Французская сеть магазинов для дома и ремонта «Леруа Мерлен» по праву считается одним из лидеров рынка в своем сегменте. Для клиентов важен широкий ассортимент, мягкая ценовая политика и качество приобретаемых товаров. Для сотрудников — хорошая зарплата, стабильная работа, социальные гарантии, которые включают даже полис дополнительного медицинского страхования. Именно по причине того, что «Леруа» — один из самых надежных работодателей, туда стремятся попасть многие люди. Чтобы стать сотрудником одного из магазинов, необходимо сделать три важных шага.
Собеседование в «Леруа Мерлен»: предварительный этап
Приглашение на собеседование вы можете получить только после рассмотрения резюме. Поэтому первое впечатление на работодателя придется производить заочно. Постарайтесь описать свою трудовую биографию полно и точно, но не уходите в сторону от главной темы, вспоминая подробности студенческих подработок. Соблюдайте несколько ключевых правил, которые сыграют вам на руку:
- Будьте лаконичны и точны в формулировках. Не пишите о том, что не имеет отношения к делу.
- Постарайтесь сделать акцент на той части трудовой биографии, которая имеет отношение к ритейлу. Если вам доводилось работать в магазинах профиля «Леруа Мерлен», то обязательно подчеркните этот опыт.
- Если раньше вы не работали, то не сочиняйте несуществующих практических навыков. Все это легко проверить даже не доводя дело до действий. Пара вопросов — и вы в тупике.
- Не забудьте описать личностные характеристики. В общении с клиентами ценятся открытость, профессионализм, вежливость, искренняя готовность помочь.
- Упомяните о своем знании английского или французского языка. Это обязательно оценят. Компания европейская, часто собеседования проводят руководители из Франции, которые приехали сюда на работу. Умение свободно общаться на иностранном языке станет серьезным аргументом в пользу вашей кандидатуры.
Если раньше вам не приходилось составлять резюме, то обратитесь к специализированным сайтам о трудоустройстве и карьере. Там выложены образцы и шаблоны для неопытных соискателей. Это лучше, чем сочинять резюме с нуля самостоятельно и сделать некорректно. Кстати, обязательно проверьте текст на наличие орфографических ошибок. Даже на должность продавца работодатели не хотят брать малообразованных людей. Произведите хорошее впечатление.
Как проходит собеседование в «Леруа»
Встреча с представителями работодателя проходит обычно в два этапа. Первый — встреча с рекрутерами и кадровиками. Во французской компании работают профессионалы своего дела, поэтому HR-специалисты оценят и ваши профессиональные навыки, и личностные качества. Обычно главным пунктом этой встречи является обсуждение резюме. Будьте уверены, что придется ответить по каждому пункту. Это особенность отбора в «Леруа Мерлен». Зная ее, постарайтесь тщательно подготовиться. Продумайте, что хотите рассказать о своих прежних местах работы, сформулируйте причины ухода с них. Это всегда скользкий момент. Не ругайте прежних работодателей. Будьте корректны.
Если вам удастся пройти первый этап, то вас пригласят общаться дальше. На этот раз встреча будет проходить с директором магазина, где вам предстоит работать. Это может быть иностранец, который курирует все гипермаркеты в городе. Зависит от занятости менеджера высшего звена. Часто, если есть возможность, такие руководители сами проводят собеседования. Это проявление внимания к кадрам принято в компании и отражает ее европейскую корпоративную идеологию.
Как проходит вторая часть отбора, вам в деталях не расскажет никто. Все зависит от индивидуального подхода в каждом городе и в отдельном магазине. Однако направление разговора будет тем же, что и на первом этапе, но с акцентом на командообразование, на понимание того, как вы относитесь к корпоративной этике, сможете ли вы влиться в коллектив, уже сложившейся и сработавшийся.
Что спрашивают встрече с директором
Обязательно будьте готовы к вопросу, почему вы выбрали «Леруа Мерлен». Конечно же, здесь не подходит ответ: «Я прислал резюме во все крупные сетевые магазины, потому что туда берут даже без опыта». Постарайтесь обосновать свой выбор. Уместно подчеркнуть, что вы знакомы с компанией и уважаете ее корпоративные стандарты, цените предоставляемые социальные гарантии и хотите приобрести неоценимый практический опыт, работая в международной структуре.
Кстати, вопросы по истории развития бизнеса «Леруа» могут быть заданы. Будьте к ним готовы.
Изучите основные ассортиментные группы. Возможно, вас спросят о товарах и их особенностях. Не обязательно конкретных марок. Но, к примеру, чем отличается лампа накаливания от энергосберегающей или светодиодной, могут поинтересоваться. Особенно, если в резюме вы написали, что раньше работали в магазине электротоваров.
Профессионализм, честность и откровенность при ответе на вопросы высоко ценятся этим работодателем.
Как пройти отбор
Пройти собеседования в «Леруа Мерлен» не так уж и сложно. Этапов отбора немного по сравнению с аналогичными компаниями. Но это не значит, что проходят все подряд. Несколько советов, как не ошибиться на собеседовании.
- Составляйте грамотное и четкое резюме. Не делайте его очень длинным, не превышайте объема одной страницы.
- Старайтесь быть пунктуальными, не опаздывайте на встречи с потенциальным работодателем.
- Одевайтесь просто, аккуратно. Деловой стиль не обязателен, если вы не претендуете на офисную работу.
- Ведите себя во время общения просто и естественно. Будьте открыты, вежливы и корректны.
- Отвечайте на все вопросы полно, подробно и откровенно. Не преувеличивайте свои прежние заслуги.
- Не лгите, если у вас нет опыта. Скажите об этом откровенно. В «Леруа Мерлен» работает программа обучения персонала. Она пойдет вам на пользу в будущем, даже если вы захотите сменить работу.
- Ознакомьтесь с компанией, ее историей, руководством, а также каталогом товаров на сайте.
Используйте нашу информацию, чтобы подготовиться к собеседованию на все 100%. Желаем успеха!
При поиске работы откликнулась на вакансию, о которой мечтала почти год, ждала, пока она появится, т.к. переехали в район моего, до нынешнего дня,» любимого» магазина. После отклика позвонила девушка-HR, очень доброжелательная и приятная во всех отношениях, коротко и ясно рассказала о вакансии, и назначила собеседование с руководителем отдела. Пришла в Леруа, проводили в нужный отдел, и началось собеседование. Да, причем присутствовали помимо руководителя еще двое сотрудников, которые для поддержки руководителя, или для считывания меня со стороны, вопрос остается вопросом, для чего? Изначально все было очень понятно, четко, по делу, по всем нюансам руководитель прошлась, я рассказала свои преимущества, что большой опыт, что буду справляться, что я долго ждала данную вакансию и моментально на нее среагировала, как только увидела, т.к. мечтала стать частью команды Леруа, проживаю в шаговой доступности, в итоге, она меня выслушала, и все, что я рассказала от «чистого сердца», вывернула наизнанку так, что она с какой-то невидимой мне стороны увидела, что меня напрягают какие-то моменты, по поводу позднего времени работы, нестандартного графика. «Руководитель данного отдела Леруа, откуда Вы это берете, почему Вы додумываете за людей то, что не является действительностью???» Как доверять в дальнейшем людям, которые тебя подставляют изначально, играют в красивую картинку, видят, что ты готов и заинтересован, а потом, посовещавшись, на ровном месте, выливают на тебя ушат грязи? Люди, будьте умнее и добрее, не все измеряется Вашими заработанными деньгами!!! Учитесь доверять людям и не рушить их мечты!!! У меня ВСЕ!!! Да, и прикрикивать на малознакомых людей тоже такое себе… Руководство Леруа Мерлен, задумайтесь!!!
Поиск отзывов
Результаты поиска
2022-05-16 | Просмотров [790]
0 0
Собеседование в Леруа Мерлен (ЗИЛ)
Автор:Work_n
Отрицательные стороны
Пришла на позицию продавца-консультанта, но мой значительный и успешный опыт в продажах, оказался не интересен, Олег и Руслан в Леруа (ЗИЛ) описали работу как 80% выкладка товара, тогда почему бы Компании сразу не искать, просто работника торгового зала на выкладку товара, раз Компанию не интересуют продажи, высокий клиентский сервис в торговом зале?
Отказали после первого и довольно мучительного этапа собеседования, где по тебе проезжаются бульдозером из вопросов «а, почему именно к нам, а, почему мы именно Вас должны взять, а, чем Вы лучше и т.п.).
Почитав отзывы, вижу, что нас таких много именно по части собеседования, но сама Компания до сих пор, никак на такие звоночки не реагирует и хорошие «продажники» ей не интересны, мне кажется, такой подход к бизнес-процессам Компании Леруа Мерлен, очень огорчил бы их действующих и потенциальных инвесторов.
Положительные стороны
Ассортимент
ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О КОМПАНИИ
(суды, зарплаты, доход)
отчет о работе компании на основе данных официальных открытых источников ФНС, Росстат, ЦБ РФ, Арбитражные суды…
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
05.04.2023
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Алексей о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Вы идёте работать консультантом, но по факту вы не консультируете , а только выставляете товар, и занимаетесь не понятно чем, на вас пытаются постоянно повесить какие то задачи , что бы не было минуты свободного времени. Вы промто идёте грузчиком и дворником.
Положительные стороны:
Их нет, вы грузчик и раб
Подробнее>>
30.03.2023
| положительный отзыв
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Много моральных уродов. [censored] на [censored] и [censored] погоняет. Как хорошо, что большинство %удалено% лишиться работы, в чьих попах теперь греть «коричневые и длинные языки», где отыгрываться на новичках, где выдавать себя за суперспециалистов? Хана вам всем, %удалено%)))
Москва
Подробнее>>
30.03.2023
| положительный отзыв
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
При поиске работы откликнулась на вакансию, о которой мечтала почти год, ждала, пока она появится, т.к. переехали в район моего, до нынешнего дня,» любимого» магазина. После отклика позвонила девушка hr, очень доброжелательная и приятная во всех отношениях, коротко и ясно рассказала о вакансии, и назначила собеседование с руководителем отдела. Пришла в Леруа, проводили в нужный отдел, и началось собеседование. Да,
Тула
Подробнее>>
1 0
Леруа мерлен: Почему не стоит здесь работать
Отрицательные стороны:
Почему вам не стоит работать в леруа мерлен. Низкая зп:47000 для работающих ночью, это со всеми надбавками компенсацией питания и тд 45 примерно для работающих днем. Особое внимание обратите на то, что это строительный магазин, все что там продается вы будите выкладывать, привозить ,приносить на спине, считать ,пополнять. Просто так присесть вам не дадут. Опишу вам примерную ночь сотрудника ночной
Москва
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Не важно о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Полно. 2 года отработал в этой компании. Уволили. Причина до сих пор не ясна. Сначала сказали, что сокращение штата, потом переобулись и сказали что я не эффективный сотрудник. Но это полбеды. Руководитель в этом плане был со мной не честен. Я знаю, что ему свыше дали такую команду, и он соответственно делает что ему сказали. Ни характера, ни чести, ни достоинства у него нет. Слабый человек
Пушкино
Подробнее>>
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Если хотите попасть в секту и быть рабами за копье, пока руководители набивают себе карман баблом идите работать в Леруа Мерлен. А если хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем то добро пожаловать в магазин Пензы к руководителю отдела сантехники и плитки Иванову [И.] У человека напрочь отсутствует понимание того как общаться с подчиненными. Может абсолютно смело высказываться что
Пенза
Подробнее>>
02.02.2023
| положительный отзыв
0 0
Леруа мерлен: Отличное место
Положительные стороны:
Работаю в Леруа Мерлен 1.5 года.получила повышение через 8 мес ,я человек с улицы.запплата стабильно,никаких штрафов нет.премия,спортзал,помощь в ипотеке,деньги на питание на вашу карту.доплатамесли не ходишь на больничный.может зп не высокая,но стабильная.Все официально.
