа Мерлен Восток (Мытищи) кассиром-консультантом. Радовало вкусное льготное питание (по талончикам)+офиц. оформление с первого трудового дня (с обучением на Шаболовской).
Задержек никаких, выплаты на карту сбера, оплата праздничных, больничных и т.д. Удобный график плавающий (всегда просила смены с 13 часов, дома ротвейлер, нужно выгуливать). Руководитель Светлана замечательная!

Негативные моменты

Склочный женский коллектив (сектор касс, другие отделы в порядке), где «опытные кассирши» постоянно «стучат» на новеньких или тем кто им не нравится, выживают с работы. Карьерного роста, увы, никакого.

ЮлиЯ

Сотрудник из Жуковского

Положительные стороны работодателя

Перспективная компания, что заманчиво но на собеседовании зп средняя как выяснилось наконец-то

Негативные моменты

Жаль что на работу принимают и проводят на втором собеседовании директора у которого нет мужа и спортом занимается в час ночи! Этим все сказано, жалко что именно таким дают бразды управления кого брать ей на работу кого нет, смешно.

Кукушкин

Сотрудник из Челябинска

Положительные стороны работодателя

Можно в туалете не смывать за собой

Негативные моменты

Кобала, низкая зп

Кристина

Сотрудник из Кемерово

Положительные стороны работодателя

Своевременная выплата з/п, корпоративный транспорт. Возможность перевода в другом магазин/город, соц.пакет

Негативные моменты

ОООО, ребята проработала 1год и просто не выдержала. Мало того что всем безразлично на сотрудников (как кони!!), дак ещё и часть руководства, видимо, просто зашла наугад. Поняла это на собеседовании.
HR — специалисты полностью нули. Создают такуууую текучку ….Чтобы вы представляли уровень: 1) взяли человека в один отдел без руки!!!И это выяснилось через неделю, когда он просто не смог ролики одеть; 2) берут хрен пойми кого — человека взяли на временку, видно парень умный, толковый (видно что хочет остаться, потому что с работами везде проблемы), дак нет, чтобы его перевести на бессрочный договор они взяли какого ребенка. 3) не знают как называются должности (это вообще абзац, человек работает по одной должности, но они не знали как она правильно называется и в договор написали другую).
Менеджеры отделов вообще с отдельных планет!!! «Я найду какого-нибудь дурачка и он будет мне делать всю работу».
Одна (менеджер краски) постоянно орет на своих сотрудников при покупателях. Как не в себе!!! А покупатели потом ходят по залу и спрашиваю «Что с ней?.»
Вообщем, однажды утром я проснулась и поняла, что не хочу работать с туканами.
Надеюсь это прочтет региональный директор и обратит внимание на HR — специалистов, потому что с них всё начинается и начинаться должно хорошо.

Кристина

Сотрудник из Кемерово

Положительные стороны работодателя

Своевременная выплата з/п, корпоративный транспорт. Возможность перевода в другом магазин/город, соц.пакет

Негативные моменты

Если у вас опыт работы в компании Леруа Мерлен и можете дать совет соискателям — обязательно оставьте комментарий.

Источник

Оценка работы Леруа Мерлен

Оплата труда	3,4 удовлетворительно
Начальство	2,8 плохо
Рабочее место	3,3 удовлетворительно
Коллектив	4,0 хорошо
Карьерный рост	2,7 плохо
Рекомендуют для трудоустройства	12 12 рекомендуют работу в компании. 24 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 7 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Леруа Мерлен

6 октября 2022

Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по охране труда

Плюсы:

На этапе собеседования только привлекательность отдела кадров,

Что можно улучшить:

Компания выглядит презентабельно. Но отношение кандидатам прямо сказать свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования , потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Мурыжат долгое время ,используют псевдозападную манеру собеседований в виде длительных онлайн совещаний с большими перерывами. Если у вас предусмотрен конкурс организуйте его в 1-2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ и не морочте голову своими обещаниями

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

7 сентября 2022

Должность не указана

Плюсы:

Компания неплохая. Много мне дала. Если бы не отрицательные проявления, которые я указал, три года работы в ней вспоминались бы куда позитивнее

Что можно улучшить:

