Зарплата в леруа мерлен 2022

Подбор подходящего места работы является ответственным занятием. Довольно часто определиться с результатом поиска помогают отзывы работников той или иной компании, условия труда. Немаловажную роль играет, конечно, размер заработной платы.

Общие сведения о компании

История французских гипермаркетов строительных товаров началась в 1923 году. Именно в это время супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открыли свой первый магазин, специализирующийся на продаже предметов, оставленных американскими солдатами после Первой мировой войны.

Начинающие предприниматели быстро сообразили, что продукция, связанная с обустройством быта, всегда будет пользоваться спросом, так как люди стремятся сделать уютным свой дом. После окончания Второй мировой войны бизнес стал развиваться стремительно. Подписываются соглашения, заключаются контракты, совершаются многомиллионные сделки.

Интересно! В 2004 году в России открывается первый гипермаркет «Леруа Мерлен», расположенный неподалеку от Москвы, в Мытищах.

Обзор вакансий

Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя. Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно «примерить» на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.

Как любому другому магазину, специализирующемуся на реализации строительных материалов, здесь периодически требуются работники на разные должности, начиная от уборщицы и заканчивая руководителем гипермаркета. Что касается обязанностей сотрудников, то особых отличий в среде конкурентов нет.

При этом по сравнению с некоторыми аналогичными сетевыми магазинами зарплата в «Леруа Мерлен» отличается в лучшую сторону. Однако уровень заработка не единственное, что может прельщать хорошего работника и удерживать его на одном месте.

Частые ошибочные трактовки политики компании, проявляющиеся в действиях менеджеров высшего и среднего звена, приводят к уходу хороших специалистов и поиску лучших условий в других гипермаркетах. Об этом говорят отзывы сотрудников.

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит.

Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах.

Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета «Леруа Мерлен» достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

• Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
• Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
• Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Интересно! Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Работники грузовой зоны

Для женщин здесь предусмотрены вакансии товароведа или начальника склада. Работа в грузовой зоне заключается в приёме, разгрузке, хранении и распределении вновь прибывшего товара на складе.

По мере необходимости грузчики и водители погрузчиков помогают сотрудникам торгового зала в перемещении продукции в нем. Преимущественно происходит это в ночные смены, когда количество клиентов гипермаркета минимальное.

Руководителем отдела (товароведом, в его отсутствие начальником склада) оформляются сопроводительные бумаги: накладные, счета-фактуры, документы, подтверждающие качество товаров.

Полезно знать! Чаще всего заработная плата сотрудников складской зоны в меньшей степени связана с размером месячной выручки гипермаркета. Хотя определённый процент от количества продаж они и получают, он заметно меньше, чем у работников торговой зоны. При меньшей величине премиальных размер оклада здесь выше, поэтому уровень дохода тех и других практически идентичен.

Примеры вакансий

В качестве примерного ознакомления можно воспользоваться сведениями, представленными на официальном сайте компании «Леруа Мерлен» и на сторонних ресурсах, предназначенных для размещения вакансий.

Примечание. В качестве примера представлены вакансии, найденные в Сети, с размером заработных плат по состоянию на начало 2022 года.

То, что характеризует «Леруа Мерлен», присуще любой современной и динамично развивающейся компании, которой нужны сотрудники, нацеленные на индивидуальное развитие в команде.

Однако в связи с тем, что штат организации превышает 1000 человек, здесь часто встречаются люди, неспособные быть начальником, руководить, ломающие отношения как с клиентами, так и с персоналом. Этим и объясняется большое количество негатива, связанного с компанией.

Средняя заработная плата сотрудников “Леруа Мерлен” в России в 2022 году

Леруа Мерлен – это крупная французская компания и проверенный работодатель. Строительные гипермаркеты, принадлежащие ей, открыты практически во всех городах-миллионниках России, а в некоторых работает сразу по несколько магазинов. К последним принадлежит Москва, Новосибирск, Казань и пр. Интерес к трудоустройству в торговой сети проявляет немало наших граждан, и всем им хотелось бы знать: какая зарплата начисляется в Леруа Мерлен сейчас? Ответ на данный вопрос содержит настоящая статья.

Общие сведения о компании

История французских гипермаркетов строительных товаров началась в 1923 году. Именно в это время супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открыли свой первый магазин, специализирующийся на продаже предметов, оставленных американскими солдатами после Первой мировой войны.

Начинающие предприниматели быстро сообразили, что продукция, связанная с обустройством быта, всегда будет пользоваться спросом, так как люди стремятся сделать уютным свой дом.

После окончания Второй мировой войны бизнес стал развиваться стремительно. Подписываются соглашения, заключаются контракты, совершаются многомиллионные сделки.

Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям

Точный размер зарплаты соискатель узнает уже непосредственно в кадровой службе компании, в ходе собеседования. Заработок, как требует закон, указывается в его трудовом договоре.

В сети действует стандартный график – пятидневная рабочая неделя при двух выходных. В большинстве случаев новички получают минимальную дневную ставку – 1,2 тысячи в день. То есть в месяц выходит грязными около 24 000. С течением времени доходы сотрудника увеличиваются.