Краснодар
Подробнее>>
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
!работа на складе, возле лЕНТЫ, на лЕНИНГРАДСКОМ ШОССЕ.После месяца работы начинают специально кидать с склада на склад, чтобы ты устал и сам ушёл. не хотят, чтобы люди долго работали, так как через год, оплачивают покупку инструментов на 16т.р.. они сделают всё, чтобы сотрудник уволился сам. сделают работу невыносимой. одна накладная лишает сотрудника ежеквартальной премии на год. поверьте, как бы вы
Зеленоград
Подробнее>>
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. Подробнее>>
0 0
Леруа мерлен: Секта
Отрицательные стороны:
Работаешь за всех как конь. Выполняешь работу не свою яко бы за премию, которой нет руководство просто тупые дауны кого поставили что бы они несли чушь.Люди, не идите в эту секту даже на время перебиться, берегите нервы и время свое Менеджеры вообще ненужное звено в организации от которых нет току, лучше бы взяли еще одного продавца или озк Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника ВВП о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Интернет магазин Домодедово Белые Столбы.
Не доверяйте руководству! Директриса по персоналу Петренко воронежская шлюха сидит и метит в центральный офис, тк скоро закроют. Но тк без покровительства своего директора Суханова она туда не попадет и он тоже туда метит, то они всеми правдами глушат всех, кто мешает их планам.
Если случается воровство, подстава, драки, эта шкура примет все меры убрать свидетелей и чтобы стало тихо, никто не пикнул.
Все только и говорят про какието ценности, но это для вида. Надо выудить информацию, перевернуть и потом запугать и склонить к увольнению.
Домодедово
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Соискатель о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
После отклика на hh специалист по персоналу дает тестовое задание, вы его делаете (и делаете его прекрасно, потратив на него кучу своего времени), потом долго не отвечает, а потом вам тупо отказывают и даже не объясняют причин. И вакансия уже названа совсем по другому и ищут они теперь видите ли «более релевантных специалистов». Бардак и абсолютно свинское отношение к кандидатам. Не тратьте свое время!
Москва
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Светлана о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Всё началось с того, что я нашла вакансию продавца-консультанта на нн.ру (и на официальном сайте Леруа Мерлен соответственно). Кинула отклик, через пару дней просмотрели мое резюме, но ни «приглашения», ни «отказа» не последовало. В вакансии был оставлен номер телефона HR-специалиста Дарьи Богдановой, которая, судя по всему, курирует магазин в Буграх. Я не смогла до нее дозвониться несколько дней. Тогда я позвонила на горячую линию, где оставила заявку на обратную связь в течение 2 дней. На 2-3 день мне позвонила Дарья Богданова, быстрым темпом речи проговорила основные условия работы, заработную
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Юлия о компании Леруа Мерлен
Положительные стороны:
Работаю в Леруа в клиентском отделе! Все отлично, начиная от высшего руководства. Все дружные,помогают, выручают! Премии, дотация питания, форма, оплачиваемый отдых и постоянно стабильный график!!!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
1 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании Леруа Мерлен
Положительные стороны:
Белая зп, всегда во время. Коллектив, работал сборщиком заказов. Практически все сборщиики крутые ребята, все друг другу помогают. Но вот начальство… Админы были хорошие(и даже очень), а были ублюдки, которые вечно жаловались начальству и вели себя так, будто они директора. Менеджеры более менее. А вот некая Ксения ужасный начальник) человек очень красиво изображает активность и заинтересованность. На деле же Двуличная мразь, которая отбивает желание работать. Много начальников с других отделов тоже мрази.
Есть спортзал, обучают вождению погрузчика. Столовая, дают 4 тысячи в месяц на еду.
Хабаровск
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Александр о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Пашешь , как проклятый за себя и всех отсутствующих. Питание за свои деньги. Работник зала должен совмещать работу грузчика. За это не платят , еще и грыжу вариант заработать. Вынуждают платить страховку, но если нужно лечение ответ один-это не страховой случай. Если вдруг пожаловался, тебя просто выживут из коллектива любым способом. Начальству нет дела до сотрудников, не нравится -увольняйся.Если не уйдёшь сам, будут травить, могут и подставить. Как компанию для спокойной работы не рекомендую, кучка гиен.
Ставрополь
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Павел о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
1. Ужасный график с неделю с 7 до 16 и неделю с 13 до 22 — так постоянно
2. Да есть такое, что продавец занимается выкладкой товара и также может быть грузчиком, но эти задачи 30% на 70%. 30% — выкладка товара и функции грузчика, 70% — продажи.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника Юрий о компании Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Работаешь за всех, твои коллеги гасяться в то время когда ты один на расхват. Мой Руководитель еще та гнида. Подставил меня намеренно зная что у меня ипотека, и со дня надень должен родиться ребенок! Здесь нет карьерного роста. Будешь писать объяснительные за все подряд. Отпуск это отдельная тема, в сезон не дадут, даже если у тебя свадьба. Хорошие месяца занимаються в первую очередь жополизами. Как поступили со мной, мой руководитель потребовал с меня объяснительную из за жалобы от клиента. По факту данную жалобу мне не предоставили. Вышел я с
Новосибирск
Подробнее>>
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
руководители самодуры. продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. тотальные откаты. отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. неплохо бы уволить руководителя магазина.коллектив гнильца. подставят не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Подробнее>>
10.12.2022
| положительный отзыв
0 0
Леруа мерлен
Отрицательные стороны:
Леруа Варшавка,пришла новый руководитель логистики, вся на эмоциях, людей увольняет одним днем которые ей не угодны, график сделала 6*1, разговаривать спокойно не умеет, только орет не выбирая слов. Строит всю логистику и коммерческий сектор…. Подробнее>>
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Опыт работы в организации около 8 лет. Прессуют организацию и с российской стороны и с французской. К концу 2022 резкое снижение количества сотрудников на всех участках. Хорошие кадры уходят, остаются про**бщики, те у кого ещё есть подработка. Сильно снизилась культура и отношение к сотрудникам за 8 лет. Сейчас ты никто и хреначь за других, если не хочешь лизать или давать. Подробнее>>
0 0
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Сами французы никогда не создавали что то уникального и Леруа Мерлен в том числе. Самые отвратительные руководители, менеджеры и бригадиры смен. В Дарксторе Елино сломанные складские техники. Директоры Крылов Владимир Николаевич и Милюткина Олеся Евгеньевна срочно их на увольнение так как у них нет человеческий совести унижать там работников. Очень много нарушений техники безопасности и трудовое законодательство рф. Заставляют работать Подробнее>>
0 1
Леруа Мерлен
Отрицательные стороны:
Свои внутренние правила и распорядки, можно назвать одним словом секта. Отвратительное руководство. Бывшая директор [М.] Вагнер и руководитель службы персонала [Н.] творили что хотели, превратили работу сотрудников в пытку. Два года в этой компании, пока не пришла Вагнер. Прошло уже 4 года, как я уволилась, но до сих пор вспоминаю работу в этой компании с отвращением и конечно не посещаю Подробнее>>
Вернуться к списку
Леруа Мерлен представляет собой оганизацию, которая специализируется на продаже строительных, сантехнических и других товаров. Этот торговый магазин обеспечивает своих работников честной «белой» и достаточно высокой заработной платой, а после пары месяцев сотрудничества – хорошей и выгодной медстраховкой. Есть возможность продвигаться по карьерн6ой лестнице. Однако, предоставляя большие возможности и достойные условия работы, компания также предъявляет к сотрудникам соответствующие требования, потому собеседование, которое предстоит пройти, не будет слишком простым.
На работу в компанию Леруа Мерлен устроится не очень легко, все зависит от того, в какой сектор, и на какую должность вы претендуете. Однако нужно учесть, что даже продавец-консультант должен пройти два этапа беседы и дать ответы на множество вопросов. А вот менеджеры и руководители проходят еще больше собеседований, в том числе и с директором.
Некоторые правила прохождения собеседования в Леруа Мерлен
Собеседование в фирме, как правило, проходит в несколько этапов с несколькими начальниками компании. Изначально просматривают ваше резюме, и если оно соответствует требованиям, то с вами выходят на связь и приглашают на личную встречу, чтобы задать вопросы. В зависимости от ситуации, собеседование может проходить два часа.
Необходимо понимать, чтобы хорошо себя презентовать, следует тщательно подготовиться. Рекомендуется придерживаться общих правил, таких, как:
- строгий стиль одежды, опрятность. Не нужно покупать деловой костюм, если его нет, но и в рваных джинсах приходить не стоит;
- пунктуальность. На собеседование лучше всего приходить без опозданий на встречу, однако, если все же явиться своевременно не получается, необходимо предупредить об этом человека, который проводит собеседование;
- уверенность и позитив. Не стоит вести себя слишком самоуверенно, нужно быть уверенным, но деликатным и доброжелательным;
- на поставленные вопросы следует давать точные ответы, и только по теме.
Как пройти собеседование в Леруа (вопросы)
Важно помнить при прохождении собеседования, что чем больше вы проявите заинтересованность в данной работе, тем больше шансов ее получить.
Следует знать несколько особенностей прохождения собеседования именно в Леруа Мерлен:
- Будут задаваться абсолютно разные вопросы: и о профессии, ваших навыках, о вашем самом ярком событии в жизни.
- Собеседование проходит в несколько этапов: сначала с начальником отдела по работе с персоналом, потом с непосредственным руководителем.
- Обязательно зададут вопросы, связанные с продукцией магазина. Например, могут спросить, чем отличается болгарка от углошлифовальной машины.
- Спросят про ваше отношение к покупателям: сможете обмануть, как будете выходить из конфликтной ситуации.
Если же работодатель не услышит внятного ответа на вопросы: «Почему хотите работать у нас?» или «Какие ваши качества помогут развитию нашего магазина?», то вряд ли останетесь в памяти работодателя.
На всех уровнях собеседования требуется демонстрировать все для работы из разряда «человек-человек»:
- Деликатность;
- Неконфиликтность;
- Внимательность;
- Стрессоустойчивость;
- Ответственность.
Особенности встречи с работодателями Леруа Мерлен
Но кроме общих правил, следует также ознакомиться с некоторыми нюансами прохождения собеседования, непосредственно в организации Леруа Мерлен:
- Спрашивать будут о самом разнообразном: вы услышите вопросы о вашей профессиональной деятельности, про умения, про самые яркие и интересные моменты вашей жизни. Нужно давать правдивые и четкие ответы.
- Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала вы поговорите с начальником отдела по работе с сотрудниками, а второе собеседование состоится с руководителем. Если вы стремитесь попасть на высокую должность, то вам надо поговорить еще и с директором, но обычно, если первая и вторая беседы прошли удачно, то директор принимает сотрудника на стажировку.
- Будут спрашивать и задавать вопросы про товары магазина или определенного сектора: какие свойства имеет тот или иной инструмент, как его использовать и др.
- Будут также спрашивать и интересоваться о вашем отношении к клиентам: как вы справляетесь с конфликтными ситуациями, сможете ли обмануть человека.
Необходимо понимать, чтобы устроиться на место менеджера или начальника отдела магазина Леруа Мерлен, вам надо пройти еще и дополнительные беседы с руководителем организации и дать ответы на его вопросы. Для такой должности желательно знание английского языка. Английский может помочь в той ситуации, если вы будете на встрече с руководителем, который не знает русского языка. На всех этапах собеседования вам следует продемонстрировать свое умение работать с людьми. Когда спрашивают о чем-то, то обращают большое внимание на следующие качества:
- деликатность;
- внимательность;
- ответственность;
- устойчивость в стрессовых ситуациях;
- неконфликтность.
Леруа Мерлен — международная компания
Каталог Леруа Мерлен Как проходит собеседование в Леруа Мерлен Офис Леруа Мерлен Перевод Леруа Мерлен
Леруа Мерлен — это действительно международная компания. Представлена практичеки во всех европейских странах: Франция, Испания, Италия, Португалия, Польша, Россия, Украина. Также магазины Леруа Мерлен есть и в Китае, и в Южной Америке (Бразилия).
Сотрудники Леруа Мерлен и льготы для них.
Компания полностью белая, т.е. не практикует зарпалту в конверте. Спустя, кажется, полгода работы компания выдает полис дополнительного медицинского страхования. Во всех магазинах есть столовая, обеды льготные, что-то около 30 рублей (на 2010 год) за полноценный обед: первое, второе, компот, фрукты и т.п. Для сотруднико работающих длительное время с каждым годом предоставляет различные льготы: например частична или полная оплата путевки в лагерь ребенку и т.п. Также ежегодно проходят беседы по оценки достижений, после которых увеличивают зарпалты достойным. Также каждый год зарплату индексируют в соответствии с инфляцией. Также регулярно проходят треннинги бесплатные. ( у Леруа есть собственный учебный центр). Новых сотрудников обучают более опытные (наставничество).
Собеседование в Леруа Мерлен
На работу устроиться туда не очень просто, даже продавец-консультант проходит 2 собеседования. Менеджер и руководители прохдят еще большее количество собеседований, как правило, итоговое собеседование- с директором.
Первое собеседование претенденты на любые вакансии, включая вакансию «продавец-консультант» проходят с руководителем службы персонала. Оно длится примерно час (если на менеджера отдела идете). Вам будут задавать абсолютно разные вопросы. Не только по предыдущей профессиональной деятельности. Так, например, могут предложить case (кейс): что вы будете делать, если продавец отказывается Вас слушать, говорит «а я не буду это делать» и т.д. Дальше идет собеседование с двумя руководителями секторов, включая Вашего будущего руководителя (также это собеседования проходят и будущие менеджеры и продавцы. Могут задать , например, такой вопрос «Ваша самое яркое событие в жизни», или «Назовите ваши три качества или способности, почему мы должны Вас взять на эту должность.»
Последнее собеседование в Леруа Мерлен- с директором магазина. Не знаю, как сейчас , но раньше они все были французы практически. И естественно не очень хорошо говорили по-русски)))) Повезет, если будет переводчик. Если нет, придется попотеть. Но как правило, если Вас одобрили на предыдущих этапах , директор вас примет. Три собеседования проходят только будущие менеджеры отделов и будущие руководители секторов. Продавцы-консультанты проходят только два предыдущих этапа
Офис Леруа Мерлен и юридический адрес ООО «Леруа Мерлен Восток»
Юридический адрес Леруа Мерлен следующий: 141031 МОСКОВСКАЯ ОБЛ МЫТИЩИНСКИЙ р-н МЫТИЩИ Г ОСТАШКОВСКОЕ Ш Д. 1. По этому адресу находятся гипермаркеты Ашан, Леруа Мерлен. Внутри Ашан находится действительно офис Ашан, там сидят закупщики, проходят коллекции. А вот офис Леруа Мерлен на самом деле находится по адресу 115162, Москва, ул. Шаболовка, д. 31А. На этой территории кажется еще расположен какой-то банк. Вообще там много зданий. Ну, наверное, половина — это офис Леруа Мерлен. Без пропуска (бэйджика) туда не пройти. Либо по паспорту , может быть, пустят. По этому же адресу проходят все треннинги для сотрудников. Это в 5 минутах хотьбы от метро «Шаболовская»
В России Леруа чувствует себя хорошо, в Москве находятся магазины лидеры по товарообороту в мире.
Перевод Леруа Мерлен
Для того, чтобы перевести это замысловатое двойное название стоит обратиться к истории компании. Ведь эти два слова означают ничто иное как фамилии основателей сети. Их звали Адольф Леруа и Роз Мерлен. Так что «Леруа Мерлен» переводится как фамилии основателей компании. А зеленый треугольник в эмблеме -это , наверное, крыша дома) Ведь крыша над головой — самое главное. Поэтому ,наверное, и эмблема такая. А зеленый — просто приятный цвет. А, может быть, они как-то за сохранение окружающей среды выступают:) Может как-то с «Гринпис» связаны, не знаю, но тоже зеленые все ходят и магазины зеленые:)
Где смотреть вакансии
Любые сотрудники Леруа Мерлен:
- на своем рабочем месте становятся предпринимателями, а этот факт играет важную роль в бизнесе;
- реализовывает практически любые интересные идеи, при этом у каждого есть право на ошибку;
- огромный коллектив встречает новых сотрудников дружественной и приятной атмосферой.
Каждый магазин независимо от города открывает 250-500 вакантных мест, сотрудники получают возможность посещать тренинги для дальнейшего развития. Компания предлагает соцпакет, улучшающийся со сроком длительности работы в Леруа Мерлен.
По данным 2021 года в России это один из лучших работодателей, который предлагает свежие вакансии в Леруа Мерлен в Московской области и других городах нашей страны. Специализируясь на продажах товаров для дома, отделки, ремонта и строительства по сезонам открываются новые вакансии в Москве и Московской области магазина Леруа Мерлен, когда наплыв покупателей становится намного больше.
К самым распространенным вакансиям магазина относятся:
- Продавец-консультант Леруа Мерлен;
- Продавец-консультант определенного отдела;
- Менеджер отдела;
- Стажер в службу персонала;
- Ночной логист;
- Складской менеджер;
- Кассир – консультант.
Если вы хотите узнать, какие вакансии для работы в Леруа Мерлен в Москве есть на данный момент, достаточно зайти в раздел вакансии и посмотреть все имеющиеся предложения.
Самые свежие вакансии на официальном сайте Леруа Мерлен обновляются, и проставляется дата ее выпуска. Здесь же можно ознакомиться со всеми требованиями, которые предъявляются к соискателю, а также с условиями работы. Чтобы откликнуться на вакансию необходимо заполнить специальную форму.
В обязанности продавца-консультанта входит консультирование покупателя, выкладка товара и поддержание полного порядка в своем отделе. Вакансии на официальном сайте Леруа Мерлен в Москве, которые предусматривают работу на складе, требуют знаний по работе со спецтехникой, по перемещению товаров, по сбору и выдаче заказов. Для менеджера вакансия и зарплата в Леруа Мерлен обязательно придется по душе, так как достаточно правильно организовывать работу своего отдела, взаимодействовать с клиентами и проводить работу с поставщиками.
Отзывы и зарплата в Леруа Мерлен
Любая вакансия и зарплата в Леруа Мерлен в Москве обязательно удовлетворит соискателя, так как в первую очередь она белая, а трудоустройство официальное. На начальном этапе зарплата достаточно приемлемая, отзывы о вакансиях в Леруа Мерлен это подтверждают. [flat_ab id=»2″] В дальнейшем оплата труда может увеличиваться, начисляются различные премии за хорошую работу, выдаются квартальные премии. Для сотрудников есть все необходимое, информация о мероприятиях, и обучающий контент, все корпоративы проходят за счет компании. Какая бы ни была вакансия в магазине Леруа Мерлен, будет очень интересно. Но не просто работать, так как и поток клиентов достаточно большой, на кассах выстраиваются очереди, консультант практически не сидит без дела. Если вы решили что такая работа вам подходит, тогда о свободный вакансии в Леруа Мерлен узнать можно по телефону, который находится на официальном сайте.
Ведущая компания предлагает вакансии и зарплату на официальном сайте в Леруа Мерлен. Обычно условная по факту заработная плата устанавливается после собеседования. Каждый отдельный магазин может иметь свои свежие вакансии в Леруа Мерлен, которые активно размещаются на официальном сайте. Рассматривая свежие вакансии работы в Леруа Мерлен, вы увидите разноплановость, которая предлагается магазином, это дает сделать вывод, что каждый соискатель найдет подходящий вариант в соответствии с личными предпочтениями, с имеющимся образованием, с теми возможностями, которые имеет каждый человек в отдельности.
Даже для студентов найдутся соответствующие вакансии магазинов Леруа Мерлен в Москве, это даст шикарную возможность для улучшения материального состояния в свободное время и не придется зависеть от родителей.
Сотрудники по вакансии ночных смен в Леруа Мерлен занимается выкладкой товара, поддерживает чистоту во вверенном ему отделе, а также работают со специальной техникой. Поэтому если вы решили идти по вакансии в Леруа Мерлен ночью необходимо понимать, что это достаточно тяжелый физический труд, где нужно быть внимательным, аккуратным и быстрым.
(7 оценок, среднее: 4,29 из 5)
Работа в Леруа мерлен: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Леруа мерлен?
|
Оплата труда |
3,4 удовлетворительно |
|
Начальство |
2,8 плохо |
|
Рабочее место |
3,3 удовлетворительно |
|
Коллектив |
4,0 хорошо |
|
Карьерный рост |
2,7 плохо |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
12 12 рекомендуют работу в компании. 24 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 7 воздержалось. |
Отзывы сотрудников о компании Леруа Мерлен
6 октября 2022
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по охране труда
Плюсы:
На этапе собеседования только привлекательность отдела кадров,
Что можно улучшить:
Компания выглядит презентабельно. Но отношение кандидатам прямо сказать свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования , потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Мурыжат долгое время ,используют псевдозападную манеру собеседований в виде длительных онлайн совещаний с большими перерывами. Если у вас предусмотрен конкурс организуйте его в 1-2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ и не морочте голову своими обещаниями
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
7 сентября 2022
Должность не указана
Плюсы:
Компания неплохая. Много мне дала. Если бы не отрицательные проявления, которые я указал, три года работы в ней вспоминались бы куда позитивнее
Что можно улучшить:
К сожалению, в последние годы стало больше нездорового поклонения надписи «руководитель» на бейдже. Выглядит так, что власть дают. Но не отслеживают толком, как руководитель ею распоряжается; корректно ли ведёт себя по отношению к подчинённым.