К сожалению, в последние годы стало больше нездорового поклонения надписи «руководитель» на бейдже. Выглядит так, что власть дают. Но не отслеживают толком, как руководитель ею распоряжается; корректно ли ведёт себя по отношению к подчинённым.
В моем случае руководитель (Марина Калабина) на виду вела себя очень сдержанно и дипломатично. Позиционировала себя человеком современным, коммуникабильным, гибким, преданным компании вот уже 10 с лишним лет. А без посторонних глаз чего только ни проявлялось… Особенно после назначения на руководящую должность
Подчинённые только мужского пола; постоянные шутейки про секс на внутрикомандных встречах — вместо того, чтобы порешать свои личные вопросы вне работы
Дискриминирующее поведение в отношение подчинённых и коллег, относящихся к ЛГБТ
Доходило до примитивно-смешного: после назначения на должность Марина возгордилась настолько, что подписала праздничную открытку команде фразой «от начальника».
Вся эта дичь как-то слабо вяжется с образом носителя зелёных ценностей, который старательно рисует Марина.
Неудивительно, что среди коллег — лидеров других IT команд Марина пользуется репутацией нелюбимого ребёнка. Если остальным вполне доверяют серьёзные самостоятельные действия и решения, то Марину жёстко контролируют. Видимо, чтобы чего-нибудь не натворила по недалекости…

20 мая 2022

Не рекомендует для трудоустройства

ночной сотрудник склада

Что можно улучшить:

Сегодня 19 мая мне было назначено собеседование в 14:30 в «Леруа Мерлен» по адресу Москва, Новоухтомское шоссе дом 2 А. Меня зовут Армен. Я пришел, отметился ,прождал с 14:15 до 14:55 и не дождавшись собеседования, уехал. Написал о случившемся по номеру в Вотсап +796****6976 , от которого мне ранее приходило приглашение на собеседование , описал ситуацию, что зря только пол часа потерял, так как никто собеседования не провел и я поехал дальше по своим делам. Предложил переназначить собеседование на вторник, но этого делать отказались. Очевидно , дав понять, что не нуждаются в сотрудниках, которым не нравится то, что с порога о них» вытирают ноги,» показывая , что они никто, ничто и можно их часами заставлять ждать у порога, ни за что не ставя их время. Я написал именно » Вытирают ноги» , так как вы в прямом смысле там можете сидеть у всех под ногами на пути часами , это не отдельная комната для собеседования, а просто среди всех остальных покупателей магазина, которые ходят каждую секунду туда-сюда, сидите и ждете пол часа, час и т.д…Пока к вам соизволят подойти. Возле меня, например, последние минут 10 моего ожидания сидели двое маленьких детишек и громко визжали и орали друг на друга. Вместе со мной еще ждала какая-то девушка по имени Алина , в 14:20 где-то вышла собеседующая с журналом и начала искать того, кто должен был быть до Алины( Алине было назначено на 14:00) , то есть, как я понял, она искала кого-то, кому вообще было назначено на 13:30 и не нашла . Очевидно, что это у них система, когда заставляют людей часами ждать посреди людского потока в магазине , а когда те уходят , то просто ставят галочку о том, что кандидат не явился на собеседование. Когда я сообщил о случившемся по вотсапп , то там тоже мне написали , что это, якобы, » Я собираюсь перенести собеседование» , как-будто бы по собственному желанию. То есть, как я понял, оформить это хотели, как -будто я взял и вместо того, чтобы приехать на мобеседование, решил его перенести. А теперь подумайте- Я шел устраиваться на должность ночного сотрудника склада, эта должность висит на hh.ru месяцами, так как желающих таскать мешки по 30-50 кг. со строительными смесями , да еще и по ночам, немного, и вот как они ко мне отнеслись. Если они так относятся к тем, кто приходит на должность, на которую всегда очень мало желающих, то как они будут относится к тем, кто пришел устраиваться на должности, на которые много желающих . И если Вам с порога показывают, что вы никто и ничто и не заслуживаете уважительного отношения, то что будет твориться потом? Напомню еще раз , это я шел устраивпться на склад по адресу Москва, новоухтомское шоссе, дом 2А. 19 мая 2022 года.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

8 августа 2021

Работал в компании
1 – 2 года

Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Что можно улучшить:

Работа низшего сорта. Руководство оставляет делать лучшего. Отдел кадров во главе с его руководителем работает отвратительно

15 декабря 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Что можно улучшить:

Пригласили на собеседование. Пришел вовремя. В кабинете было много сотрудников в корпоративной форме. Других соискателей не было, однако, увидев меня, они начали друг с другом спорить, кто будет проводить собеседование. Попросили меня подождать в коридоре. Прождал 20 минут. Никто из персонала так и не удосужился меня пригласить. В итоге я напрасно потерял свое время. Ребят, если компания не может организовать свою работу на собеседовании, то что уже говорить о работе самого магазина. Естественно леруа в чс.