Управленцам Леруа Мерлен назначает базовую ставку в пределах 3 тысяч, что в сумме дает 60 000. К ней полагаются бонусы, на чью величину влияет эффективность работы вверенного его заботам предприятия.

На какой уровень зарплат может надеяться сотрудник, принятый на ту или иную должность? Разобраться в этом поможет следующий перечень:

• складской рабочий – 23 000;
• продавец на стенд – 21 000;
• менеджер секции – 42 000;
• администратор, ведающий приемом товаров – 39 000;
• продавец-консультант – 28 500;
• инженер по охране труда – 43 000;
• логист – 24 800;
• кассир – 26 000;
• ИТ-специалист – 35 000;
• руководитель логистического отдела – 48 000;
• работник кадровой службы – 33 000.

Менеджерам по продажам обычно начисляют – 35 000, а их подчиненным – 22 000. Специалисты, занимающиеся закупками, могут получать 39 000.

Администраторы торгового зала зарабатывают около 45 000. В Леруа Мерлен они трудятся по плавающему графику.

При этом продавцы-консультанты делятся на две категории. У представителей первой оклады больше, так как ее присваивают людям, хорошо разбирающимся в строительной технике и инструментах.

Работники, относимые ко 2-й категории, зарабатывают меньше, но и особых знаний от них не требуется.

Какой размер имеет зарплата простых работников

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

• Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
• Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
• Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Интересно! Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Зарплата тружеников зала в Леруа Мерлен, по состоянию на 2022 год, не слишком высокая. Так:

• кассирам насчитывают около 26 000;
• обычным продавцам консультантам – 28 000, а тем, что специализируются на различных видах техники, – 31 000;
• выкладывающему товары персоналу – 23 500.

Что важно, зарплата не является фиксированной. Ее размер в Леруа Мерлен в немалой степени зависит от отработанного человеком времени и проявленной активности. Проще говоря – чем больше смен у него выйдет в месяц, тем солиднее окажется сумма.

При этом минимальные зарплаты встречаются только в магазинах, открытых в провинции – самая маленькая ставка не превышает 15 000. Максимальные оклады имеют руководители – до 92 400.

Складские работники в Леруа Мерлен берут, напротив, фиксированную зарплату. То есть она почти не зависит от того, какой будет выручка магазина в отчетном месяце.

Работники грузовой зоны

Для женщин здесь предусмотрены вакансии товароведа или начальника склада. Работа в грузовой зоне заключается в приёме, разгрузке, хранении и распределении вновь прибывшего товара на складе.

По мере необходимости грузчики и водители погрузчиков помогают сотрудникам торгового зала в перемещении продукции в нем. Преимущественно происходит это в ночные смены, когда количество клиентов гипермаркета минимальное.

Руководителем отдела (товароведом, в его отсутствие начальником склада) оформляются сопроводительные бумаги: накладные, счета-фактуры, документы, подтверждающие качество товаров.

Полезно знать! Чаще всего заработная плата сотрудников складской зоны в меньшей степени связана с размером месячной выручки гипермаркета. Хотя определённый процент от количества продаж они и получают, он заметно меньше, чем у работников торговой зоны. При меньшей величине премиальных размер оклада здесь выше, поэтому уровень дохода тех и других практически идентичен.

Размеры зарплат управленцев

Зарплата управленцев в Леруа Мерлен заметно больше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, руководителю городской сети платят 70 000, а:

• менеджеру в регионе – 42 000;
• начальнику секции – 32 900;
• директору магазина – 67 000;
• главному бухгалтеру – 54 000.

Доходы руководящих кадров гипермаркетов напрямую зависят от прибыли приносимой торговым заведением. Если месяц окажется не слишком удачным, то директор и прочие представители администрации получают меньше, и наоборот.

Начальникам, трудящимся в штаб-квартире Леруа Мерлен, располагающейся в Москве, в среднем насчитывают 80 000.

Как поступить в Леруа Мерлен

Чтобы выяснить, на какой точно размер зарплаты стоит надеяться, необходимо наладить прямое общение со специалистом кадровой службы компании.

Такие сотрудники есть при каждом магазине Леруа Мерлен. Достаточно перезвонить туда или зайти лично и договориться о собеседовании. По его итогам вам предложат определенную ставку и разъяснят все особенности начисления заработка.

На собеседование необходимо принести свое резюме, но если вы откликнулись на вакансию, размещенную на каком-нибудь профильном сайте, то в этом нужды не будет, ведь всю информацию кадровик найдет в вашей онлайн-анкете.

В процессе интервью необходимо показать компетентность, а также свободное владение русским языком и умение хорошо формулировать свои мысли.

Работник компании всегда спрашивает о причинах увольнения с предыдущей работы. Здесь надо честно рассказать, что именно вас не устраивало.

В Леруа Мерлен ценят пунктуальность и обязательность, а потому не опаздывайте на собеседование.