В моем случае руководитель (Марина Калабина) на виду вела себя очень сдержанно и дипломатично. Позиционировала себя человеком современным, коммуникабильным, гибким, преданным компании вот уже 10 с лишним лет. А без посторонних глаз чего только ни проявлялось… Особенно после назначения на руководящую должность
Подчинённые только мужского пола; постоянные шутейки про секс на внутрикомандных встречах — вместо того, чтобы порешать свои личные вопросы вне работы
Дискриминирующее поведение в отношение подчинённых и коллег, относящихся к ЛГБТ
Доходило до примитивно-смешного: после назначения на должность Марина возгордилась настолько, что подписала праздничную открытку команде фразой «от начальника».
Вся эта дичь как-то слабо вяжется с образом носителя зелёных ценностей, который старательно рисует Марина.
Неудивительно, что среди коллег — лидеров других IT команд Марина пользуется репутацией нелюбимого ребёнка. Если остальным вполне доверяют серьёзные самостоятельные действия и решения, то Марину жёстко контролируют. Видимо, чтобы чего-нибудь не натворила по недалекости…
20 мая 2022
Не рекомендует для трудоустройства
ночной сотрудник склада
Что можно улучшить:
Сегодня 19 мая мне было назначено собеседование в 14:30 в «Леруа Мерлен» по адресу Москва, Новоухтомское шоссе дом 2 А. Меня зовут Армен. Я пришел, отметился ,прождал с 14:15 до 14:55 и не дождавшись собеседования, уехал. Написал о случившемся по номеру в Вотсап +796****6976 , от которого мне ранее приходило приглашение на собеседование , описал ситуацию, что зря только пол часа потерял, так как никто собеседования не провел и я поехал дальше по своим делам. Предложил переназначить собеседование на вторник, но этого делать отказались. Очевидно , дав понять, что не нуждаются в сотрудниках, которым не нравится то, что с порога о них» вытирают ноги,» показывая , что они никто, ничто и можно их часами заставлять ждать у порога, ни за что не ставя их время. Я написал именно » Вытирают ноги» , так как вы в прямом смысле там можете сидеть у всех под ногами на пути часами , это не отдельная комната для собеседования, а просто среди всех остальных покупателей магазина, которые ходят каждую секунду туда-сюда, сидите и ждете пол часа, час и т.д…Пока к вам соизволят подойти. Возле меня, например, последние минут 10 моего ожидания сидели двое маленьких детишек и громко визжали и орали друг на друга. Вместе со мной еще ждала какая-то девушка по имени Алина , в 14:20 где-то вышла собеседующая с журналом и начала искать того, кто должен был быть до Алины( Алине было назначено на 14:00) , то есть, как я понял, она искала кого-то, кому вообще было назначено на 13:30 и не нашла . Очевидно, что это у них система, когда заставляют людей часами ждать посреди людского потока в магазине , а когда те уходят , то просто ставят галочку о том, что кандидат не явился на собеседование. Когда я сообщил о случившемся по вотсапп , то там тоже мне написали , что это, якобы, » Я собираюсь перенести собеседование» , как-будто бы по собственному желанию. То есть, как я понял, оформить это хотели, как -будто я взял и вместо того, чтобы приехать на мобеседование, решил его перенести. А теперь подумайте- Я шел устраиваться на должность ночного сотрудника склада, эта должность висит на hh.ru месяцами, так как желающих таскать мешки по 30-50 кг. со строительными смесями , да еще и по ночам, немного, и вот как они ко мне отнеслись. Если они так относятся к тем, кто приходит на должность, на которую всегда очень мало желающих, то как они будут относится к тем, кто пришел устраиваться на должности, на которые много желающих . И если Вам с порога показывают, что вы никто и ничто и не заслуживаете уважительного отношения, то что будет твориться потом? Напомню еще раз , это я шел устраивпться на склад по адресу Москва, новоухтомское шоссе, дом 2А. 19 мая 2022 года.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
8 августа 2021
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Что можно улучшить:
Работа низшего сорта. Руководство оставляет делать лучшего. Отдел кадров во главе с его руководителем работает отвратительно
15 декабря 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Что можно улучшить:
Пригласили на собеседование. Пришел вовремя. В кабинете было много сотрудников в корпоративной форме. Других соискателей не было, однако, увидев меня, они начали друг с другом спорить, кто будет проводить собеседование. Попросили меня подождать в коридоре. Прождал 20 минут. Никто из персонала так и не удосужился меня пригласить. В итоге я напрасно потерял свое время. Ребят, если компания не может организовать свою работу на собеседовании, то что уже говорить о работе самого магазина. Естественно леруа в чс.
13 декабря 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Добрый день, расскажу как я хотел устроиться в эту компанию. В г. Саранске открыли Леруа Мерлен. И я т.к.человек с опытом более 10 лет в продажах, работал в той же сфере, со стройматериаллами. Год назад я отправил своё резюме, в надежде устроиться на работу в Леруа Мерлен. Мне позвонили, где пригласили на собеседование, которое у них проходит в 3 этапа. Побеседовав с их сотрудником, около 40 минут, и отвечая на каверзные вопросы. Мне ответили, что свяжутся со мной и скажут результат. Вечером мне позвонили и ответили отказом, наверное не понравилось в моих решениях на ответы. Буквально пару дней назад, я решил испытать вновь попытку на трудоустройство. Вновь психологический тест, с теми же вопросами. Я не растерялся и вспомнить, прошлогоднее собеседование, отвечал уже не так как в прошлый раз, и подумав что им требуются сотрудники, да ещё с большим опытом, где меня обучать практически не чему и не надо, я понадеялся что меня примут. На этот раз беседование прошло почти 1 час. Мое удивление было что мне вновь отказали. И я считаю, что они отказались от хорошего сотрудника. Отсюда вывод, не стоит тратить свое время и нервы идя туда, поберегите свою психику. Там видать, психологи работают, хотя у меня с этим всё замечательно.
Что можно улучшить:
Всегда находил язык с руководством.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
7 декабря 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Белая зарплата, дешёвые, но плохие обеды. Если вы любите стучать необоснованно, подлизываться к начальству, вы самая настоящая посредственность мнящая себя мега звездой, то вам самое место там работать — полетите вверх по карьерной лестнице, как ракета.
Что можно улучшить:
Работаешь грузчиком-продавцом не разгибаясь, тебя считают, коллеги, чтобы получить преимущество перед начальством и принизить ваши заслуги будут постоянно выставлять вас, а в лицо улыбаться — такая уже система мотивации сотрудников — БОРД называется, а менеджер и руководитель сектора будут спихивать на вас свои обязанности — это называется делегирование, ну чтобы якобы ты развивался — по факту ты будешь работать как лошадь, даже хуже, а деньги будет получать рук-ль сектора ничего не делая сидя перед компьютером и выдавая ваши идеи за свои на совете директоров. И отдельно хочется отметить такую гадкую… — уж извините, по другому никак не назвать, как бессменный руководитель сектора по обслуживанию клиентов. Полная некомпетентность, любит искать мелкие провинности на просто не понравившихся ей людей… Не понятно по каким признакам. Легко доводит людей до истерики, гипертонического криза и никто не обращает на это уже лет 13 точно. Легко может вас обвинить в не соблюдении этического кодекса компании хотя сама считает людей за. За исключением нескольких любимчиков подлизо. Не хватит конечностей на теле сороконожки, чтобы сосчитать сколько действительно хороших и профессиональных людей она подвела под увольнение. Удачи всем. И если после этого вы всё равно решили устроиться в Леруа… Ну что же… храни вас бог…
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
6 декабря 2019
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Работник склада
Плюсы:
Единственный настоящий плюс — это ежеквартальные премии, но опять таки раз на раз не приходится.
Что можно улучшить:
Чувствуешь себя в собственной стране — труд и зарплата
Уже с первого собеседования (а их у вас скорее всего будет не одно) вам будут промывать мозги о том какая в компании распрекрасная социально ориентированная политика, как компании не наплевать на сотрудников и так далее и тому подобное — НЕ ВЕРЬТЕ. Если хотите почувствовать себя в родной стране низкокалифицированным то вам сюда. Весь зал увешан камерами слежения — никто вам ни минутки не даст лишний передохнуть, а работа крайне тяжелая — только один заказ может иметь общий вес 2–3 ТОНЫ, которые вам в одиночку нужно будет переложить на палет, а потом погрузить в машину заказчика, а заказов таких за смену может быть не 1 и не 2 и не 10 и даже не 20… Да, компания предоставляет ДМС, но особо «раскатывать губу» не стоит — стоматологические услуги там будут весьма скромные, а клиники нууу такое себе… Так же все сотрудники обязаны (!) на работе носить специальную обувь — экстримально неудобную — ноги будет сводить, ноги будут болеть и адски потеть (брать на работу 3–4 сменных пары носков норма) — есть вполне реальный риск обзавестись грибком. Еще одна фирменная фишка компании это «у нас все по ТК» — по ТК у них все только когда сотрудники от них хотят что-то (например взять отгул), когда же компании от тебя что-то нужно про ТК они забывают напрочь. Карьерного роста в компании нет от слова «совсем» — любое продвижение по службе исключительно по родственным/дружеским связям + полно работающих там годами в надежде на этот самый карьерный рост. Так же следует упомянуть, что работа крайне травматичная (да да да, вам будут «заливать» в уши о неких компенсация и прочем) — однако если с вами случится что-то не по вашей вине, то… камеры видео наблюдения неким фантастическим образом перестанут работать в тот день, а через некоторое время среди наберут свидетелей, которые укажут, что вы сами виноваты в произошедшем, далее ихний «специалист» по «безопасности» будет всячески на вас давить и уламывать чтобы вы сами с этим согласились и расписались под этим, а ваши непосредственные начальнички подделают результаты раследования несчастного случая. Дальнейшие компенсации по производственной травме выбивать из этой якобы «социально ориентированной» компании придется уже через Трудовую Инспекцию…
Вообщем подводя итог — категорически предостерегаю какого либо идти работать в эту контору — поберегите свое здоровье — его ни за какие деньги не купишь.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
3 декабря 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Стабильный хоть и небольшой оклад, обеды.
Что можно улучшить:
Плохое отношение к персоналу со стороны руководства, развито стукачество и оно приветствуется.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
2 декабря 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель сектора
Плюсы:
Есть обучения, прозрачная системы оплаты, всё официально. дмс нормальный. коллектив.
Что можно улучшить:
Карьера, нужны только исполнители и подлизы. Процветает кумовства от региональной дирекции. Как пришла региональная РШ, команда директоров резка начала менять политику на курс «кнута». Итог, у руководителей по мимо отделом минимум 5–6 проектов, работа по 12 часов норма, как только не выполнил цели тебя сразу, если персонал уходит, то руководитель во всем виноват. Будьте готовы разбирать паллеты как продавцы, несмотря на то, если вы даже девушка или физически неготовы, всем плевать. Заданий на день, столько, что их можно и за неделю не сделать. Проверки через неделю, а поскольку кумовство процветает, если директор или контролёр не подлизываются, то они будут жёсткими. Обучение качественных нет. Можно продолжать долго, для работы не рекомендую. в Окее на 5 тыс зап меньше, а работа не бей лежачего… Леруа стал примерно уровнем с «Магнитом» в плане работы с персоналом. «Спасибо» отдельным личностям.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
26 ноября 2019
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
хорошая столовая и коллектив.