13 декабря 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Добрый день, расскажу как я хотел устроиться в эту компанию. В г. Саранске открыли Леруа Мерлен. И я т.к.человек с опытом более 10 лет в продажах, работал в той же сфере, со стройматериаллами. Год назад я отправил своё резюме, в надежде устроиться на работу в Леруа Мерлен. Мне позвонили, где пригласили на собеседование, которое у них проходит в 3 этапа. Побеседовав с их сотрудником, около 40 минут, и отвечая на каверзные вопросы. Мне ответили, что свяжутся со мной и скажут результат. Вечером мне позвонили и ответили отказом, наверное не понравилось в моих решениях на ответы. Буквально пару дней назад, я решил испытать вновь попытку на трудоустройство. Вновь психологический тест, с теми же вопросами. Я не растерялся и вспомнить, прошлогоднее собеседование, отвечал уже не так как в прошлый раз, и подумав что им требуются сотрудники, да ещё с большим опытом, где меня обучать практически не чему и не надо, я понадеялся что меня примут. На этот раз беседование прошло почти 1 час. Мое удивление было что мне вновь отказали. И я считаю, что они отказались от хорошего сотрудника. Отсюда вывод, не стоит тратить свое время и нервы идя туда, поберегите свою психику. Там видать, психологи работают, хотя у меня с этим всё замечательно.

Что можно улучшить:

Всегда находил язык с руководством.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

7 декабря 2019

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Белая зарплата, дешёвые, но плохие обеды. Если вы любите стучать необоснованно, подлизываться к начальству, вы самая настоящая посредственность мнящая себя мега звездой, то вам самое место там работать — полетите вверх по карьерной лестнице, как ракета.

Что можно улучшить:

Работаешь грузчиком-продавцом не разгибаясь, тебя считают, коллеги, чтобы получить преимущество перед начальством и принизить ваши заслуги будут постоянно выставлять вас, а в лицо улыбаться — такая уже система мотивации сотрудников — БОРД называется, а менеджер и руководитель сектора будут спихивать на вас свои обязанности — это называется делегирование, ну чтобы якобы ты развивался — по факту ты будешь работать как лошадь, даже хуже, а деньги будет получать рук-ль сектора ничего не делая сидя перед компьютером и выдавая ваши идеи за свои на совете директоров. И отдельно хочется отметить такую гадкую… — уж извините, по другому никак не назвать, как бессменный руководитель сектора по обслуживанию клиентов. Полная некомпетентность, любит искать мелкие провинности на просто не понравившихся ей людей… Не понятно по каким признакам. Легко доводит людей до истерики, гипертонического криза и никто не обращает на это уже лет 13 точно. Легко может вас обвинить в не соблюдении этического кодекса компании хотя сама считает людей за. За исключением нескольких любимчиков подлизо. Не хватит конечностей на теле сороконожки, чтобы сосчитать сколько действительно хороших и профессиональных людей она подвела под увольнение. Удачи всем. И если после этого вы всё равно решили устроиться в Леруа… Ну что же… храни вас бог…

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

6 декабря 2019

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Работник склада

Плюсы:

Единственный настоящий плюс — это ежеквартальные премии, но опять таки раз на раз не приходится.

Что можно улучшить:

Чувствуешь себя в собственной стране — труд и зарплата
Уже с первого собеседования (а их у вас скорее всего будет не одно) вам будут промывать мозги о том какая в компании распрекрасная социально ориентированная политика, как компании не наплевать на сотрудников и так далее и тому подобное — НЕ ВЕРЬТЕ. Если хотите почувствовать себя в родной стране низкокалифицированным то вам сюда. Весь зал увешан камерами слежения — никто вам ни минутки не даст лишний передохнуть, а работа крайне тяжелая — только один заказ может иметь общий вес 2–3 ТОНЫ, которые вам в одиночку нужно будет переложить на палет, а потом погрузить в машину заказчика, а заказов таких за смену может быть не 1 и не 2 и не 10 и даже не 20… Да, компания предоставляет ДМС, но особо «раскатывать губу» не стоит — стоматологические услуги там будут весьма скромные, а клиники нууу такое себе… Так же все сотрудники обязаны (!) на работе носить специальную обувь — экстримально неудобную — ноги будет сводить, ноги будут болеть и адски потеть (брать на работу 3–4 сменных пары носков норма) — есть вполне реальный риск обзавестись грибком. Еще одна фирменная фишка компании это «у нас все по ТК» — по ТК у них все только когда сотрудники от них хотят что-то (например взять отгул), когда же компании от тебя что-то нужно про ТК они забывают напрочь. Карьерного роста в компании нет от слова «совсем» — любое продвижение по службе исключительно по родственным/дружеским связям + полно работающих там годами в надежде на этот самый карьерный рост. Так же следует упомянуть, что работа крайне травматичная (да да да, вам будут «заливать» в уши о неких компенсация и прочем) — однако если с вами случится что-то не по вашей вине, то… камеры видео наблюдения неким фантастическим образом перестанут работать в тот день, а через некоторое время среди наберут свидетелей, которые укажут, что вы сами виноваты в произошедшем, далее ихний «специалист» по «безопасности» будет всячески на вас давить и уламывать чтобы вы сами с этим согласились и расписались под этим, а ваши непосредственные начальнички подделают результаты раследования несчастного случая. Дальнейшие компенсации по производственной травме выбивать из этой якобы «социально ориентированной» компании придется уже через Трудовую Инспекцию…
Вообщем подводя итог — категорически предостерегаю какого либо идти работать в эту контору — поберегите свое здоровье — его ни за какие деньги не купишь.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

3 декабря 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Стабильный хоть и небольшой оклад, обеды.

Что можно улучшить:

Плохое отношение к персоналу со стороны руководства, развито стукачество и оно приветствуется.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

2 декабря 2019

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Руководитель сектора

Плюсы:

Есть обучения, прозрачная системы оплаты, всё официально. дмс нормальный. коллектив.

Что можно улучшить:

Карьера, нужны только исполнители и подлизы. Процветает кумовства от региональной дирекции. Как пришла региональная РШ, команда директоров резка начала менять политику на курс «кнута». Итог, у руководителей по мимо отделом минимум 5–6 проектов, работа по 12 часов норма, как только не выполнил цели тебя сразу, если персонал уходит, то руководитель во всем виноват. Будьте готовы разбирать паллеты как продавцы, несмотря на то, если вы даже девушка или физически неготовы, всем плевать. Заданий на день, столько, что их можно и за неделю не сделать. Проверки через неделю, а поскольку кумовство процветает, если директор или контролёр не подлизываются, то они будут жёсткими. Обучение качественных нет. Можно продолжать долго, для работы не рекомендую. в Окее на 5 тыс зап меньше, а работа не бей лежачего… Леруа стал примерно уровнем с «Магнитом» в плане работы с персоналом. «Спасибо» отдельным личностям.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

26 ноября 2019

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Мерчандайзер

Плюсы:

хорошая столовая и коллектив.

Что можно улучшить:

Отдала этой компании почти 6 лет своей жизни, в итоге никакой благодарности, поступили по свински, в принципе так поступают со всеми в этой компашке по итогу. И так веря в лозунги о хорошей зарплате и лозунгу «Мы же команда и сотрудник это сердце компании» пришла на должность мерчендайзера. Сразу хочется предупредить тех, кто хочет идти туда работать на такую же должность, что мерчендайзер в этой компании это по уровни сравним с уборщиком. Вам будут вливать, что все так замечательно и все равны, но прав у вас там не будет никаких! Как выходить в ночь за бесплатно, работать как угодно руководителю сектора, делать все те же обязанности что и продавец (Да, да, не думайте что как в других магазинах вы будете отвечать только за свой товар от поставщика, на вас навесят весь отдел и по сути вы будете продавцом только с наименьшей зарплатой) то вы в команде, а как на карпоратив пригласить или проход в спортзал то извините вы не снами ! Мерчендайзеры в этих магазинах козлы отпущения, их не во что не ставят. А еще одна беда этих магазинов, что зачастую менеджерами и руководителями становятся люди, которые вообще не понимают в товарах этого отдела. А все свои косяки будут вешать как раз на мерчендайзеров. И если вам посчастливится работать с нормальным руководством, то не надо радоваться, так как обычно руководство меняется как правило каждые 2 года и не факт что следующий будет нормальный. Когда я уходила (по причине, что бестолковая менеджер наделала косяки, а повесили на мерчендайзера, то есть на меня), руководитель сектора предложил мне работу на неполный день, а я должна была сразу не уходить, а обучить человека пришедшего на мое место. Его были слова, что мы заключаем это соглашение и он ДАЕТ СЛОВО ДЖЕНТЛЕМЕНА. В итоге кинули и даже позвонить и сказать, что ничего не выйдет храбрости не хватило.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