Требования к соискателям

Чтобы устроиться в один из магазинов сети Леруа Мерлен, необходимо соответствовать определенным критериям. Основные из них таковы:

• высокая коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• аккуратность;
• вежливость;
• хорошее здоровье;
• надлежащая физическая подготовка;
• компетентность.

Преимущество получают лица, знающие строительное дело или имеющие опыт отделочника и продавца. Все дело в том, что сотрудникам часто приходится давать консультации покупателям по тем или иным ремонтным работам, а без практических навыков сделать это невозможно.

Распространенные вакансии

К самым распространенным вакансиям магазина относятся:

• Продавец-консультант Леруа Мерлен;
• Продавец-консультант определенного отдела;
• Менеджер отдела;
• Стажер в службу персонала;
• Ночной логист;
• Складской менеджер;
• Кассир – консультант.

Доход в Леруа Мерлен по регионам

Зарплата в Леруа Мерлен в Москве существенно выше, чем в Уфе или Нижнем Новгороде. Итоговый размер выплаты зависит от нескольких факторов: должность, общая выручка магазина, общая выручка продавца-консультанта, количество отработанных смен.

Уровни зарплат в Леруа Мерлен для разных должностей по регионам (данные представлены на начало 2022 года):

Город	Должность	Размер заработной платы
Самара	Менеджер отдела коммерции	Договорная
Нижний Новгород	Сотрудник склада	От 20 000
Домодедово	Кассир-консультант	33 500
Москва, ЮВАО	Логист (ночная смена)	34 000
Ступино	Продавец-консультант	33 500
Череповец	Продавец-консультант	22 000 (при условии работы по графику 5/2)
Пермь	Продавец-консультант	От 19 000
Курск	Начальник отдела	37 500
Краснодар	Начальник склада	57 000

Зарплата в СПБ для инженера-энергетика в компании Леруа Мерлен составляет от 42 000, для продавца-консультанта – от 22 000 рублей.

Для работников склада и продавцов зарплата в таких городах, как Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, начинается от двадцати двух тысяч рублей.

В Краснодаре, Сочи и других городах Юга России средняя ставка на день для сотрудников зала – 1200 рублей. работу получают только стрессоустойчивые, коммуникабельные и мобильные претенденты.

Основное требование – готовность к физическим нагрузкам. На должность с зарплатой выше среднего могут быть приняты соискатели, обладающие знаниями по отделочным и строительным работам и имеющие опыт в сфере продаж.

Достижения и перспективы

Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам).

Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона.

“Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями. А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда.

Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей.

Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.

Зарплата в магазинах Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – международная компания. Филиалы открыты практически во всех городах России, но самое большее число отделений в Москве, Санкт – Петербурге, Казани, Новосибирске. Будущих сотрудников интересует вопрос, какая средняя зарплата продавца в Леруа Мерлен в 2022 году. По обновленным данным, средняя ставка составляет около 23 000 рублей по всем магазинам сети в стране. Заработная плата отличается для работников зала и склада – кассиров, приемщиков товара и специалистов по выкладке, а также у продавцов. В Леруа работают продавцы разных категорий – продавец зала и консультант по продаже специализированной техники.

Зарплата работников зала

По обновленным данным на 23 января 2019 года зарплата сотрудников Леруа Мерлен в секторе розничной торговли составляет (за месяц):

1. Продавец-консультант – более 28 000 рублей.
2. Кассир в торговом зале – от 26 000 рублей.
3. Специалист по выкладке товара – 23 438 рублей.
4. Продавец-консультант спецтехники – 21 178 рублей.

Зарплата продавца-консультанта в Леруа Мерлен составляет в среднем 28 000 рублей, но высчитывается индивидуально для каждого сотрудника, в соответствие с количеством отработанных смен.

Минимальный заработок в Леруа Мерлен в небольших городах – от 15 000 рублей. Максимальная ставка для управляющих должностей – 92 325 рублей. Чтобы точно рассчитать, сколько получают в Леруа Мерлен сотрудники, нужно воспользоваться дневной ставкой – в среднем по России это 1200 рублей для продавцов-консультантов. В зависимости от графика -2/2, 3/3 или 5/2, общий размер зарплаты за месяц может меняться.

Работники склада чаще всего получают стабильную зарплату, которая не связана с тем, какую прибыль получит магазин за месяц. Несмотря на то, что они также получают определенный процент, он существенно меньше, чем у продавцов-консультантов и кассиров. Размер оклада может быть выше, но поскольку продавцы получают больше премиальных, то итоговый уровень выплаты практически идентичен.
–

Доходы сотрудников сферы управления

Зарплата руководителя сектора и менеджеров существенно выше, средние ставки (за месяц):

1. Руководитель – около 70 000 рублей.
2. Менеджер – 41 660 рублей.
3. Начальник магазина сети – 66 942 рублей.
4. Начальник отделения- 48 700 рублей.
5. Директор магазина сети – 32 900 рублей.

Точно узнать, сколько зарабатывают в Леруа Мерлен можно при принятии на работу. Отдел кадров укажет размер ежедневной ставки и средний ежемесячный заработок, в зависимости от региона и занимаемой должности.

