Компания «АГАВА» является владелицей сети гипермаркетов Мегастрой. Mегастрой – федеральная сеть гипермаркетов по продаже товаров для строительства, ремонта, декора и сада формата DIY – Do-It-Yourself, или «сделай сам».
На сегодняшний день сеть Mегастрой представлена 10 современными гипермаркетами, 3 из которых находятся в Казани, 2 в Набережных Челнах,2 в Ульяновске и по одному в Чебоксарах, Йошкар-Оле и Стерлитамаке.
Начало было положено в 1992 году, когда молодые и энергичные сотрудники небольшого предприятия нашли свою нишу в промышленной структуре Казани, предложив потребителям запорную арматуру и элементы трубопровода. Именно тогда основателем фирмы была продана первая партия отводов, оказавшихся «золотыми», т. к. именно с них началась история предприятия, а золотой отвод стал неизменным символом компании.
В 1996 г. Агава поставляла уже не только запорную арматуру, но и трубы, создав т. о. полный замкнутый цикл. А в 1997 г. сфера деятельности включала в себя металлопродукцию, трубопроводную, сантехническую, отопительную и запорную арматуру различной модификации более чем 200 производителей, полностью адаптированной к российским условиям эксплуатации.
1 мая 1998 г. считается официальной датой начала создания и развития розничной торговой сети. Это дата открытия первого магазина – магазина «Сантехкомплект» (в настоящее время «Агава»).
На данный момент у компании «Агава» — четыре розничных магазина, из них один в Альметьевске.
С 2005 года Компания развивает принципиально новую сеть гиипермаркетов «Mегастрой». Сейчас сеть представлена 10-мя гипермаркетами в г. Казани, в Чебоксарах, Набережных Челнах, Йошкар-Оле, Ульяновске и Стерлитамаке. Каждый новый гипермаркет предлагает своим покупателям больше возможности для покупок. Мы постоянно расширяем ассортимент товаров, спектр оказываемых услуг и создаём новые возможности для счастливой жизни!.
Сегодня наша компания предоставляет покупателям широкий ассортимент товаров для строительства, ремонта, декора и сада, включающих в себя более 65 000 наименований. Компания находится в тесном сотрудничестве с 500 поставщиками – российскими производителями и стран ближнего зарубежья, имеет в своем арсенале более 10 000 предприятий клиентов.
Основная заслуга в формировании сегодняшней деловой атмосферы в ООО «Агава» принадлежит ее создателю — В. А. Малыгину, с первого дня определяющего пути развития компании, неизменно приводящие к успеху.
Мегастрой
Устроился продавцом. Перед устройством на работу нужно пройти, мёд. Освидетельствование. Пообещали зарплату первый месяц 21, потом 24. На деле выяснилось, когда общался с продавцами то что первые 2месяца больше 18ти не получу, а дальше в зависимости как отдел будет выполнять план. Отработал 2дня, все вроде бы хорошо, и график и перерывы устраивают, только вот обед который «бесплатно» мягко говоря не очень. Перейдут к сути. На третий день работы, сообщают что я должен разгружать фуру. Естественно мне это не понравилось, я уточнил заплатит ли мне кто нибудь за это, сказали что нет, я спросил, одежду то хотябы дадут или нужно будет разгружать в той в которой продаю. Сказали что ни какой одежды Ловать не будут. Естественно я отказался. Объясняют то что продавцы разгружают фуры так как не хватает грузчиков. Я остался в торговом зале, через некоторое время ко мне подошла женщина лет 50ти. Говорит, я зам. Руководитель магазина, и спрашивает почему я не разгружаю. Я ответил т.к. Эта работа не оплачивается, и мне не предоставили спецовку я отказался. В итоге, я сейчас дома ищу другую работу, естественно денег за мёд. Осмотр мне никто не вернёт.