20 ноября 2019

Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Все условия, которые предлагает сама компания — большой плюс. И дмс, и льготное питание, никакого обмана с з/п, достойная з/п (как по мне). Коллектив (но это касаемо продавцов, логистов, ни в коем случае не касается, например, руководителя моего отдела, менеджера)

Что можно улучшить:

Начальство, по крайней мере в моём отделе — это просто разрыв башки. Менеджер, которая ничего не знает о товаре, которая не умеет формировать свою мысль, не может чётко изложить суть задачи/проблемы, и которая, к тому же, якобы «требовательна», обвиняет в том, чего ты не делал (не знаю для чего), весь отдел её, мягко говоря, сторонится, не уважает, потому что она на самом деле …. Но почему-то никто не хотел писать коллективную жалобу).
САМЫЙ ПРИКОЛ: я работал на временном договоре, с первых дней коллеги говорили мне, что мне не повезло с отделом, куда меня распределили, точнее с руководителем отдела. Так и вышло, срок договора кончался как раз перед моей сессией (КОМПАНИЯ ДАЖЕ ОПЛАЧИВАЕТ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК, НУ ЭТО НА ЗАМЕТОЧКУ), и, ближе к концу срока руководитель говорит мне, что не будет оставлять меня, так как я заочник, это нарушит работу отдела и т. д. (тоесть НАРУШАЕТ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ, что она делала всегда), ну и, конечно, напомнила все мои косяки (да, я каюсь, они были, но не серьёзные и я знаю, например, что я намного грамотнее некоторых сотрудников, которые сейчас там работают (мой менеджер, например :)) В общем, уволили, теперь мечусь, никуда не берут после Леруа, видимо, думают, что если с такой крупной организации ушёл, значит что-то со мной не так) А вывод такой: работать там круто, трудно конечно было порой, много физ нагрузок, но ребят, если попадёте к такому руководству — бегите в другой отдел сразу, хотя вряд ли вас в отделе кадров поймут, там тоже довольно таки злыдни сидят))

Сотрудник склада

Что можно улучшить:

Прошёл три собеседования. Потом мне позвонили и… отказали. Странно. Причин никто не озвучил.

9 ноября 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Не успел увидеть. Даже после заполнения анкеты на сайте пригласили почти через месяц, как-будто все только и ждут этого. Просто им повезло, что ещё не определился.

Что можно улучшить:

Пригласили на собеседование в магазин Колонтай 3. Беседу начала женщина, с откровенно агрессивного стиля общения. Я переехал из Новосибирска и один из вопросов: зачем переехали? На ответ: здесь интересно, встречный овет: интересно 20-ти летним, а вам 44. Что? Возраст вообще не при чём, можно в 30 «носить камни жизни», а в 44 быть «лёгким на подъём». В общем, агрессивно пыталась задавать мне тупые вопросы и, видимо, получить тупые ответы. Кто ей позволил так хамски общаться со взрослым человеком, имеющим статус и чувство собственного достоинства? Тем-более не зная человека. Ощутил себя, как партизан на допросе, ни о условиях, ни о чём не рассказала, только давила. При чём я уверен, что условия далеко «не сказочные», просто рассматриваю разные варианты, чтобы выбрать. Может мне уже не интересно было-бы уже, с первых минут, а так и было и терпел это безобразие из приличия. Как-будто пришёл топ-менеджером, в нефтяную компанию устраиваться. Ага, мечта. просто какое-то. В итоге прервал интервью, если так можно назвать это общение. Пожелал всего хорошего и ушёл. Я понимаю, что проверка на стрессо-устойчивость должна быть, но не методом «окультуренного базара и цепляния к словам». Ужасно! Кроме того, был постоянным покупателем магазина, ремонта много, только квартиру купил, теперь при упоминании «леруа мерлен» захочется пойти в душ сразу, а не ехать туда за покупками. Отвратительное отношение к людям сразу, ещё на собеседовании, а что потом, вытерание ног об человека? Не советую ходить туда. Всё равно сбежите, через несколько месяцев, ибо политика лояльности и общения с сотрудниками, ещё в зародыше, просто отсутствует и даже наоборот, им нужны безмолвные, пашушие за копейки.