В головном офисе в Москве, лица, занимающие руководящую должность, получают от 80 000 рублей. Однако, у директоров и руководителей отделов итоговая зарплата рассчитывается не по единой ставке, а зависит от общих показателей конкретного магазина по продажам за отчетный период. По итогам месяца может быть начислена зарплата как больше, так и меньше восьмидесяти тысяч рублей.

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

На официальном сайте и сайтах по поиску вакансий чаще всего в графе «зарплата» указано «по договоренности», поэтому узнать точную ставку можно только во время собеседования. Для большинства управляющих вакансий установлен график 5/2, и при минимальной ставке в 1200 рублей уровень заработной платы составит 24 000 рублей. В среднем, на управляющих должностях уровень ежемесячной зарплаты составляет в среднем по регионам 60 000 рублей, со ставкой за отработанную смену – 3 000 рублей. Такой размер может иметь зарплата директора в Леруа Мерлен.

Зарплата кассира в строительном магазине за месяц составляет от 18 до 26 000 рублей в зависимости от региона и общей выручки магазина. Зарплата сотрудника склада имеет практически тот же размер и начинается от 19 000 рублей.

Доход в Леруа Мерлен по регионам

Зарплата в Леруа Мерлен в Москве существенно выше, чем в Уфе или Нижнем Новгороде. Итоговый размер выплаты зависит от нескольких факторов: должность, общая выручка магазина, общая выручка продавца-консультанта, количество отработанных смен.

Уровни зарплат в Леруа Мерлен для разных должностей по регионам (данные представлены на начало 2019 года):

Город	Должность	Размер заработной платы
Самара	Менеджер отдела коммерции	Договорная
Нижний Новгород	Сотрудник склада	От 20 000
Домодедово	Кассир-консультант	33 500
Москва, ЮВАО	Логист (ночная смена)	34 000
Ступино	Продавец-консультант	33 500
Череповец	Продавец-консультант	22 000 (при условии работы по графику 5/2)
Пермь	Продавец-консультант	От 19 000
Курск	Начальник отдела	37 500
Краснодар	Начальник склада	57 000

Зарплата в СПБ для инженера-энергетика в компании Леруа Мерлен составляет от 42 000, для продавца-консультанта – от 22 000 рублей.

Для работников склада и продавцов зарплата в таких городах, как Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, начинается от двадцати двух тысяч рублей. В Краснодаре, Сочи и других городах Юга России средняя ставка на день для сотрудников зала – 1200 рублей. работу получают только стрессоустойчивые, коммуникабельные и мобильные претенденты. Основное требование – готовность к физическим нагрузкам. На должность с зарплатой выше среднего могут быть приняты соискатели, обладающие знаниями по отделочным и строительным работам и имеющие опыт в сфере продаж.

Как узнать сумму заработной платы в Леруа Мерлен?

Точные доходы сотрудников Леруа Мерлен не указываются в объявлениях на сайтах вакансий. Их оглашает агент по подбору персонала на собеседовании. Чтобы узнать, сколько получит сотрудник в месяц, нужно учесть несколько факторов:

• занимаемая должность (работа в зале с покупателями или в управляющем секторе);
• общее количество смен за один месяц;
• личная выручка за месяц (для продавца);
• общая выручка (для большинства должностей).

Сколько платят в Леруа Мерлен администратору торгового зала? Его зарплата может колебаться и достигать 45 000 рублей при плавающем графике.

Кассиры и продавцы-консультанты в Леруа Мерлен получают в среднем одинаковую зарплату. Основная деятельность продавца заключается в работе с покупателями, выкладке товара и его перемещении в рамках выделенного сектора. Чем больше продаж у консультанта, тем выше итоговая заработная плата. Однако, в разных города установлена определенная ставка, к которой прибавляется процент от продаж, в связи с чем в Москве общая зарплата продавца может дойти до 40 000 рублей, а в Перми – до 20-25 тысяч.

Минимальный уровень дохода для всех сотрудников Леруа Мерлен по всем городам начинается от 15 000 рублей и достигает 40 000 для сотрудников не руководящего сектора. Чем выше общие показатели магазина по итогам месяца, тем выше уровень зарплаты у всех сотрудников.

Рекомендуем эти статьи:

Зарплаты всех категорий сотрудников

Данные по уровню зарплат с официального сайта компании на начало 2019 года:

1. Менеджер отдела – 41 660 рублей.
2. Специалист склада – от 19 000.
3. Специалист по охране труда – по договоренности.
4. Продавец на отдельном стенде – от 20 687 рублей.
5. Продавец – консультант – от 28 000 рублей.
6. Администратор приемки товара – по договоренности.
7. IT специалист – по договоренности.
8. Специалист по продажам – 21 178 рублей.
9. Кассир – от 26 000 рублей.
10. Логист – 24 714 рублей.
11. Менеджер по логистике – 48 300.
12. Специалист по закупкам – 38 500.
13. Руководитель проектов – 75 900.
14. Сотрудник отдела кадров – 33 000.
15. Переводчик – 19 300.