Что можно улучшить:
Отдала этой компании почти 6 лет своей жизни, в итоге никакой благодарности, поступили по свински, в принципе так поступают со всеми в этой компашке по итогу. И так веря в лозунги о хорошей зарплате и лозунгу «Мы же команда и сотрудник это сердце компании» пришла на должность мерчендайзера. Сразу хочется предупредить тех, кто хочет идти туда работать на такую же должность, что мерчендайзер в этой компании это по уровни сравним с уборщиком. Вам будут вливать, что все так замечательно и все равны, но прав у вас там не будет никаких! Как выходить в ночь за бесплатно, работать как угодно руководителю сектора, делать все те же обязанности что и продавец (Да, да, не думайте что как в других магазинах вы будете отвечать только за свой товар от поставщика, на вас навесят весь отдел и по сути вы будете продавцом только с наименьшей зарплатой) то вы в команде, а как на карпоратив пригласить или проход в спортзал то извините вы не снами ! Мерчендайзеры в этих магазинах козлы отпущения, их не во что не ставят. А еще одна беда этих магазинов, что зачастую менеджерами и руководителями становятся люди, которые вообще не понимают в товарах этого отдела. А все свои косяки будут вешать как раз на мерчендайзеров. И если вам посчастливится работать с нормальным руководством, то не надо радоваться, так как обычно руководство меняется как правило каждые 2 года и не факт что следующий будет нормальный. Когда я уходила (по причине, что бестолковая менеджер наделала косяки, а повесили на мерчендайзера, то есть на меня), руководитель сектора предложил мне работу на неполный день, а я должна была сразу не уходить, а обучить человека пришедшего на мое место. Его были слова, что мы заключаем это соглашение и он ДАЕТ СЛОВО ДЖЕНТЛЕМЕНА. В итоге кинули и даже позвонить и сказать, что ничего не выйдет храбрости не хватило.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
20 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Все условия, которые предлагает сама компания — большой плюс. И дмс, и льготное питание, никакого обмана с з/п, достойная з/п (как по мне). Коллектив (но это касаемо продавцов, логистов, ни в коем случае не касается, например, руководителя моего отдела, менеджера)
Что можно улучшить:
Начальство, по крайней мере в моём отделе — это просто разрыв башки. Менеджер, которая ничего не знает о товаре, которая не умеет формировать свою мысль, не может чётко изложить суть задачи/проблемы, и которая, к тому же, якобы «требовательна», обвиняет в том, чего ты не делал (не знаю для чего), весь отдел её, мягко говоря, сторонится, не уважает, потому что она на самом деле …. Но почему-то никто не хотел писать коллективную жалобу).
САМЫЙ ПРИКОЛ: я работал на временном договоре, с первых дней коллеги говорили мне, что мне не повезло с отделом, куда меня распределили, точнее с руководителем отдела. Так и вышло, срок договора кончался как раз перед моей сессией (КОМПАНИЯ ДАЖЕ ОПЛАЧИВАЕТ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК, НУ ЭТО НА ЗАМЕТОЧКУ), и, ближе к концу срока руководитель говорит мне, что не будет оставлять меня, так как я заочник, это нарушит работу отдела и т. д. (тоесть НАРУШАЕТ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ, что она делала всегда), ну и, конечно, напомнила все мои косяки (да, я каюсь, они были, но не серьёзные и я знаю, например, что я намного грамотнее некоторых сотрудников, которые сейчас там работают (мой менеджер, например :)) В общем, уволили, теперь мечусь, никуда не берут после Леруа, видимо, думают, что если с такой крупной организации ушёл, значит что-то со мной не так) А вывод такой: работать там круто, трудно конечно было порой, много физ нагрузок, но ребят, если попадёте к такому руководству — бегите в другой отдел сразу, хотя вряд ли вас в отделе кадров поймут, там тоже довольно таки злыдни сидят))
Сотрудник склада
Что можно улучшить:
Прошёл три собеседования. Потом мне позвонили и… отказали. Странно. Причин никто не озвучил.
9 ноября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Не успел увидеть. Даже после заполнения анкеты на сайте пригласили почти через месяц, как-будто все только и ждут этого. Просто им повезло, что ещё не определился.
Что можно улучшить:
Пригласили на собеседование в магазин Колонтай 3. Беседу начала женщина, с откровенно агрессивного стиля общения. Я переехал из Новосибирска и один из вопросов: зачем переехали? На ответ: здесь интересно, встречный овет: интересно 20-ти летним, а вам 44. Что? Возраст вообще не при чём, можно в 30 «носить камни жизни», а в 44 быть «лёгким на подъём». В общем, агрессивно пыталась задавать мне тупые вопросы и, видимо, получить тупые ответы. Кто ей позволил так хамски общаться со взрослым человеком, имеющим статус и чувство собственного достоинства? Тем-более не зная человека. Ощутил себя, как партизан на допросе, ни о условиях, ни о чём не рассказала, только давила. При чём я уверен, что условия далеко «не сказочные», просто рассматриваю разные варианты, чтобы выбрать. Может мне уже не интересно было-бы уже, с первых минут, а так и было и терпел это безобразие из приличия. Как-будто пришёл топ-менеджером, в нефтяную компанию устраиваться. Ага, мечта. просто какое-то. В итоге прервал интервью, если так можно назвать это общение. Пожелал всего хорошего и ушёл. Я понимаю, что проверка на стрессо-устойчивость должна быть, но не методом «окультуренного базара и цепляния к словам». Ужасно! Кроме того, был постоянным покупателем магазина, ремонта много, только квартиру купил, теперь при упоминании «леруа мерлен» захочется пойти в душ сразу, а не ехать туда за покупками. Отвратительное отношение к людям сразу, ещё на собеседовании, а что потом, вытерание ног об человека? Не советую ходить туда. Всё равно сбежите, через несколько месяцев, ибо политика лояльности и общения с сотрудниками, ещё в зародыше, просто отсутствует и даже наоборот, им нужны безмолвные, пашушие за копейки.
30 октября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Работник склада
Плюсы:
Хорошо промывают мозги, красиво расписывают. Что не говори сочинять они умеют. Команда, коллектив. Мы счастливы. Можно снять новое шоу Дом 3 Леруа Мерлен.
Что можно улучшить:
В поисках работы, решил обратиться к этим товарищам. Пригласили на собеседование. Я так еще ни где не рассказывал о своей биографии как тут. Легче устроиться в охрану президента. Задают наводящие вопросы, и потом начинают цепляться к мелочам. А почему-то, а почему это? Ладно, первое собеседование длилось больше 30 минут, потом они пригласили на второе. Где опять задавали те же вопросы, что и на первом. Вы можете вместе собраться и выяснить все на первом собеседовании? Нет это не про них. Видно у них такая схема. Короче, пообщались, поулыбались. Мы Вам перезвоним. Прошло уже 3 дня. Ни ответа, ни привета. Имейте совесть, и хоть какое-то человеческое понимание. Люди надеются и ждут. Мы же не просто ходим к Вам поговорить о своей жизни. Мы ищем работу. А вы видимо ищите себе овощей, не способных Вам сказать правду и готовых работать за копейки.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
29 октября 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Продавец-консультант
Плюсы:
Не задерживают ЗП. ДМС. Обеденная карта (которой хватает на 10 дней).
Что можно улучшить:
Ботинки ужасные, после увольнения будете еще год сталкиваться с тем, что ваши ноги будет крутить днем и ночью. Руководители-некомпетентные люди, которых набирает директор под себя (друзья, подруги, родственники), хотя кастовость в этой компании запрещена, но как ни крути она есть, а ИМЕННО ДИРЕКТОР набирает руководителей, которых сами сотрудники обучают, а не наоборот. Про премию поют прекрасные песни, а в итоге все оказывается плохо, премию сотрудников тратят на новые никому не нужные компьютеры в бализаж и набирают на премию людей которые должны вести инстаграмм. Руководители подлизы, пойдут по головам. Менеджеры не понятно зачем существуют если всю работу за них делают продавцы! ОПВС вместо того чтобы ловить воров занимаются сьемкой сотрудников, как те стоят больше 2 минут на одном месте. Руководитель касс-некомпетентная с завышенной самооценкой девушка, которая не знает банальных вещей в своей работе. Хотите угробить свое здоровье ВПЕРЕД В ЛМ ЮДИНО. Работать будете и за продавца и за клининг и за грузчика. Пыль протирать и мыть стеллажи-это тоже ваша обязанность. Большинство руководства смотрят на продавцов надменно. Переработки и работа в свой выходной. Тратят на всякую чушь-типо комнаты отдыха, где даже нельзя сидеть, так как нужно бежать в зал, потому что ты один продавец на отдел, а менеджеры и РС ничего не могут без тебя. На работу принимают не сформировавшихся «молодых»которые работают абы как. Пенсионеров, которые ничего не делают и досиживают годы свои. Никто слово не может сказать руководству, все запуганы, не хотят потерять работу. В магазине вакханалия полная (работа на износ).Если в отделе не хватает сотрудников будешь работать один, а если возникать будешь-скажут пиши по собственному или уволим по статье. Зп мелкая, а обязанности велики. пойти работать можно только как стартовый опыт.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 октября 2019
Специалист
Плюсы:
Коллектив, рассширенный соцпакет.
Что можно улучшить:
Сама по себе задумка компании и ее ценности неплохие. Но реализация, к сожалению страдает. Нехватка человеческих ресурсов на поставленный обьем задач. Работая на Ем’е вы будете буквально разрываться на части в час пик клиентов, с минимальным перерывом на обед в 25 минут за 12 часов иначе работа встанет. Ах ты бедняга переработал или не использовал обеденное время — руководитель этого не оценит. Ты должен успевать все и сразу иначе ты не соответствуешь ценностям компании. Руководитель переживает только за свою отчетность и ему нет дела что кто-то там выгорает на рабочем месте. В итоге из-за перегрузки страдает качество, но виноват разумеется ленивый сотрудник. В итоге, сотрудник для компании это всего лишь возобнавляемый ресурс.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 октября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Не знаю, как в других магазинах, но я хочу написать про тот, где работаю я. Работа на ногах, но! Для сотрудников созданы все условия для отдыха, все очень классно! питание, транспорт, перерывы. Мне очень нравится и коллектив и руководство. ВСЕ ОЧЕНЬ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ, АТМОСФЕРА ОЧЕНЬ ПРИЯТНАЯ. Ощущение единой команды. Все помогут, подскажут, направят. Менеддкр моего отдела наравне с продавцами обслуживает покупателей, нет разделения продавец и менеджер. В общем, з п белая, коллектив Супер, руководство -молодцы!Я очень рада, что попала сюда, мне есть с чем сравнить. Если вас взяли в Леруа Зеленоград-все так как обещают на собеседовании, точнее, еще лучше. я на работу иду с хорошим настроением и ухожу с таким же. Мне муж говорит, ты точно работала? такая довольна приходишь. Ноги гудят, устаешь, конечно, но атмосфера в коллективе-это очень важно, поэтому и усталость не так заметна. Короче, если хотите идти в леруа Зеленоград-идите и не думайте.