30 октября 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Работник склада

Плюсы:

Хорошо промывают мозги, красиво расписывают. Что не говори сочинять они умеют. Команда, коллектив. Мы счастливы. Можно снять новое шоу Дом 3 Леруа Мерлен.

Что можно улучшить:

В поисках работы, решил обратиться к этим товарищам. Пригласили на собеседование. Я так еще ни где не рассказывал о своей биографии как тут. Легче устроиться в охрану президента. Задают наводящие вопросы, и потом начинают цепляться к мелочам. А почему-то, а почему это? Ладно, первое собеседование длилось больше 30 минут, потом они пригласили на второе. Где опять задавали те же вопросы, что и на первом. Вы можете вместе собраться и выяснить все на первом собеседовании? Нет это не про них. Видно у них такая схема. Короче, пообщались, поулыбались. Мы Вам перезвоним. Прошло уже 3 дня. Ни ответа, ни привета. Имейте совесть, и хоть какое-то человеческое понимание. Люди надеются и ждут. Мы же не просто ходим к Вам поговорить о своей жизни. Мы ищем работу. А вы видимо ищите себе овощей, не способных Вам сказать правду и готовых работать за копейки.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

29 октября 2019

Работает в компании
5 – 10 лет

Продавец-консультант

Плюсы:

Не задерживают ЗП. ДМС. Обеденная карта (которой хватает на 10 дней).

Что можно улучшить:

Ботинки ужасные, после увольнения будете еще год сталкиваться с тем, что ваши ноги будет крутить днем и ночью. Руководители-некомпетентные люди, которых набирает директор под себя (друзья, подруги, родственники), хотя кастовость в этой компании запрещена, но как ни крути она есть, а ИМЕННО ДИРЕКТОР набирает руководителей, которых сами сотрудники обучают, а не наоборот. Про премию поют прекрасные песни, а в итоге все оказывается плохо, премию сотрудников тратят на новые никому не нужные компьютеры в бализаж и набирают на премию людей которые должны вести инстаграмм. Руководители подлизы, пойдут по головам. Менеджеры не понятно зачем существуют если всю работу за них делают продавцы! ОПВС вместо того чтобы ловить воров занимаются сьемкой сотрудников, как те стоят больше 2 минут на одном месте. Руководитель касс-некомпетентная с завышенной самооценкой девушка, которая не знает банальных вещей в своей работе. Хотите угробить свое здоровье ВПЕРЕД В ЛМ ЮДИНО. Работать будете и за продавца и за клининг и за грузчика. Пыль протирать и мыть стеллажи-это тоже ваша обязанность. Большинство руководства смотрят на продавцов надменно. Переработки и работа в свой выходной. Тратят на всякую чушь-типо комнаты отдыха, где даже нельзя сидеть, так как нужно бежать в зал, потому что ты один продавец на отдел, а менеджеры и РС ничего не могут без тебя. На работу принимают не сформировавшихся «молодых»которые работают абы как. Пенсионеров, которые ничего не делают и досиживают годы свои. Никто слово не может сказать руководству, все запуганы, не хотят потерять работу. В магазине вакханалия полная (работа на износ).Если в отделе не хватает сотрудников будешь работать один, а если возникать будешь-скажут пиши по собственному или уволим по статье. Зп мелкая, а обязанности велики. пойти работать можно только как стартовый опыт.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

27 октября 2019

Специалист

Плюсы:

Коллектив, рассширенный соцпакет.

Что можно улучшить:

Сама по себе задумка компании и ее ценности неплохие. Но реализация, к сожалению страдает. Нехватка человеческих ресурсов на поставленный обьем задач. Работая на Ем’е вы будете буквально разрываться на части в час пик клиентов, с минимальным перерывом на обед в 25 минут за 12 часов иначе работа встанет. Ах ты бедняга переработал или не использовал обеденное время — руководитель этого не оценит. Ты должен успевать все и сразу иначе ты не соответствуешь ценностям компании. Руководитель переживает только за свою отчетность и ему нет дела что кто-то там выгорает на рабочем месте. В итоге из-за перегрузки страдает качество, но виноват разумеется ленивый сотрудник. В итоге, сотрудник для компании это всего лишь возобнавляемый ресурс.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