Зарплата менеджера отдела продаж в среднем составляет 34 000 рублей. У продавцов 1 и 2 категории зарплаты отличаются. Консультанты 2 категории не обладают нужными знаниями для продаж строительной техники в большом количестве и получают от 18 000 рублей. Продавцы 1 категории могут рассчитывать на выплаты от 20 000.

Главный офис компании расположен в Москве. В том же отделении работают основные специалисты, такие, как менеджеры по закупкам, логистике, IT.

Сотрудники Леруа Мерлен в разных городах России получают в среднем одинаковую заработную плату, за исключением городов федерального значения – Москвы и Санкт – Петербурга. Самые высокие зарплаты у работников Москвы, при условии, что выполняется поставленный план продаж.

Зарплаты сотрудников Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – это крупная французская компания и проверенный работодатель. Строительные гипермаркеты, принадлежащие ей, открыты практически во всех городах-миллионниках России, а в некоторых работает сразу по несколько магазинов. К последним принадлежит Москва, Новосибирск, Казань и пр. Интерес к трудоустройству в торговой сети проявляет немало наших граждан, и всем им хотелось бы знать: какая зарплата начисляется в Леруа Мерлен сейчас? Ответ на данный вопрос содержит настоящая статья.

1. Требования к соискателям
2. Какой размер имеет зарплата простых работников
3. Размеры зарплат управленцев
4. Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям
5. Какой уровень зарплат в региональных магазинах Леруа Мерлен
6. Как поступить в Леруа Мерлен

Требования к соискателям

Чтобы устроиться в один из магазинов сети Леруа Мерлен, необходимо соответствовать определенным критериям. Основные из них таковы:

• высокая коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• аккуратность;
• вежливость;
• хорошее здоровье;
• надлежащая физическая подготовка;
• компетентность.

Преимущество получают лица, знающие строительное дело или имеющие опыт отделочника и продавца. Все дело в том, что сотрудникам часто приходится давать консультации покупателям по тем или иным ремонтным работам, а без практических навыков сделать это невозможно.

Какой размер имеет зарплата простых работников

В рассматриваемой торговой сети работает много специалистов, как на складе, так и в залах. Уровень доходов тех и других принципиально не отличается, чего нельзя сказать о служебных обязанностях.

Зарплата тружеников зала в Леруа Мерлен, по состоянию на 2022 год, не слишком высокая. Так:

• кассирам насчитывают около 26 000;
• обычным продавцам консультантам – 28 000, а тем, что специализируются на различных видах техники, – 31 000;
• выкладывающему товары персоналу – 23 500.

Что важно, зарплата не является фиксированной. Ее размер в Леруа Мерлен в немалой степени зависит от отработанного человеком времени и проявленной активности. Проще говоря – чем больше смен у него выйдет в месяц, тем солиднее окажется сумма.

При этом минимальные зарплаты встречаются только в магазинах, открытых в провинции – самая маленькая ставка не превышает 15 000. Максимальные оклады имеют руководители – до 92 400.

Складские работники в Леруа Мерлен берут, напротив, фиксированную зарплату. То есть она почти не зависит от того, какой будет выручка магазина в отчетном месяце.

Размеры зарплат управленцев

Зарплата управленцев в Леруа Мерлен заметно больше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, руководителю городской сети платят 70 000, а:

• менеджеру в регионе – 42 000;
• начальнику секции – 32 900;
• директору магазина – 67 000;
• главному бухгалтеру – 54 000.

Доходы руководящих кадров гипермаркетов напрямую зависят от прибыли приносимой торговым заведением. Если месяц окажется не слишком удачным, то директор и прочие представители администрации получают меньше, и наоборот.

Начальникам, трудящимся в штаб-квартире Леруа Мерлен, располагающейся в Москве, в среднем насчитывают 80 000.

Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям

Точный размер зарплаты соискатель узнает уже непосредственно в кадровой службе компании, в ходе собеседования. Заработок, как требует закон, указывается в его трудовом договоре. В сети действует стандартный график – пятидневная рабочая неделя при двух выходных. В большинстве случаев новички получают минимальную дневную ставку – 1,2 тысячи в день. То есть в месяц выходит грязными около 24 000. С течением времени доходы сотрудника увеличиваются.

Управленцам Леруа Мерлен назначает базовую ставку в пределах 3 тысяч, что в сумме дает 60 000. К ней полагаются бонусы, на чью величину влияет эффективность работы вверенного его заботам предприятия.

На какой уровень зарплат может надеяться сотрудник, принятый на ту или иную должность? Разобраться в этом поможет следующий перечень:

• складской рабочий – 23 000;
• продавец на стенд – 21 000;
• менеджер секции – 42 000;
• администратор, ведающий приемом товаров – 39 000;
• продавец-консультант – 28 500;
• инженер по охране труда – 43 000;
• логист – 24 800;
• кассир – 26 000;
• ИТ-специалист – 35 000;
• руководитель логистического отдела – 48 000;
• работник кадровой службы – 33 000.