Что можно улучшить:
Ботинки не удобные)
25 октября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник склада
Плюсы:
Очень хорошие отзывы о компании. Но одно разочаровало- это то, что прошёл 2 собеседования, потерял неделю и в итоге не взяли. Я считаю что лучше сразу сообщить, чем так долго времени быть в напряжении, возьмут или нет. Теперь вот опять в поисках. Очень долго держат в неведении.
Что можно улучшить:
Я считаю что очень долго тянут с ответом по трудоустройству… Я думаю что достаточно одного собеседования и сразу сказать подходит кандидат или нет.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
23 октября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Работаю тут почти год, очень нравится. Приятно удивилась, что все, о чем говорили на интервью совпало с реальностью! И это круто для нашего города, что есть такие работодатели, как Леруа Мерлен. Тут главное люди. И это касается и сотрудника, и клиента, во всем человеческое отношение. Официальное оформление с первого дня, все по ТК РФ. Премии приятные, которые зарабатываем командно. Очень круто, что дают расширенный соц. пакет и множество возможностей для самореализации, внедрения идей, проектов. И, что не характерно для нашего региона — есть горизонтальный рост, то есть развитие компетенций дает повышение зп и признание от начинающего до специалиста и дальше. Ну и классический вертикальный, от продавца до менеджера, например. Руководство понимает, слышит потребности сотрудника. Еще меня радует спорт зал в прям магазине)) На работе кайф и после работы тоже) Много что еще можно рассказать, в общем — советую.
Что можно улучшить:
Надо развивать бренд, чтобы все в городе знали о компании.
Что надо знать о работе в Леруа Мерлен
Появившись в 1923 году небольшом французском городке, магазины компании-ритейлера «Leroy Merlin» разлетелись по всему миру. Сегодня она владеет, не считая мелких магазинов, 325 огромными гипермаркетами площадью не менее 6000 кв. м каждый.
Вниманию покупателей представлены тысячи наименований качественных товаров для дома, дачи, строительства по доступной цене. Высокий уровень обслуживания гарантируется. Довольные покупкой клиенты являются главной рекламой компании.
Только за один год магазины посещают свыше 225 млн. человек. В них трудятся тысячи специалистов.
Постоянное расширение площадей, увеличение ассортимента требуют прилива новых сил. Поэтому работа в компании есть всегда.
К соискателям предъявляются высокие требования:
- наличие специального образования;
- умение работать с людьми;
- пунктуальность и терпение;
- ответственность и желание работать.
Отзывы о работе в компании «Леруа Марлен»: достоверно, актуально, подробно
Поиск достойной вакансии процесс непростой. Полагаться только на приятные обещания при собеседовании было бы неправильным шагом. Отзывы сотрудников о работе могут стать решающим фактором при осуществлении выбора. Откровенно выражая свое мнение, они расскажут об условиях работы, нагрузке, величине заработной платы и сроках ее выплаты. Отзывы о работодателе дают не только исчерпывающие ответы на вопросы трудоустройства, но и много полезной информации, которая поможет подчеркнуть свои сильные стороны при трудоустройстве.
Фото от сотрудников компании Леруа Мерлен
Похожие компании
Апрель 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
ДМС от компании, деньги на еду, Вахта развозит по домам.
Что можно было бы улучшить
Сервис обслуживания.
Разделить должности по подразделениям,а не так чтобы за все и сразу и ничего не успевалось.
Апрель 2023
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность повышать квалификацию, система обучения на хорошем уровне, возможность релокации в другие регионы кому это интересно
Что можно было бы улучшить
Поднять уровень оплаты труда, убрать переработки
Апрель 2023
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Все белое, что отлично, были деньги на питание, плюс премия если не пропустил ни одного рабочего дня у месяце, раз в 3 месяца платили премию, небольшую но платили
Что можно было бы улучшить
Для меня загадка, как можно брать менеджеров по продажам на оклад? Руководство магазина как правило некомпетентно, сажают везде «своих», карьерный рост сулит не наличие ума и скилла, а то как и с кем ты хорошо общаешься , РС постоянно на ВКС, а менеджеры разгребают за ними все что можно разгрести. Рекомендую ли я? Категорически нет, к сожалению клановая система поглотила и эту компанию!
Апрель 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная этика, квартальные премии, ДМС, оплачиваются обеды
Что можно было бы улучшить
Проталкивают только своих
Апрель 2023
3,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, возможность поменяться сменами при необходимости, отсутствие субординации, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Снизить нагрузку на персонал от иррациональных задач от которых становится тяжелее и тяжелее работать. Увеличить денежную мотивацию сотрудников.
Апрель 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Мне всегда нравилась динамичность в работе. Возможность выбирать зону ответственности
Что можно было бы улучшить
Больше выбор графиков, если есть маленькие дети и нет родственников с таким графиком не возможно работать.
Апрель 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и то не считая руководства,комната отдыха и столовая.
Что можно было бы улучшить
Ничего хорошего,работала во времена пандемии,часто болела,еще были и другие проблемы со здоровьем на период работы в Леруа,приходилось брать больничные,теперь спустя 3 года они отказываются брать меня повторно,в общем если хоть раз уходишь из этой компании,обратно тебя не возьмут…лучше вообще туда не идти,платят копейки,зато работой нагружают по максимуму.
Апрель 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прекрасное начало трудовой деятельности, когда потребности отвечают ЗП.
Что можно было бы улучшить
С постоянной текучкой на рук. должностях — это влияеет на рост карьеры подчиненных.
Апрель 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Кафетерий социальных льгот, близость к дому, хорошая рабочая команда
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками и руководителями
Апрель 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Норм зп, форму выдают, денежку на обеды компания даёт но не много
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между рс и сотрудниками.
Апрель 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда, стабильная зарплата и человеческое отношение со стороны руководителей
Что можно было бы улучшить
Постоянные нововведения не всегда корректны и часто мешали работе
Апрель 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, премии, прекрасное рабочее место, дружный коллектив, кафетерий социальных льгот, спец форма, питание для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Нам первом месте план по товарообороту, выполнение KPI, выдача профи и сервисных карт, а потом уже человек
Апрель 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Комфортная корпоративная культура, нет давления. Работают в основном высококвалифицированные специалисты, такая среда стимулирует развиваться и для этого есть все возможности.
Что можно было бы улучшить
Сложная нагроможденная архитектура и легаси процессы, но сейчас компания от этого активно уходит.
Апрель 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Достойные условия труда,хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
РС должны быть более компетентны, особенно в логистике.
Апрель 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста, корпоративные льготы,транспорт до работы, возможность проявить себя
Что можно было бы улучшить
График стоит пересмотреть т.к время на личную жизнь сокращается
Апрель 2023
2,0 —
Что мне нравится в работодателе
Честность,выполнение обещаний,понимание сотрудников,своевременное обслуживание автомобилей
Что можно было бы улучшить
Условия труда,оплата,сервисное обслуживание автомобилей
Апрель 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильный работодатель, хорошие условия труда, питание, спецодежды, спортивный зал
Что можно было бы улучшить
Согласование графика работы.
Апрель 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Социальная программа работодателя, ДМС, ипотека, спортзал, компенсация обедов.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам со стороны руководства
Апрель 2023
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая заработная плата, дмс, фиксированный оклад, неделя рабочая 5/2
Что можно было бы улучшить
Отношение к людям, меньше прессинга
Апрель 2023
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, компания заботиться о сотрудниках, возможность отдыхать на выходных и в отпуске. В магазине имеется комната отдыха и приличная столовая.
Хорошо развитая корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Директор магазина не имеет единого фокуса, постоянно приходится тушить «пожары». Не воспринимает обратную связь и чужое мнение. Как у сотрудника не было уверенности в завтрашнем рабочем дне, позволялись высказывания о увольнении. Был случаи когда руководителя одного из сектора уволили, без каких либо явных причин, перед этим максимально создавались дискомфортные условия работы.
Апрель 2023
3,8 —
Что мне нравится в работодателе
Соответствие Тк.
Уровень обучения
Соблюдение техники безопасности
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Апрель 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, хорошее отношение к сотрудникам, никаких «приди-подай»
Что можно было бы улучшить
Конкретизировать обязанности
Апрель 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график работы, ДМС, небольшое кол-во специалистов высокого уровня
Что можно было бы улучшить
Оплата труда гораздо ниже рыночной. Ниже минимум на 50%
Апрель 2023
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошая оплата труда, удобные места приема пищи, спортзал, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Качество работы высшего руководства
Апрель 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Плавающие выходные. Корпоративный транспорт.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководителем и сотрудниками.
Апрель 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивое руководство (все мы человеки).
Адекватный и дружелюбный коллектив.
Обеденная зона, своя зона для курения внутри здания, транспорт.
Что можно было бы улучшить
Был бы несомненный плюс, если бы была возможность постоянного выбора графика работы без изменений. Но это не категорично.
Апрель 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отношение к людям, много плюшек, честность и открытость работодателя.
Что можно было бы улучшить
Перевести логистику и пк на сделку
Апрель 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Четкое соблюдение ТК РФ, ДМС, отличный коллектив, такси до дома после вечерней смены, своё кафе и карта с определенным номиналом специально для этого, спорт зал, комната отдыха
Что можно было бы улучшить
Честные конкурсы роста, а не продвижение «своих» на управленческие должности
Апрель 2023
4,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Менеджмент, дружная команда, белая заработная плата, постоянное обучение
Что можно было бы улучшить
Условия работы для сотрудников в отдельно стоящих магазинах
Апрель 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Понравилось оплата питания,проезда. Близость к дому.
Что можно было бы улучшить
Поднять зарплату. Так же был небольшой хаос на приеме товара.
Не берут в Леруа. Размышляю.
Обстоятельства складываются таким образом, что в ближайшие полтора месяца мне необходимо найти работу в непосредственной близости от дома, с нормированным рабочим днем, с пусть небольшой( меньше чем сейчас), но стабильной зарплатой.
Сам живу в Кировском районе, работаю в Заельцовском. В связи с этим, выбор пал на «Леруа Мерлен» — в пешей доступности, да и с остальным вроде нормально. Резюме, которое отправлял — здесь прицепил.
Есть вот такая вакансия:
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Menedzher_sklada_Leviy_bereg?id=52142661
Сходил пособеседовался, перезвонили — отказали (выбрали другого кандидата).
Ладно, может я действительно много хочу — выбрал другую вакансию:
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Prodavets_konsultant_Leviy_bereg?id=18993887
Сходил пособеседовался, перезвонили — отказали (выбрали другого кандидата).
Хотя время прошло (неделя), а вакансии все еще висят.
Я могу допустить, что по каким-то причинам, с точки зрения отдела персонала, не могу справится с должностью менеджера склада.
Но лично я (лично я) не могу понять — почем я не подхожу на должность продавца-консультанта? Неужели там какие-то специальные требования к проф.навыкам или внешности или характеру или еще чему?
Что скажете, камрады?