Добавить комментарий ↓
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
ООО «Мегастрой»
Санкт-Петербург | 22.09.2022
ооо Фасадстрой, Мегастрой, Камстрой директор сагателян деньги тут не платят…
Мегастрой
Казань | 02.04.2022
Горьковское шоссе или другое название мкш самый донный магазин в Казани. Ну начну с самого интересного, проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро люди же как никак требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры что ты мат отвественный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле выл…
Мегастрой
Чебоксары | 09.11.2021
Обещаниям не суждено было сбыться, т.к. руководитель службы безопасности (на лице написано, что это махровый бывший сотрудник известных органов) был крайне недоволен тем, что я не служил в армии. По его мнению я обязан был отдать долг родине вне зависимости от категории годности. На моё возражение, что я у родины ничего не занимал и не гожусь к вс по состоянию здоровья, данный сотрудник демонстрат…
ООО «Мегастрой «
Северодвинск | 12.11.2020
Не работайте в этой шараге . Отработали 3 месяца ,по 12 часов ,6 дней в неделю , ни копейки не получили ! Сначала отвечали что ,вот вот ,как только, так сразу выдадим. Потом вообще офис закрыли ,на звонки отвечал какой то дровосек , с дурацкими обещаниями, и мол виноват спецстрой.Вообщем уроды ,это еще мягко сказано….
Мега-Строй
Ступино | 21.10.2020
Устроился не официально, зарплату не платили, начальство не хочет послушать мои жалобы, общем не рекомендую работать….
Работа в МЕГАСТРОЙ в Набережные челне (2 отзыва) →
Работа в Набережные челне (900 отзывов) →
Мегастрой — негативные отзывы
Контора неуд директор обещанного не выполняет с деньгами у него туго на отдачу за работу зато новый крузак купить и новый айфон бежит в переди планеты! обещанные деньги приходится ходить выпрашивать а если выпросил отдает с неохотой и ещё торгуется как бабка базарная!
Устроился продавцом. Перед устройством на работу нужно пройти, мёд. Освидетельствование. Пообещали зарплату первый месяц 21, потом 24. На деле выяснилось, когда общался с продавцами то что первые 2месяца больше 18ти не получу, а дальше в зависимости как отдел будет выполнять план. Отработал 2дня, все вроде бы хорошо, и график и перерывы устраивают, только вот обед который «бесплатно» мягко говоря не очень. Перейдут к сути. На третий день работы, сообщают что я должен разгружать фуру. Естественно мне это не понравилось, я уточнил заплатит ли мне кто нибудь за это, сказали что нет, я спросил, одежду то хотябы дадут или нужно будет разгружать в той в которой продаю. Сказали что ни какой одежды Ловать не будут. Естественно я отказался. Объясняют то что продавцы разгружают фуры так как не хватает грузчиков. Я остался в торговом зале, через некоторое время ко мне подошла женщина лет 50ти. Говорит, я зам. Руководитель магазина, и спрашивает почему я не разгружаю. Я ответил т.к. Эта работа не оплачивается, и мне не предоставили спецовку я отказался. В итоге, я сейчас дома ищу другую работу, естественно денег за мёд. Осмотр мне никто не вернёт.
Компания Мегастрой с его директором ульяновым ю.с.(бородач мы его прозвали) кидалово и обманщик чистой воды. в начале что то отдает, а к концу объекта только обещания и телефон не берет (трус по своей сути). не связывайтесь с такими людьми они того не стоят.
Юра Ульянов как и наш великий вождь с такой же фамилией, он много обещает и не платит кроме аванса в 1т.р. Ни чего, забавный тип, за 7 лет так и не отдал долги тем кто работал на Канатке. Люди толпами стоят у офиса а он убегает как нашкодивший пацан и прячетьса по углам. Зато о себе не забывает строит ;домик в деревне; и машинка неплохая.
Директор ульянов юрий сергеевич. Не когда не сдерживает своих обещаний. Расчета не дождешся. Даже не озвучивает цену за м2. Обещает не обидеть и все. Пока еще ему нужно чтоб работали дает аванс 1000-2000. А как приходит время расчета одни завтраки. Он даже квадраты за вами не пересчитывает потому что платить не собираеться. Зато себе пентхаус строит. Удивляюсь как еще живой ходит. Столько народу кинул. В данный момент мы все с т. Ц славянка маг. Перекресток. Маг. Уже работает а расчета нам как не было так и нет. Хочеться обратить внимание прокуратуры и налоговой службы на этого «человека».