Менеджерам по продажам обычно начисляют – 35 000, а их подчиненным – 22 000. Специалисты, занимающиеся закупками, могут получать 39 000.

Администраторы торгового зала зарабатывают около 45 000. В Леруа Мерлен они трудятся по плавающему графику.

При этом продавцы-консультанты делятся на две категории. У представителей первой оклады больше, так как ее присваивают людям, хорошо разбирающимся в строительной технике и инструментах. Работники, относимые ко 2-й категории, зарабатывают меньше, но и особых знаний от них не требуется.

Какой уровень зарплат в региональных магазинах Леруа Мерлен

В крупных городах типа Санкт-Петербурга и Москвы доходы персонала гипермаркетов заметно выше, чем в провинции. Здесь со всеми доплатами выходит около 40 000. Также на зарплату оказывает влияние должность сотрудника, число смен, обеспеченная им лично выручка и прибыль магазина в целом. Средний уровень зарплат в Леруа Мерлен вы узнаете, ознакомившись со следующим перечнем:

• Самара – 35 000;
• Домодедово – 39 000;
• Москва – 43 000;
• Нижний Новгород – 28 000;
• Череповец – 29 000;
• Краснодар – 31 000;
• Курск – 26 000;
• Пермь – 23 000.

При расчетах не принималась во внимание заработки руководящих работников магазинов Леруа Мерлен – учитывались только доходы простых сотрудников.

Минимальные зарплаты в размере 22 000 готовы платить новичкам, устраивающимся на работу в:

• Ростове;
• Санкт-Петербурге;
• Казани.

В Сочи оклады начинаются с 24 000 рублей.

Как поступить в Леруа Мерлен

Чтобы выяснить, на какой точно размер зарплаты стоит надеяться, необходимо наладить прямое общение со специалистом кадровой службы компании. Такие сотрудники есть при каждом магазине Леруа Мерлен. Достаточно перезвонить туда или зайти лично и договориться о собеседовании. По его итогам вам предложат определенную ставку и разъяснят все особенности начисления заработка.

На собеседование необходимо принести свое резюме, но если вы откликнулись на вакансию, размещенную на каком-нибудь профильном сайте, то в этом нужды не будет, ведь всю информацию кадровик найдет в вашей онлайн-анкете.

В процессе интервью необходимо показать компетентность, а также свободное владение русским языком и умение хорошо формулировать свои мысли.

Работник компании всегда спрашивает о причинах увольнения с предыдущей работы. Здесь надо честно рассказать, что именно вас не устраивало.

В Леруа Мерлен ценят пунктуальность и обязательность, а потому не опаздывайте на собеседование.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Зарплата в «Леруа Мерлен» в 2022 году

Подбор подходящего места работы является ответственным занятием. Довольно часто определиться с результатом поиска помогают отзывы работников той или иной компании, условия труда. Немаловажную роль играет, конечно, размер заработной платы.

1. Содержание материала
2. Общие сведения о компании
3. Обзор вакансий
4. Руководящие должности
5. Сотрудники торгового зала
6. Работники грузовой зоны
7. Примеры вакансий

Содержание материала

1. Общие сведения о компании
2. Обзор вакансий
3. Руководящие должности
4. Сотрудники торгового зала
5. Работники грузовой зоны
6. Примеры вакансий

Общие сведения о компании

История французских гипермаркетов строительных товаров началась в 1923 году. Именно в это время супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открыли свой первый магазин, специализирующийся на продаже предметов, оставленных американскими солдатами после Первой мировой войны.

Начинающие предприниматели быстро сообразили, что продукция, связанная с обустройством быта, всегда будет пользоваться спросом, так как люди стремятся сделать уютным свой дом. После окончания Второй мировой войны бизнес стал развиваться стремительно. Подписываются соглашения, заключаются контракты, совершаются многомиллионные сделки.

Интересно! В 2004 году в России открывается первый гипермаркет «Леруа Мерлен», расположенный неподалеку от Москвы, в Мытищах.

Обзор вакансий

Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя. Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно «примерить» на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.

Как любому другому магазину, специализирующемуся на реализации строительных материалов, здесь периодически требуются работники на разные должности, начиная от уборщицы и заканчивая руководителем гипермаркета. Что касается обязанностей сотрудников, то особых отличий в среде конкурентов нет.

При этом по сравнению с некоторыми аналогичными сетевыми магазинами зарплата в «Леруа Мерлен» отличается в лучшую сторону. Однако уровень заработка не единственное, что может прельщать хорошего работника и удерживать его на одном месте.

Частые ошибочные трактовки политики компании, проявляющиеся в действиях менеджеров высшего и среднего звена, приводят к уходу хороших специалистов и поиску лучших условий в других гипермаркетах. Об этом говорят отзывы сотрудников.

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит.

Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах.

Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета «Леруа Мерлен» достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

• Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
• Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
• Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Интересно! Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Работники грузовой зоны

Для женщин здесь предусмотрены вакансии товароведа или начальника склада. Работа в грузовой зоне заключается в приёме, разгрузке, хранении и распределении вновь прибывшего товара на складе.