На мой взгляд, все очень просто — «вы слишком хороши для нас»… сразу понятно, что вы «очень временный работник», еще и слишком грамотный… зачем на рядовой должности такой специалист? только источник головной боли для его возможных руководителей…
Скажу, что ты перерос данные вакансии поэтому и не берут. Ну если вот чисто по резюме смотреть. Без визуализации кандидата. Почему? Потому что на такие вакансии требуются покорные и наивные. Которых можно под свои стандарты быстро обучить, чтобы не было шагов ни влево ни вправо. Которые будут следовать четко алгоритмам потому что других не знают. А вы знаете. Вот и не берут. Это позиция многих компаний…не переучивать, а с нуля в свои стандарты загонять и выращивать специалиста) это мое субъективное мнение)
Я им чистосердечно признался — осознаю на что иду и по зарплате и по обязанностям. То есть для меня сейчас в первую голову важно тратить на дорогу минимум времени и знать точно во сколько заканчивается мой рабочий день. И ближайшие 4 года я их целиком и полностью). Работать «до упора» и зарабатывать премию процентом с продаж — здорово, но, увы, приоритеты сейчас у меня поменялись. Поэтому так.
Хотелось бы верить, что дело не во мне, что есть какой-то хитрый момент, который я не учел и поэтому не попал. А иначе совсем не понятно — ну, допустим, на продавца действительно перерос, но менеджер склада то почему не мне достался?)).
Так попробуйте переработать резюме и сделать его более «примитивным». Уберите доказательства мозговой активности
тоже столкнулся с проблемой трудоустройства, в Леруа Мерлен в том числе. По резюме КА так и говорят, что опыт слишком велик и разносторонен, мозговая деятельность присутствует и умение делать выводы так же имеет место быть, предлагали упростить резюме до предела, Но если все срастется, когда увидят запись в трудовой книжке, то могут быть другие проблемы — работодатель просто скажет, что я обманывал их. И как тут быть, правду скажешь — плохо, не всю правду скажешь — тоже не хорошо….как на работу устроится мужчине/женщине в полном расцвете сил вообще не понятно?!
Первую вакансию непонятно почему обозвали менеджером склада, хотя по функционалу кладовщик-грузчик.
Я бы тоже на месте работодателя посомневалась, прежде чем принимать на работу человека заведомо с понижением зарплаты и должности. Не знаю, сколько у них там в среднем кладовщики и продавцу работают, но по самым оптимистичным прикидкам не более двух лет. Вот если бы Вы им обрисовали обстоятельства, которые Вас толкают на такое понижение, да ещё и рассказали, что эти обстоятельства железобетонно будут у Вас в течение 2-3 лет, то есть Вы не будете метаться в поисках другой работы в это время, работодателю было намного спокойнее Вашу кандидатуру рассматривать.
Обстоятельства обрисовал и поклялся 4 года минимум у них остаться, но, видимо, недостаточно «железобетонно») Либо меня не услышали.
Спасибо откликнувшимся, легче мне не стало, но хоть понимание появилось откуда ноги растут у отказов.
domosed2109, видимо это довольно распространенная проблема в настоящее время. Причина тому, как мне кажется, в отсутствии экономического кризиса. И те вакансии которые сейчас публикуются практически на 100% состоят из вакансий самых ведущих работодателей.
Понимаю, что вы можете находиться в весьма стесненных обстоятельствах, но это не значит, что вы сможете там работать. Представьте у себя в начальниках маленького туповатого ребенка с жутким комплексом неполноценности, и подумайте, как долго вы сможете его терпеть?
Если думаете, что сможете, то выхода видится три:
1) Срочно написать и издать еще один ультрасовременный учебник по найму, в котором будет написано, что дауншифтеров брать можно и нужно, и вообще самые лучшие работники. Уверен — поможет, но это труднореализуемо.
2) Сделать себе еще одну трудовую с липовыми печатями и правильным опытом, соответствующему тому что написано в правильном резюме. Только это кажется подпадает под ст. 327 УК РФ. А может и не подпадает, т.к. получившейся документ не дает вам никаких прав и не освобождает от ответственности. В общем, не уверен.
3) Трудовую можно потерять. Или ее мог не вернуть вам предыдущий работодатель, который и не трудоустроил официально, и зарплату не заплатил, и трудовую не отдает, и вообще говорит, что вас не знает. И вы понятия не имеете как поступить в этой ситуации (что теоретически должно подтверждать вашу безмозглость).
В общем, как-то так…
филосовствовать на эту тему можно до бесконечности, но факт остается фактом. Здесь речь идет о социальноответсвенных работодателях. А которые платят зп в черную, им все равно что у тебя в резюме и в трудовой, особенно нпф и страховые конторки, отбоя от них нет.
На мой взгляд, все очень просто — «вы слишком хороши для нас«… сразу понятно, что вы «очень временный работник», еще и слишком грамотный… зачем на рядовой должности такой специалист? только источник головной боли для его возможных руководителей…
подпишусь под каждым словом!
мне это несколько раз прямо говорили… /тоже хотела поближе, не на много, просто поработать/
как вариант (правильно посоветовали) нарисовать ПРОСТОЕ резюме… если конторка — прокатит…
в Мерлене-не знаю…
меня в М-Ра «поработали» и трудовую захотели
принесла-ответила на вопросы типа «на таких должностях без образования»? пришлось признаваться, дипломы показывать и вылетать — типа поменялась политика, вакансию отменили
бабушка с 8ю классами замечательно работает по сей день (самое обидное-у меня под окнами) я ж тоже хотела: никуда не ездить…
а в одном уважаемом (не буду называть) охранном предприятии меня уволили (правда за пол года записи не сделали о приеме, ну и соответственно об увольнении, хотя трудовую отдала вместе с заявлением о приеме)
за фразу «ничего сверхъестественного» — директор решил что умничаю… хотя и в мыслях не было… хотя чего с них, военных, взять?
Вакансии читать не стал, но по треду подозреваю что все дело в overqualified. То есть как тут уже было сказано — «вы слишком хороши для нас…» Избыток квалификации куда страшнее его недостатка — ибо второе исправляется, а вот первое… Overqualified для работотаделей опасно наличием головы — бабушка с 8-ю классами соображает ровно в пределах должностной инструкции и выполняет ее ровно «от сих до сих» совершенно не задумываясь ни о том, кто пишет эти инструкции, ни о том что инструкция — не догма. Человек с головой на этом месте работать просто не сможет — голова, она хоть и кость, но нагрузки тоже требует — именно поэтому в заводских цехах в СССР всегда музыка играла. И человек начнет думать всякие посторонние мысли, отвлекаться, а то и задумываться, как можно стырить чего. А это работодателю совершенно не нужно — тем более, что в «пехоту» обычно найти проблем нет.
Дауншифтинг — явление в России малознакомое и вызывающее подозрение, так что выход тут мне видится один — «потерять» трудовую, подогнать «правильное» резюме — а новую трудовую работодатель должен будет выдать…
Опыт административной деятельности, работы с клиентами (также и в сфере продаж).
Ответственность, внимательность, склонность к анализу и структурированию, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать как самостоятельно, так и в команде. Знание офисной оргтехники, ПК на уровне пользователя. Хорошие организаторские способности. Заинтересована в динамичной работе с различным уровнем задач, привлекает возможность профессионального роста и развития. Готова к ненормированному рабочему дню при достаточной мотивации.Доброжелательность, порядочность, оптимизм, любознательность, развитые коммуникативные навыки.
Готова к командировкам, не курю.
Заранее спасибо за внимание к моему резюме.
забавно читать
чел — психолог с верхним квазимосковским образованием не способен просчитать эффект соПственной похвальбушки?
зачем глубоко технологизированной лавке типа Леруа нужен продавец у которого в анамнезе «склонность к анализу и структурированию, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать …. самостоятельно»
«Хорошие организаторские способности. Заинтересована в динамичной работе с различным уровнем задач, привлекает возможность профессионального роста и развития. Готова к ненормированному рабочему дню при достаточной мотивации.»
да еще и любознательный в 34 года))))
и контрольным выстрелом «Готова к командировкам»
ну какие в Леруа командировки ….ну если только на обучение отправят, но эйчар то это прочитает, что шило в заднице и дома не сидится
сто пятнадцатый раз пишу — резюме подгоняем под требования вакансии и хорошо если чуть-чуть не хватает компетентностей
все что лишнее состригаем без сожалений
особенно аккуратно пишем про организаторские способности. Во-первых все это фигня, что они есть иначе оезюме было бы иным, во-вторых — ну на фига пехоте фельдмаршальский жезлом размахивать — чтобы тебя первый встречный старшина в окопе тут же прикопал?
ну чего сразу стырить?…
может как процесс усовершенствовать?
а если «терять» трудовую, по СНИЛСу можно же узнать, или нет?
по СНИЛСу можно же узнать, или нет?
Вообще нельзя, но в России все можно.
И там может случится другая проблема. Если ничего не путаю, то работодатель не передает в пенсионный фонд сведений о занимаемой должности. Только персональные данные и суммы отчислений. И тут мы упираемся распространенное заблуждение, что размер з/п как-то связан с квалификацией.
Например у айтишников программисты зарабатывают в два раза больше системных администраторов и каждый первый хыр (равно как и каждый второй айтишник) считают, что программисты в два раза более квалифицированны чем сис. админы. Ну и следствия все те же…
зачем в пехоту самостоятельно думающий поручик?пехота копает «отсюда и до обеда», не задавая лишних вопросов- копает и все
На мой взгляд, все очень просто — «вы слишком хороши для нас»… сразу понятно, что вы «очень временный работник», еще и слишком грамотный… зачем на рядовой должности такой специалист? только источник головной боли для его возможных руководителей…
бред, но скорей всего правда.
в Леруа есть куда расти и грамотному работнику, скорей всего очень формальный подход
«забавно читать»
Это не мое резюме. И я даже не знаю чье.
а почему бы Вам не увидеться снова с HR? В случае, если необходима именно эта (эти) вакансия. Ещё раз объяснить свою позицию — острую потребность работать и быть полезным именно в Леруа. Удачи!
Я работаю над этим)
Спасибо!
«забавно читать»
Это не мое резюме. И я даже не знаю чье.
ну и на фига я потратил свое время?
вы в моем личном черном списке, поздравляю 
Откуда ж мне знать, где вы взяли это резюме, зачем вы его здесь цитируете и с какой целью меня в черный список внесли?)) У меня в первом сообщении прицеплено совсем другое, отличное от вашего резюме.
упсссс….
да, это я олень оказывается((((
мои извинения 
вычеркиваю))))
ну ваше резюме на должность продавца я бы расценил только как шутку
это просто анреал, чтобы приняли
да и зачем, думаю можно найти место в офисе поблизости, с окладом сравнимым с ЗП Леруа
вродеб у вас высшее образование и такой огромный опыт за плечами а вопросы задаёте детские.
с таким резюме конечно вас в помошники/продавцы не возьмут.
перечеркните половину резюме и «потеряйте» трудовую, тогда возмут.
аналогично мне присылают резюме с 10 летним опытом администрирования серверных систем на должность обычного администратора офиса, отказывыаю сразу.