Очень странное место. В первые дни работы стало понятно, что никакого коллектива тут нет и быть не может. За каждым шагом и действием сотрудников тщательно следит Лариса Игнатьевна, правая рука «генерального» директора-Алахяра Агаларовича, при этом нового сотрудника не вводят в курс дела, даже в таких вопросах, как — где хранятся нужные документы, где взять номер телефона, и т.п. В эту компанию отбор идет в основном по критериям: внешние данные, покладистость, возраст, ибо директор очень любит молодых симпатичных девочек, и при любой возможности нарушает границы личного пространства. Компания позиционирует себя, как строительная, при этом не имеет ни своей собственной техники, ни бригады рабочих. Вся деятельность сводится к тому, что подделываются документы на тендеры (печати сторонних организаций, редактирование сканов документов через графические редакторы, ножницы, клей). Выигранный тендер отдается на субподряд неким лицам из ближнего зарубежья, с трудом говорящих на русском языке, без разрешения на работу в России. То есть, контора существует за счет генподрядного процента. Единственным плюсом этой компании является своевременная зарплата, 90% которой — неофициальная. Разумеется, такая «роскошь», как больничный, отпуск оплачивается из 10 официальных процентов. Люди в организации не задерживаются, бегут оттуда при первой возможности. Никому не желаю попасть в подобное место.
Жителям г. Тула не советую обращаться в «компанию» Мегастрой по поводу «вакансий». Объявления на вакансии самые разные — «Администратор», «Экспедитор», «грузчик» и т.д. Но им нужны исключительно ТОРГАШИ! На собеседование всех приглашённых отводят к работающему ТОРГАШУ, который показывает — как он по телефону впаривает гражданам свой товар (в данном случае — окна). Людям это на хрен не нужно, но он добивается (лестью, ложью прочими методами) чтобы человек согласился сделать заказ («а потом куда он денется? «). В общем, на ту вакансию, куда вас «приглашали» вас никто не направит! Качество работы — тоже ниже плинтуса. Хотя на «обучении» в мозги запихивают информацию о том, что «у нас немецкие профили, фурнитура, и вообще — мы лучшие в городе, стране и на всём континенте! «. По факту — руководство запрещает говорить кому-либо где находится их «ставка» — боятся приходя «ментов» («недовольные клиенты жалуются на них в милицию»). так что — если у кого-то много лишнего времени — можете прогулятся в эту «компанию».
Здравствуйте УВАЖАЕМЫЕ коллеги!!!Отдел декор в Мегастрое по моссковскому шоссе 90 а!!!Есть там такая управляющая под «названием» Алсу!Это не женщина и даже не человек!!!Работают только те кто реально лижет ей!!!А нормальные работать не могут.Выживает всех!Не советую связываться стерва и суч…а та еще!!!
Я считаю, что права работников ущемляют. Опишу ситуацию. В каждом отделе нашего магазина работают примерно 6-8 человек. На каждый отдел два пропуска, т. е одновременно покинуть отдел могут только двое. По двое мы ходим на обед, например, первые идут в 11 утра, потом в 12:30 следующие итд. Бывает, что последние идут обедать в 15 часов (рабочий день с 9). Все друг друга ждут, это не удобно. И самое главное-на обед, на перекуры, на попить-кофе-из-кофемашины, на туалет нам дается 1 час. За весь рабочий день у нас есть только один час на всё это. То есть, если человек не рассчитал и обедал чуть дольше- в туалет он не пойдет, его просто охрана не выпустит из торгового зала. Если я потратила 58 минут и задержалась на 3 минуты у кофе-машины, то это перегул, меня ждет выговор.
Оставить отзыв о работе в Мегастрой
про руководство: все друг с другом связаны, ревизор актирует товар, его уценяют, руководство покупают его за копейки, СБ на это глаза закрывают, скидки для своих друзей через юр. отдел — это норма.
про соц пакет: дают дмс, который ничем не отличается от ОМС
условия труда: 13 часов рабочий день, 1.5 часа отдыха на весь, бегунки, дни здоровья(курить не отпускают), белая з.п. 6 тыс руб. ОТПУСКНЫХ НЕТУ, вычеты с з.п. из-за ревизий, бесплатный обед с изжогой, ни ОДНОГО корпоратива или тимбилдинга за год, за переработки не платят.устраиваясь продавцом — будете просто грузчиком.
про карьерный рост: без связей никуда ( пример: кадровичка устроила своего мужа руководом в отдел, который собирает деньги с мерчей за работу), большой шанс карьерного роста у стукачей и жополизов.