27 октября 2019

Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Не знаю, как в других магазинах, но я хочу написать про тот, где работаю я. Работа на ногах, но! Для сотрудников созданы все условия для отдыха, все очень классно! питание, транспорт, перерывы. Мне очень нравится и коллектив и руководство. ВСЕ ОЧЕНЬ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ, АТМОСФЕРА ОЧЕНЬ ПРИЯТНАЯ. Ощущение единой команды. Все помогут, подскажут, направят. Менеддкр моего отдела наравне с продавцами обслуживает покупателей, нет разделения продавец и менеджер. В общем, з п белая, коллектив Супер, руководство -молодцы!Я очень рада, что попала сюда, мне есть с чем сравнить. Если вас взяли в Леруа Зеленоград-все так как обещают на собеседовании, точнее, еще лучше. я на работу иду с хорошим настроением и ухожу с таким же. Мне муж говорит, ты точно работала? такая довольна приходишь. Ноги гудят, устаешь, конечно, но атмосфера в коллективе-это очень важно, поэтому и усталость не так заметна. Короче, если хотите идти в леруа Зеленоград-идите и не думайте.

Что можно улучшить:

Ботинки не удобные)

25 октября 2019

Рекомендует для трудоустройства

Сотрудник склада

Плюсы:

Очень хорошие отзывы о компании. Но одно разочаровало- это то, что прошёл 2 собеседования, потерял неделю и в итоге не взяли. Я считаю что лучше сразу сообщить, чем так долго времени быть в напряжении, возьмут или нет. Теперь вот опять в поисках. Очень долго держат в неведении.

Что можно улучшить:

Я считаю что очень долго тянут с ответом по трудоустройству… Я думаю что достаточно одного собеседования и сразу сказать подходит кандидат или нет.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

23 октября 2019

Рекомендует для трудоустройства

Руководитель отдела

Плюсы:

Работаю тут почти год, очень нравится. Приятно удивилась, что все, о чем говорили на интервью совпало с реальностью! И это круто для нашего города, что есть такие работодатели, как Леруа Мерлен. Тут главное люди. И это касается и сотрудника, и клиента, во всем человеческое отношение. Официальное оформление с первого дня, все по ТК РФ. Премии приятные, которые зарабатываем командно. Очень круто, что дают расширенный соц. пакет и множество возможностей для самореализации, внедрения идей, проектов. И, что не характерно для нашего региона — есть горизонтальный рост, то есть развитие компетенций дает повышение зп и признание от начинающего до специалиста и дальше. Ну и классический вертикальный, от продавца до менеджера, например. Руководство понимает, слышит потребности сотрудника. Еще меня радует спорт зал в прям магазине)) На работе кайф и после работы тоже) Много что еще можно рассказать, в общем — советую.

Что можно улучшить:

Надо развивать бренд, чтобы все в городе знали о компании.

Что надо знать о работе в Леруа Мерлен

Появившись в 1923 году небольшом французском городке, магазины компании-ритейлера «Leroy Merlin» разлетелись по всему миру. Сегодня она владеет, не считая мелких магазинов, 325 огромными гипермаркетами площадью не менее 6000 кв. м каждый.

Вниманию покупателей представлены тысячи наименований качественных товаров для дома, дачи, строительства по доступной цене. Высокий уровень обслуживания гарантируется. Довольные покупкой клиенты являются главной рекламой компании.

Только за один год магазины посещают свыше 225 млн. человек. В них трудятся тысячи специалистов.
Постоянное расширение площадей, увеличение ассортимента требуют прилива новых сил. Поэтому работа в компании есть всегда.

К соискателям предъявляются высокие требования:

наличие специального образования;
умение работать с людьми;
пунктуальность и терпение;
ответственность и желание работать.

Отзывы о работе в компании «Леруа Марлен»: достоверно, актуально, подробно

Поиск достойной вакансии процесс непростой. Полагаться только на приятные обещания при собеседовании было бы неправильным шагом. Отзывы сотрудников о работе могут стать решающим фактором при осуществлении выбора. Откровенно выражая свое мнение, они расскажут об условиях работы, нагрузке, величине заработной платы и сроках ее выплаты. Отзывы о работодателе дают не только исчерпывающие ответы на вопросы трудоустройства, но и много полезной информации, которая поможет подчеркнуть свои сильные стороны при трудоустройстве.