По мере необходимости грузчики и водители погрузчиков помогают сотрудникам торгового зала в перемещении продукции в нем. Преимущественно происходит это в ночные смены, когда количество клиентов гипермаркета минимальное.

Руководителем отдела (товароведом, в его отсутствие начальником склада) оформляются сопроводительные бумаги: накладные, счета-фактуры, документы, подтверждающие качество товаров.

Полезно знать! Чаще всего заработная плата сотрудников складской зоны в меньшей степени связана с размером месячной выручки гипермаркета. Хотя определённый процент от количества продаж они и получают, он заметно меньше, чем у работников торговой зоны. При меньшей величине премиальных размер оклада здесь выше, поэтому уровень дохода тех и других практически идентичен.

Примеры вакансий

В качестве примерного ознакомления можно воспользоваться сведениями, представленными на официальном сайте компании «Леруа Мерлен» и на сторонних ресурсах, предназначенных для размещения вакансий.

Примечание. В качестве примера представлены вакансии, найденные в Сети, с размером заработных плат по состоянию на начало 2022 года.

То, что характеризует «Леруа Мерлен», присуще любой современной и динамично развивающейся компании, которой нужны сотрудники, нацеленные на индивидуальное развитие в команде.

Однако в связи с тем, что штат организации превышает 1000 человек, здесь часто встречаются люди, неспособные быть начальником, руководить, ломающие отношения как с клиентами, так и с персоналом. Этим и объясняется большое количество негатива, связанного с компанией.

Зарплаты сотрудников в Леруа Мерлен в Москве и других городах России : сколько зарабатывают руководители и продавцы

Зарплата в Леруа Мерлен

Подбор подходящего места работы является ответственным занятием.

Довольно часто определиться с результатом поиска помогают отзывы работников той или иной компании, условия труда.

Немаловажную роль играет, конечно, размер заработной платы.

Внешний вид одного из гипермаркетов “Leroy Merlin” в России

Общие сведения о компании

История французских гипермаркетов строительных товаров началась в 1923 году.

Именно в это время супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открыли свой первый магазин, специализирующийся на продаже предметов, оставленных американскими солдатами после Первой мировой войны.

Начинающие предприниматели быстро сообразили, что продукция, связанная с обустройством быта, всегда будет пользоваться спросом, так как люди стремятся сделать уютным свой дом.

После окончания Второй мировой войны бизнес стал развиваться стремительно.

Подписываются соглашения, заключаются контракты, совершаются многомиллионные сделки.

Интересно!

В 2004 году в России открывается первый гипермаркет Леруа Мерлен, расположенный неподалеку от Москвы, в Мытищах.

История создания и развития магазина

Обзор вакансий

Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя.

Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно примерить на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.

Как любому другому магазину, специализирующемуся на реализации строительных материалов, здесь периодически требуются работники на разные должности, начиная от уборщицы и заканчивая руководителем гипермаркета.

Что касается обязанностей сотрудников, то особых отличий в среде конкурентов нет.

При этом по сравнению с некоторыми аналогичными сетевыми магазинами зарплата в Леруа Мерлен отличается в лучшую сторону.

Однако уровень заработка не единственное, что может прельщать хорошего работника и удерживать его на одном месте.

Частые ошибочные трактовки политики компании, проявляющиеся в действиях менеджеров высшего и среднего звена, приводят к уходу хороших специалистов и поиску лучших условий в других гипермаркетах.

Об этом говорят отзывы сотрудников.

Количество магазинов в России

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно.

Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта.

Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит.

Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах.

Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета Леруа Мерлен достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Статистика персонала Леруа Мерлен в России

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя.

Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

• Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
• Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
• Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Бонусы для сотрудников магазина

Работники грузовой зоны

Для женщин здесь предусмотрены вакансии товароведа или начальника склада.

Работа в грузовой зоне заключается в приёме, разгрузке, хранении и распределении вновь прибывшего товара на складе.

По мере необходимости грузчики и водители погрузчиков помогают сотрудникам торгового зала в перемещении продукции в нем.

Преимущественно происходит это в ночные смены, когда количество клиентов гипермаркета минимальное.

Руководителем отдела (товароведом, в его отсутствие начальником склада) оформляются сопроводительные бумаги: накладные, счета-фактуры, документы, подтверждающие качество товаров.

Полезно знать!

Чаще всего заработная плата сотрудников складской зоны в меньшей степени связана с размером месячной выручки гипермаркета.

Хотя определённый процент от количества продаж они и получают, он заметно меньше, чем у работников торговой зоны.

При меньшей величине премиальных размер оклада здесь выше, поэтому уровень дохода тех и других практически идентичен.

Примеры вакансий

В качестве примерного ознакомления можно воспользоваться сведениями, представленными на официальном сайте компании Леруа Мерлен и на сторонних ресурсах, предназначенных для размещения вакансий.