ну я бы не стал эйчаров Леруа держать за адиётофф
приходит возрастной пряник 40+ и нужно быть сильно тупым, чтобы через 5 минут диалога понять что чел из себя представляет, тут даже тесты не сильно нужны, просто поговорить о погоде
умище не спрячешь((((
если эйчар в Леруа такой же как в соседней теме про костюмчик, то запросто спрячешь…:)
а как «терять» трудовую? ну скажу, поверят… заставят анкету заполнять с перечислением последних работ (я ж откуда то пришла? не дома сидела), что писать? врать? а проверят?
В чем «десткость» вопросов то? А если возьмут измените свое мнение? Ну и почему вы отказываете? Что вас то пугает?
Что плохого в том, что кандидат (я сейчас не про себя) умный?))
Или избыток Умных Кандидатов имеет место? Если нет, то почему бы не взять, хоты бы на всякий случай, если сразу его пристроить некуда?
а как «терять» трудовую? ну скажу, поверят… заставят анкету заполнять с перечислением последних работ (я ж откуда то пришла? не дома сидела), что писать? врать? а проверят?
врать ни в коем случае нельзя.
вместо региональный менеджер — просто менеджер продаж, функции подай/поднеси/подпиши
менеджер по железнодорожным перевозкам — также просто менеджер, описать минимум функций.
занизить ЗП с предыдыщуей работы раза в 2.
а какая причина «утери» может звучать более-менее?
украли-подтверди справкой из полиции
не отдали-ЛОХОМ себя выставлять…
шла и потеряла? опять ЛОХУШКА
проблемка у меня с фантазией или отсутствие навыка вранья?
аналогично мне присылают резюме с 10 летним опытом администрирования серверных систем на должность обычного администратора офиса, отказывыаю сразу.
Да это вы просто боитесь, что вас подсидят. Ибо у офисного администратора уровень компетенций и интеллекта должен быть заметно выше чем у «серверного» коллеги. Зачем только об этом на форуме писать?..
Да это вы просто боитесь, что вас подсидят…
плюсану….как-то раз приходил в конторку и меня собеседовал местный гуру….отказали в приеме, как потом выяснилось случайно только потому, что этот гуру побоялся за своё место, хотя я претендовал на другое совсем
Я как и ТС как-то приходила на собеседование в Леруа Мерлен, кстати. И как и ТС там не работаю.
Да это вы просто боитесь, что вас подсидят. Ибо у офисного администратора уровень компетенций и интеллекта должен быть заметно выше чем у «серверного» коллеги. Зачем только об этом на форуме писать?..
Конечно, и это тоже. Приходит чел, весь из себя такой компетентый, раз уедает местного админа, второй раз уедает местного админа… начальство и задумается — а зачем нам такой кузнец? Единственный, кто может не бояться что его подсидят — это генеральный, когда он одновременно хозяин лавки.
Вечно , Квазимодо
Стремление к восхищению со стороны окружающих — первичный признак нарциссизма. удачи в поиске работы!
Ибо у офисного администратора уровень компетенций и интеллекта должен быть заметно выше чем у «серверного» коллеги.
Администратор офиса — это тот, кто делает копии на ксероксе, водичку вовремя заказывает и всем ручки раздаёт? Вы, кстати, имеете представление об администрировании серверных систем?
Ну не только ручки раздаёт 
Например заказывает билеты в нужные страны, на нужные рейсы, такси, полное обеспечение офиса, разные услуги. Но для офисных мажоров и планктона, что админ офиса, что админ серверов и прочее просто невидимый слуга, которого всякая шавка пинать может и это печально 
Администратор офиса — это тот, кто делает копии на ксероксе
Мне почему-то показалось, что речь идет о системном администраторе в офисе. Впрочем вам виднее.
Вы, кстати, имеете представление об администрировании серверных систем?
Я… это… /* быстро вспоминая все прочитанное в этом топике */ …Кто? Я? Я — нееее. Я дибил! 
Ну не только ручки раздаёт
Например заказывает билеты в нужные страны, на нужные рейсы, такси, полное обеспечение офиса, разные услуги. Но для офисных мажоров и планктона, что админ офиса, что админ серверов и прочее просто невидимый слуга, которого всякая шавка пинать может и это печально
не соглашусь, как себя «поставишь/преподнесёшь» так и будут к тебе относиться. зачмырить могут любого — это не относится к конкретной профессии.
Работа в Леруа мерлен: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Леруа мерлен? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Леруа мерлен, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 289 отзывов бывших работников про Леруа мерлен
Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. За счёт огромного количества филиалов в компании работают тысячи сотрудников.
Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Леруа мерлен, плюсы и минусы работы и другие условия в Леруа мерлен. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Леруа мерлен, чтобы понять стоит ли работать в Леруа мерлен. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Леруа мерлен — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК»
ИНН компании Леруа мерлен: 5029069967
Города:
Изучаете вакансии ЛЕРУА МЕРЛЕН? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ЛЕРУА МЕРЛЕН? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
Сколько получают в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Статистика зарплат →
- 05.04.2023 | Россия | Москва
Вы идёте работать консультантом, но по факту вы не консультируете , а только выставляете товар, и занимаетесь не понятно чем, на вас пытаются постоянно повесить какие то задачи , что бы не было минуты свободного времени. Вы промто идёте грузчиком и дворником. Подробнее…
- 30.03.2023 | Россия | Тула
При поиске работы откликнулась на вакансию, о которой мечтала почти год, ждала, пока она появится, т.к. переехали в район моего, до нынешнего дня,» любимого» магазина. После отклика позвонила девушка hr, очень доброжелательная и приятная во всех отношениях, коротко и ясно рассказала о вакансии, и назначила собеседование с руководителем отдела. Подробнее…
- 30.03.2023 | Россия | Москва
Много моральных уродов. [censored] на [censored] и [censored] погоняет. Как хорошо, что большинство %удалено% лишиться работы, в чьих попах теперь греть «коричневые и длинные языки», где отыгрываться на новичках, где выдавать себя за суперспециалистов? Хана вам всем, %удалено%))) Подробнее…
- 23.03.2023 | Россия | Москва
Почему вам не стоит работать в леруа мерлен. Низкая зп:47000 для работающих ночью, это со всеми надбавками компенсацией питания и тд 45 примерно для работающих днем. Подробнее…
- 18.03.2023 | Россия | Пушкино
Полно. 2 года отработал в этой компании. Уволили. Причина до сих пор не ясна. Сначала сказали, что сокращение штата, потом переобулись и сказали что я не эффективный сотрудник. Но это полбеды. Руководитель в этом плане был со мной не честен. Я знаю, что ему свыше дали такую команду, и он соответственно делает что ему сказали. Ни характера, ни чести, ни достоинства у него нет. Слабый человек Подробнее…
- 14.02.2023 | Россия | Пенза
Если хотите попасть в секту и быть рабами за копье, пока руководители набивают себе карман баблом идите работать в Леруа Мерлен. А если хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем то добро пожаловать в магазин Пензы к руководителю отдела сантехники и плитки Иванову [И.] У человека напрочь отсутствует понимание того как общаться с подчиненными. Подробнее…
- 01.02.2023 | Россия | Краснодар
- 30.01.2023 | Россия | Зеленоград
!работа на складе, возле лЕНТЫ, на лЕНИНГРАДСКОМ ШОССЕ.После месяца работы начинают специально кидать с склада на склад, чтобы ты устал и сам ушёл. не хотят, чтобы люди долго работали, так как через год, оплачивают покупку инструментов на 16т.р.. они сделают всё, чтобы сотрудник уволился сам. сделают работу невыносимой. одна накладная лишает сотрудника ежеквартальной премии на год. Подробнее…
- 30.01.2023 | Россия | Москва
Именно магазин на Варшавке. Отработал 4 года в ночную смену. Что касается ее. Если ты не являешься наркаманом, и вообще не употребляешь всякую фигню, для менеджера ночной смены, как бы не работал, ты будешь [censored] Там даже вся охрана сидит на коксе, ведь поэтому не убрали менеджера ночной смены на имя а. Подробнее…
- 23.01.2023 | Россия | Санкт-Петербург
Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Подробнее…
- 04.01.2023 | Россия | Воронеж
Работаешь за всех как конь. Выполняешь работу не свою яко бы за премию, которой нет руководство просто тупые дауны кого поставили что бы они несли чушь. Люди, не идите в эту секту даже на время перебиться, берегите нервы и время свое Менеджеры вообще ненужное звено в организации от которых нет току, лучше бы взяли еще одного продавца или озк Подробнее…
- 25.12.2022 | Россия | Домодедово
Интернет магазин Домодедово Белые Столбы. Не доверяйте руководству! Директриса по персоналу [П.] воронежская [censored] сидит и метит в центральный офис, тк скоро закроют. Но тк без покровительства своего директора [С.] она туда не попадет и он тоже туда метит, то они всеми правдами глушат всех, кто мешает их планам. Подробнее…
- 21.12.2022 | Россия | Нижний Новгород
руководители самодуры. продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. тотальные откаты. отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. неплохо бы уволить руководителя магазина. коллектив гнильца. подставят не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Подробнее…
- 09.12.2022 | Россия | Москва
Леруа Варшавка,пришла новый руководитель логистики, вся на эмоциях, людей увольняет одним днем которые ей не угодны, график сделала 6*1, разговаривать спокойно не умеет, только орет не выбирая слов. Строит всю логистику и коммерческий сектор…. Подробнее…
- 04.12.2022 | Россия | Новосибирск
Работаешь за всех, твои коллеги гасяться в то время когда ты один на расхват. Мой Руководитель еще та [censored] Подставил меня намеренно зная что у меня ипотека, и со дня надень должен родиться ребенок! Здесь нет карьерного роста. Будешь писать объяснительные за все подряд. Отпуск это отдельная тема, в сезон не дадут, даже если у тебя свадьба. Подробнее…
- 03.12.2022 | Россия | Москва
Опыт работы в организации около 8 лет. Прессуют организацию и с российской стороны и с французской. К концу 2022 резкое снижение количества сотрудников на всех участках. Хорошие кадры уходят, остаются про**бщики, те у кого ещё есть подработка. Сильно снизилась культура и отношение к сотрудникам за 8 лет. Сейчас ты никто и хреначь за других, если не хочешь лизать или давать. Подробнее…
- 20.11.2022 | Россия | Новокузнецк
- 19.11.2022 | Россия | Москва
Их много, это про циз Елено, если хотите кидать мешки, собирать метал и доски, под дождём, снегом и в мороз за скромную сумму, то Вам туда. Отношение начальство к подчинённому скотское, много обязанностей не соответствуют трудовому договору. Подробнее…
- 18.11.2022 | Россия | Москва
Сами французы никогда не создавали что то уникального и Леруа Мерлен в том числе. Самые отвратительные руководители, менеджеры и бригадиры смен. В Дарксторе Елино сломанные складские техники. Директоры [К.] [В.] [Н.] и [М.] [О.] [Е.] срочно их на увольнение так как у них нет человеческий совести унижать там работников. Очень много нарушений техники безопасности и трудовое законодательство рф. Подробнее…
- 16.11.2022 | Россия | Санкт-Петербург
1. Ужасный график с неделю с 7 до 16 и неделю с 13 до 22 так постоянно 2. Да есть такое, что продавец занимается выкладкой товара и также может быть грузчиком, но эти задачи 30% на 70%. 30% выкладка товара и функции грузчика, 70% продажи. Подробнее…