Фото от сотрудников компании Леруа Мерлен

Поиск отзывов

Результаты поиска

2015-06-21 | Просмотров [1841]

1 0

Отзыв о работодателе «Леруа Мерлен Восток»

Отрицательные стороны

Начну с того что по образованию я психолог.Когда прищёл на собеседование приблизительно знал к чему готовится.Поэтому вопросы уже знал какие будут задавать.Собеседовал меня парень лет 30 .Вопросы в принципе не глупые с точки зрения психологии.Но извините это строительный магазин какой бы он пиздатый не был(хотя это не так, потому как весь товар там из Тайвани и Китая при чём не очень хорошего качества ,потому как рынок стройматериалов знаю….собственно поэтому я туда и пошёл )Я такой человек что не очень люблю много вопросов не по теме ,вопрос какой категории у меня права или в скольких дтп я учавствовал,или какие отношения у меня с моими родственниками это уже слишком.Вопрос про домашних животных и люблю ли я их меня заставил смеятся.Я подумал парень либо долбоёб либо работает по схеме которую придумал долбоёб.Это проверка на стрессустойчивость такая у них.Не знаю везде так или только на шоссе энтузиастов леруа такой.Собеседовал меня парень лет 30 при чём вопросами пытался давить .Ребята честно хотелось набить морду за такое собеседование .Отношение к людям просто хамское при чём к своим же соотечествинникам .Один человек сказал те кто вчера валялся в грязи а сегодня занимает хоть какую мелкую должность топчет тех кто вчера с ним куском хлеба делился.(Адольф Гиттлер.Майн Камф)Ладно отступил …….Думаю ладно задавай вопросы малыш моё слово будет последним….!!!! Пришла пора отвечать на мои вопросы …Первый вопрос по поводу зарплаты был направлен прямо в цель—-шкет замялся по поводу точной зарплаты второй вопрос был тоже про зарплату только уже про его .Он ответил …..Ещё вопрос…..Хватает ли? ответ ….Как сказать!!!! Третий вопрос был есть ли у него дети (В принципе я после его опроса меня уже понял что контора с гнилой демократией как в Америке и что спрос с самых простых роботяг больше всего а то что я работать там не буду я понял это сразу не тот я человек чтобы пресмыкатся не для этого институт заканчивал и опыт получал ……После вопроса есть ли у него дети, он опешил.Ну а что ко мне в душу лезть тебе можно а мне нельзя .Короче говоря я понял что парень то туповат (может книжек мало читал I dont now?)Контора заботится только о боссе или боссах не знаю.На вопрос жизнь или кошелёк отвечают кошелёк.Да и кстати как покупатель был там не раз по поводу проффессионалов и обслуживания скажу так всем похуй на тебя ткнут и убегут консультацию получить не возможно потому как продавцов гнобят и у них голова забита тем как бы съебаться домой уснуть и не видеть этого кошмара.Сами понимаете ему не до покупателей.Вот такая корпоративная этика.Да и кстати то что мне рассказывал менеджер по персоналу …ВРАНЬЁ чистой воды ..Как всё у них хорошо.Люди которые там работают просто несчастные с кислыми лицами .Не ведитесь на красивые надписи не идите на поводу у лохотронщиков!!!!Счастливых Вам поисков!!!!

Положительные стороны

Хороший Ассортимент

г. Москва

Отзывы о компании

отрицательные отзывы

все отзывы

положительные отзывы

1 0

Леруа Мерлен Восток

Отрицательные стороны:
Заметили, что бывшие сотрудники ставят 3, адействующие хвалят компанию? Это потому, что вЛеруа очень сильно промывают мозги (сказывается многолетний опыт иностранной компании). Извас выжмут все соки, это правда. Тазп, кот. они платят, далеко несоответствует тому уровню нагрузок, кот. отвас требуют. Этой компании нужны рабы, анесотрудники. Прикрываясь ценностями, мотивацией, корпоративами иподобной ерундой, они заставляют вас работать сверхурочно, наизнос, бесплатно. Вкомпании, если выпросто хорошо выполняете свои обязанности, вас ценить иуважать небудут. Выдолжны работать сверх нормы вдвойне, тогда вам скажут, что вызамотивированы)). Азпвсе таже! Карьерный рост только подружбе сруководителем или блату, анеза заслуги. Будут нести вам чушь про то, что выеще невыросли, ненаработали нужных компетенций, аподдекст такой, что работай идальше бесплатно, молодец! Леруа Мерлен-это машина, которая вас пережует ивыплюнет, переломав вам психику. Впериод работы выбудете думать только оработе изаниматься толькоею. Никакой личной жизни, ребенка, семьи вэтот период увас быть …