Зам директора максидом

«Максидому» назначили директора

Акционеры «Максидома» назначили нового генерального директора сети. Им стал Дмитрий Соколов, работавший около девяти лет в структурах основного акционера сети — Александра Евневича. По мнению участников рынка, несмотря на большой опыт работы в розничных сетях для дома и ремонта, вернуть «Максидом» в тройку лидеров российского DIY будет сложно, несмотря на прогнозируемый 20-процентный рост рынка.
Вчера общее собрание учредителей ООО «Максидом» одобрило кандидатуру нового генерального директора сети «Максидом» Дмитрия Соколова. Господин Соколов родился в 1974 году, окончил ФинЭк, сразу после завершения учебы стал работать в компании «Орими Трейд» (производитель кофе «Жокей» и чая «Гринфилд», «Принцесса Гита» и др.), где в течение семи лет занимал различные должности. В 2004 году Дмитрий Соколов перешел в «Максидом» на должность главы производственно-инвестиционного подразделения, а вскоре на два года стал руководителем коммерческого отдела. С 2006 по 2010 год управлял коммерческими направлениями бизнеса в сети «Старт», ГК DIY «Балтика» и General Satellite. По словам генерального директора сети «Старт» Романа Никанорова, Дмитрий Соколов работал коммерческим директором сети с 2006 по 2007 годы и «несмотря на непростые условия работы, успел показать себя как хороший коммерсант и руководитель».
Как сообщалось ранее, 26 марта общее собрание учредителей ООО «Максидом» освободило от занимаемой должности генерального директора Сергея Голикова. Как ранее заявлял основной собственник «Максидома» Александр Евневич, возможность смены генерального директора учредители обсуждали задолго до принятия решения. Предыдущий генеральный директор Сергей Голиков руководил сетью более 12 лет. «Смена руководства, как правило, вызвана либо неудовлетворенностью результатами деятельности компании, либо необходимостью вывести ее на новый этап развития. Успешный управленец-стартапер или харизматичный антикризисный менеджер зачастую менее эффективен на этапе «платообразного» развития бизнеса, когда необходимо руководить компанией, которая уже не переживает бурный рост, и необходимо налаживать совершенно иные бизнес-процессы для регулярной работы», — считает Юлия Сахарова, директор петербургского филиала портала HeadHunter.
Сеть «Максидом» включает семь магазинов в Петербурге и один в Нижнем Новгороде. По заявлению собственников, оборот «Максидома» в 2009 году составил $380 млн. Александру Евневичу принадлежит 75% сети, Ларисе Черепановой — 17%, Сергею Голикову — 5%, и еще 3% — двум другим акционерам.
В сообщении «Максидома» говорится о том, что новый генеральный директор планирует закрепить положение сети в Петербурге и добиться роста в регионах. Эксперты отмечают, что региональное развитие сети пока давалось не лучшим образом — основная часть магазинов (7 гипермаркетов) работает в Петербурге и только один в Нижнем Новгороде, в 2009 году закрылся магазин в Екатеринбурге. Еще одной трудностью в удержании позиций «Максидома» является активное развитие зарубежных сетей. По данным исследования РБК, за два года «Максидом» спустился в рейтинге по торговой площади с третьего на пятое место после OBI, Leroy Merlin, Castorama и «К-Раута». При этом, по мнению ведущего аналитика департамента консалтинга РБК Анны Синявской, по обороту, несмотря на закрытие магазина, сеть сохранила свои позиции, как максимум сместившись с третьего на четвертое место после Leroy Merlin, OBI, Castorama.
Рынок DIY в 2009 году в РБК оценивают в $12 млрд. Падение рынка по сравнению с 2008 годом составило 25-27%, в 2010 году, по прогнозам РБК, рынок DIY может вырасти более чем на 20% в денежном выражении — при условии восстановления рынка ипотечного кредитования и экономики РФ в целом.
Ъ

Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы 
Telegram
,
Vkontakte

,
Яндекс.Дзен

чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.