Мегастрой
2 отзывов о работодателе
Мегастрой
321
• 29 декабря 2015 • Набережные Челны •
Я считаю, что права работников ущемляют. Опишу ситуацию. В каждом отделе нашего магазина работают примерно 6-8 человек. На каждый отдел два пропуска, т. е одновременно покинуть отдел могут только двое. По двое мы ходим на обед, например, первые идут в 11 утра, потом в 12:30 следующие итд. Бывает, что последние идут обедать в 15 часов (рабочий день с 9). Все друг друга ждут, это не удобно. И самое главное-на обед, на перекуры, на попить-кофе-из-кофемашины, на туалет нам дается 1 час. За весь рабочий день у нас есть только один час на всё это. То есть, если человек не рассчитал и обедал чуть дольше- в туалет он не пойдет, его просто охрана не выпустит из торгового зала. Если я потратила 58 минут и задержалась на 3 минуты у кофе-машины, то это перегул, меня ждет выговор.
Нам очень важна ваша поддержка
-
Это было в России: захват работниками Выборгского ЦБК
19 января 2023 09:30:42
4731
-
CENO — способ не потерять доступ к «Антиджобу»
29 августа 2022 10:54:13
7972
.slice(0,%20-1).join('.')%20+%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20'.png')
Компания «АГАВА» является владелицей сети гипермаркетов Мегастрой. Mегастрой – федеральная сеть гипермаркетов по продаже товаров для строительства, ремонта, декора и сада формата DIY – Do-It-Yourself, или «сделай сам».
На сегодняшний день сеть Mегастрой представлена 10 современными гипермаркетами, 3 из которых находятся в Казани, 2 в Набережных Челнах,2 в Ульяновске и по одному в Чебоксарах, Йошкар-Оле и Стерлитамаке.
Начало было положено в 1992 году, когда молодые и энергичные сотрудники небольшого предприятия нашли свою нишу в промышленной структуре Казани, предложив потребителям запорную арматуру и элементы трубопровода. Именно тогда основателем фирмы была продана первая партия отводов, оказавшихся «золотыми», т. к. именно с них началась история предприятия, а золотой отвод стал неизменным символом компании.
В 1996 г. Агава поставляла уже не только запорную арматуру, но и трубы, создав т. о. полный замкнутый цикл. А в 1997 г. сфера деятельности включала в себя металлопродукцию, трубопроводную, сантехническую, отопительную и запорную арматуру различной модификации более чем 200 производителей, полностью адаптированной к российским условиям эксплуатации.
1 мая 1998 г. считается официальной датой начала создания и развития розничной торговой сети. Это дата открытия первого магазина – магазина «Сантехкомплект» (в настоящее время «Агава»).
На данный момент у компании «Агава» — четыре розничных магазина, из них один в Альметьевске.
С 2005 года Компания развивает принципиально новую сеть гиипермаркетов «Mегастрой». Сейчас сеть представлена 10-мя гипермаркетами в г. Казани, в Чебоксарах, Набережных Челнах, Йошкар-Оле, Ульяновске и Стерлитамаке. Каждый новый гипермаркет предлагает своим покупателям больше возможности для покупок. Мы постоянно расширяем ассортимент товаров, спектр оказываемых услуг и создаём новые возможности для счастливой жизни!.
Сегодня наша компания предоставляет покупателям широкий ассортимент товаров для строительства, ремонта, декора и сада, включающих в себя более 65 000 наименований. Компания находится в тесном сотрудничестве с 500 поставщиками – российскими производителями и стран ближнего зарубежья, имеет в своем арсенале более 10 000 предприятий клиентов.
Основная заслуга в формировании сегодняшней деловой атмосферы в ООО «Агава» принадлежит ее создателю — В. А. Малыгину, с первого дня определяющего пути развития компании, неизменно приводящие к успеху.