Добавьте «Retail.ru» в свои источники в
Яндекс.Новости

Работа в Максидом: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Максидом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Максидом, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 36 отзывов бывших работников про Максидом Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Максидом, плюсы и минусы работы и другие условия в Максидом. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про МАКСИДОМ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в МАКСИДОМ? Статистика зарплат →

Это письмо специально для руководителя службы персонала Рыбка Е.В., руководителю отделу обучения Ремиз Елена и ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ СОКОЛОВУ Д.А.

Добрый день!

Не могу оставить без внимания инцидент произошедший 14.06.2014 и пути Вашего решения. В объяснительной записке, которая была написана мной, всё описано очень подробно и понятно.

С Вашей стороны мне объявлен выговор. В какой-то степени я принимаю свою ошибку, но дальнейшие Ваши действия неоправданны. С Вашей стороны есть очень много нерешенных вопросов(директору магазина и зам. директору по торговле всё очень подробно описано).

Хочу вопрос затронуть о моей категории. Выходит так, что работая ЗРО, МНЕ ПОДЧИНЯЕТСЯ ПРОДАВЕЦ 1 высшей категории, тем временем, я переходя в продавцы, не могу даже получить эту категорию? Это не логично. Какие у Вас есть объективные причины не давать мне первую высшую категорию? Выговор мне сделан, когда я ещё работал ЗРО.

Не могу оставить без внимания тот огромный труд, который я внес в работу будучи заместителем руководителя отдела. Были сделаны большое кол-во перестановок, реконструкций выставки, создание схемы планограммы, набор персонала и его дальнейшее обучение и многое, многое другое. Результат на лицо — повышение продаж и перевыполнение плана.

Я со своей стороны всегда отношусь к работе с должным внимаем и ответственностью.

Хочу уведомить Вас, что Вы приняли НЕВЕРНОЕ РЕШЕНИЕ(по поводу категории и выговора).

Ваше безразличное отношение ко мне это и показало. Абсолютное не умение ценить и выплачивать достойную зарплату. РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ СВЫШЕ НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ СО СВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. ЭТО И ПОДТВЕРЖДАЮТ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, ПОСТОЯННЫЕ СМЕНЫ ПОСТАВЩИКОВ, БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРА С НИЗКИМ КАЧЕСТВОМ, ВЫСОКОЙ ЦЕНОЙ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. АССОРТИМЕНТ В ОТДЕЛЕ ЭЛЕКТРОТОВАРЫ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. О компании Максидом у меня БЫЛО хорошее мнение. Не могу этого сказать сейчас.

Уважаемая Рыбка, Вы будучи руководителем службы персонала абсолютно некомпетентны. Прежде чем принимать какое либо решение, надо в корне разобраться в этом. Результаты тестирования смотрели не один и не два человека, об этом было сообщено директору магазина. Доступ к этому сайту был открыт на любом ПК. Сайт открывается автоматически. Доступ к сайту закрыли спустя более двух недель. К тому же после перехода в продавцы у меня ОСТАЛСЯ ДОСТУП К СКИДКЕ. Об этом было сообщено зам. директору по торговле и руководителю отдела(доступ был закрыт спустя более неделю).

Перед моим увольнением Колокольцева М.В. мне заявляет что мне будет выплачено только половина премии продавца, т.к. Я при повторном трудоустройстве не написал тестирование, хотя сразу была назначена вторая категория. Уважаемый руководитель отдела обучения, выходит отработав сентябрь и октябрь меня даже не уведомляли об оплате только половины премии. Сдача тестирования на продавца третьей категории не составила бы никаких проблем. Неоправданное доверие к прозрачным выплатам заработной платы. Абсолютная распущенность руководства и своих подчиненных. Неумение правильно организовывать работу персонала и его обучение.

Хотелось бы Вам ЛИЧНО ВЫСКАЗАТЬ СВОЁ МНЕНИЕ, но если Вы не соизволили со мной общаться, прежде чем принять какое либо решение, то простите.

Я искренне надеюсь, что данный инцидент ПОСЛУЖИТ ДЛЯ ВАС УРОКОМ. Для меня он послужит уроком: работа в максидоме не стоит моих сил, времени, усилий.

Уважаемый Соколов Д.А., на протяжении ВСЕЙ МОЕЙ РАБОТЫ В МАКСИДОМЕ СЛУШАЛ ТАКИЕ ФРАЗЫ: «С ПРИХОДОМ НОВОГО ГЕН. ДИРЕКТОРА КОНТОРА РАЗВАЛИВАЕТСЯ». Я надеюсь, что Вы ещё в силах внести изменения.

Пару слов про работу магазина МаксидоМ-4

Смотря на черно-белые, криво нарезанные визитки, стоящие у стойки администратора, становится понятно, что «бюджет исчерпан».

Сидя в этой грязной столовой, становится понятно какие «достойные условия труда».

Из туалетов ВЕЧНО ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ЗАПАХ, туалетная бумага самого низкого качества.

Безопасность магазина на самом НИЗКОМ УРОВНЕ.

Оргтехника и компьютеры в отделах в мусорное ведро.

Отделы сами закупают дополнительное оборудование для улучшения работы магазина.

Сотрудники магазина оплачивают недостающий товар из под стеклянной витрины(ЭТО БРЕД ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ. Решение было принято заместителем директора по торговле Ушаковым И.В., цитата: «Я решил наказать отдел». С каких это пор отдел оплачивает недостающий товар? Это решение было принято исходя из личных интересов и качеств. Отдел не оплатил эту сумму, т.к. недостающий товар был найден в браке и в дальнейшем, обработан по технологии). Это решение заместителя директора по торговле могло привести к ещё большему числу увольнений продавцов по собственному желанию.

Общение руководства с подчинёнными НА САМОМ НИЗКОМ УРОВНЕ.

Хорьков В.В.- человек ОЧЕНЬ высокого мнения о себе. Работая в должности заместителя руководителя отдела удостоился ЧЕСТИ общаться с данным сотрудником. Перейдя в продавцы ощутил высокомерие сие сотрудника(недопустимое отношение между сотрудниками компании, НЕЗАВИСИМО ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ).

Список можно продолжать до бесконечности…

Учитывая вышесказанное и огромное количество нарушений, которые себе позволяет компания, мне лично стыдно за компанию и работать в такой компании нет никакого желания.

У Меня всегда было лояльное отношение к компании. Ваше отношение мягко говоря неправильное.

Выводы напрашиваются сами собой.

Конечно, есть и ПЛЮСЫ работы в Максидоме, НО ЭТО, к сожалению, НЕ ПОКРЫВАЕТ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО МИНУСОВ В КОМПАНИИ.

МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО: Уважаемый Дмитрий Александрович, прошу Вас, используя своё служебное положение, навести ПОРЯДОК И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ПРАВИЛЬНУЮ РАБОТУ МАГАЗИНА МАКСИДОМ-4.

С уважением Исраелян Давид Грачяевич

БЫВШИЙ СОТРУДНИК ООО МАКСИДОМ(таб. номер 15881; 18059).

Узнать больше о работе «заместитель руководителя торгового отдела» в России вы можете в разделе Карьера — заместитель руководителя торгового отдела. Также там представлена информация по другим профессиям, уровню зарплаты, работодателям и многое другое.

Поиск коллег в организации «Максидом», Санкт-Петербург, Россия

Вы можете найти коллегу из организации «Максидом» в городе Санкт-Петербург, Россия с помощью системы поиска людей Namebook. Для этого воспользуйтесь каталогом или формой поиска. Следует иметь в виду, что одна и та же организация в анкетах у разных людей может быть указана по-разному. Например, «ООО Аптека №1» и «Аптека №1». Поэтому при поиске следует использовать различные варианты написания или же изучить список компаний в каталоге и выбрать подходящие.

Всего в базе данных организации «Максидом» находится 62 анкеты.

Найдите коллегу через каталог выше
или воспользуйтесь формой поиска ниже