я работал у них по договору гпх на севере они ловко заманивают представляясь кхм 4 месяца отработал за 1 получил лапшу вешали каждый раз что скоро получите одни пиздоболы советую обходить стороной.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Плюсы в работе
Пока не вижу
Отрицательные стороны
Открывается новый гипермаркет в Стерлитамаке, начали возить бесплатные обеды от Ватрушкина есть можно но при графике с 7:45 до 22:00 не реально продержаться на одной порции второго и салатика все равно приходится носить с собой в баночке, но ладно бы носить, а есть то когда? На весь день всего 1,5 ч отдыха включая туалет. В остальное батрачишь весь день таская тяжелые коробки на выкладку товара и попробуй куда нибудь присесть, а теперь перед открытием хотят вообще отменить выходные,домой приезжаешь не раньше 22:40 восстанавливаться физически просто не реально так как завтра в 7:45 снова на рабочем месте, незнаю к чему приведет этот график но народ уже высказывает недовольство в сторону вышестоящих. Они же не работают физически им то, народ батрачит и ладно а сами весь день прогулочным шагом по залу с умной рожей день проводят.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Плюсы в работе
Отличный коллектив, обустроенное рабочее место, управляющий Павленко П.А. хороший руководитель, в меру строгий, справедливый. Его замы тоже вполне адекватные))
Отрицательные стороны
Бесплатное питание ужасное, много переработок, которые не оплачиваются((
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Плюсы в работе
нет с таким руководством.
Отрицательные стороны
Кормешка бесплатная, лечение после нее платное. Служба безопасности уволив одного нормального старшего контролера поставила «шныря» который коленями пол протирает и по задним зеркалам ходит. Видно там в п. Чердаклы У/О у них все такие. Не имея опыта работы с людьми, унижая Всех сотрудников. Досталась барану власть. Руководство ЧМО не взирая на лица, единственное могу сказать доброе слово о зам. Азат Ирекович.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Плюсы в работе
ННЕТ!!! Все положительное ( бесплатные обеды, дмс, белая зп, многообещающие речи при собеседовании) уходит, когда начинаешь окунаться в работу.
Отрицательные стороны
Переработки на всех ( абсолютно на всех) должностях. Причем это для них это официальное распоряжение ген.директора по всем гипермаркетам(т.е.если написано в объявлении что с 8.00 до 17.00, это только для проверок, что якобы все официально, в реальности это обязательно с 7.45 до 18.10; всех сотрудников торговли, кассы вызывают на работу в законные выходные дни, переработка минимум на неделю ежемесячно всех кто не придерживать этого -штрафуют ежедневно либо сразу увольняют. Директор этого гипермаркета Касимова Марина Николаевна это вообще отдельная история и очень неприятная история. Если кратко — общение ее с сотрудниками происходит только матом, такой хамки и истерички не найти наверное нигде, хлеще мужиков на складе, для нее задача номер 1- унизить и показать какое ты чмо и ничтожество, а она «благодетель » дает тебе такому ничтожеству работу. Если за день она не наорет и не обольет тебя грязью, значит для нее день прожить зря. Ее замы Тарасова Оксана Анатольевна, Шаймуллина Наталья Павловна под стать ей- людей считают чмом. Вообщем хотите себя почувствовать никчемным существом- добро пожаловать и от них не спряжения никто. Там остаются работать только подлины-мазохисты которым просто деваться некуда куда, сидят и каждый день успокоительное тоннами глотают.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Отрицательные стороны
большой привет ПАвленко павлу алексеивечу что эльдарадо вспомнил отдай людям деньги и перестань гнабить
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Плюсы в работе
ЗАРПЛАТА УКАЗАНА СТРОГО В РУБЛЯХ!!!!дружный понимающий и помогающий коллектив,бесплатный обед (довольно таки неплохой)
Отрицательные стороны
Начальники самодуры,особенно зам. управляющего Тарасова Оксана Павловна — жалкая истеричка и управляющий Марина Николаевна. МН так перед новым годом догадалась у всех продавцов вычесть из зарплаты по 400-800 рублей ЗА СТРЕЙЧ-ПЛЁНКУ И СКОТЧ,которыми мы перематывали паллеты! Отношение к персоналу как к рабам — на работе ни взодхнуть ни пёрнуть. Нужно исключительно батрачить ни с кем не контактировать кроме покупателей. СБ штрафует за любую фигню без разбора. Даже за опоздание на 1-2 минуты сразу списывают сотку. Выпросить отпуск — отдельная история… Потолок в конторе — руководитель отдела,получающий,по сути,за свою работу сущие гроши+у него просто убогая пятидневка с фиксированными выходными (не сб и вс). Ну и на такие должности пробиваются жополизы или личности женского пола (да,вся верхушка — женского пола).
В общем,если хотите себя помучить за копейки,то Мегастрой Проспект Победы — Ваш выбор.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про Мегастрой