Расположение гипермаркета	Должность	Размер заработной платы, р.	Примечание /td
Нижний Новгород	Сотрудник склада	20 000	Работа на спецтехнике
Череповец	Продавец-консультант	27 000	График работы 5*2 со скользящими выходными
Ступино	Продавец-консультант	33 500	Корпоративная спецодежда, обеды
Домодедово	Кассир-консультант	33 500	Опыт работы приветствуется
Москва, ЮВАО	Ночной логист	34 000	Перемещение товаров на складе
Самара	Менеджер коммерческого отдела	Договорная	Увеличение продаж, удалённый поиск клиентов
Санкт-Петербург	Инженер-энергетик	42 000	Ведение электрохозяйства гипермаркета, опыт работы, наличие соответствующего образования
Новосибирск	Специалист отдела по предотвращению нештатных ситуаций	38 000	Защита товаров от краж, взаимодействие с МВД, ЧОП. Ведение документации списания и изъятия продукции
Курск	Начальник сектора (менеджер отдела)	37 500	Организация работы сектора, взаимодействие с персоналом и клиентами
Ростов-на-Дону	Руководитель сектора обслуживания клиентов	41 000	Управление персоналом: подбор, мотивация, адаптация, оценка.
Краснодар	Начальник склада	57 000	Полная организация работы складского комплекса

В качестве примера представлены вакансии, найденные в Сети, с размером заработных плат по состоянию на начало 2022 года.

То, что характеризует Леруа Мерлен, присуще любой современной и динамично развивающейся компании, которой нужны сотрудники, нацеленные на индивидуальное развитие в команде.

Однако в связи с тем, что штат организации превышает 1000 человек, здесь часто встречаются люди, неспособные быть начальником, руководить, ломающие отношения как с клиентами, так и с персоналом.

Этим и объясняется большое количество негатива, связанного с компанией.

Если вы являетесь сотрудником Леруа Мерлен, оставляйте свои мнения о работе и отзывы под этим материалом.

Они будут очень полезны всем нашим читателям.

Работа и размеры заработных плат в магазине «Леруа Мерлен» – отзывы сотрудников

Время на прочтение: 5 минут(ы)

Для каждого человека выбор места работы — ответственная и принципиальная задача. В большинстве случаев, определиться с тем, подходит ли та или иная компания для потенциального трудоустройства, помогают отзывы сотрудников. Но это не единственный критерий отбора. В настоящее время те, кто находятся в поиске работы, рассматривают в первую очередь вакансии в крупных предприятиях, которые стабильно функционируют на отечественном рынке и обеспечивают своим кадрам оптимальные условия труда и достойную заработную плату. Именно по этой причине работа в «Леруа Мерлен» многими позиционируется как оптимальный способ самореализации и некий трамплин для карьерного роста. Но действительно ли ожидания потенциальных соискателей корпорации соответствуют реальному положению дел?
[flat_ab >

1. Общие сведения о компании
2. Преимущества и недостатки работы в магазине
3. Доступные вакансии в 2022 году
4. Руководящие должности
5. Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды
6. Сотрудники торгового зала
7. Работники грузовой зоны
8. Размеры заработных плат
9. Процедура трудоустройства
10. Собеседование
11. Требования к кандидатам
12. Условия работы в «Леруа Мерлен»
13. График работы
14. Особенности обучения
15. Бонусы для сотрудников
16. Система штрафов
17. Видео: Собеседование в Леруа Мерлен
18. Отзывы работников

Общие сведения о компании

Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну. Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим. Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.

Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.

Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После трудоустройства в «Леруа Мерлен» сотрудник может рассчитывать на следующий набор преференций:

• обучение за счет компании;
• карьерный рост;
• гибкий график работы;
• соцпакет;
• стабильная и своевременная заработная плата;
• высокий уровень корпоративной этики.

Существуют также и нюансы негативного характера, в число которых входят:

• несоответствие между заявленным (обещанным) и фактическим уровнями заработной платы;
• «нестандартный» характер собеседования;
• выполнение работы, непредусмотренной должностными обязанностями/в выходные дни;
• риск необоснованного увольнения;
• большая текучесть кадров.

[flat_ab /> Претендуя на ту или иную должность в крупной компании, потенциальный соискатель должен взвесить все за и против, поскольку далеко не всегда престижность бизнес-структуры является залогом успешного трудоустройства и последующего продвижения по карьерной лестнице.

Доступные вакансии в 2022 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды

Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара. Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров. В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?». В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее. Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Работники грузовой зоны

[flat_ab /> За прием, разгрузку, хранение и распределение товаров в «Леруа Мерлен» также отвечают отдельные категории работников. Низшие звенья в подразделении — грузчики и водители погрузчиков. Благодаря усилиям последних обеспечивается перемещение продукции на складах. За работу грузчики получают от 30000 до 45000 рублей в месяц. Оформлением сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры, сертификаты качества и прочее) занимаются товаровед, а в некоторых случаях и начальник склада, труд которых оценивается 40000 и 60000 в месяц, соответственно.

Размеры заработных плат

Уровень дохода у сотрудников в «Леруа Мерлен» дифференцирован в зависимости от занимаемой должности, объема возложенных обязанностей и степени загруженности на рабочем месте. Не последнее значение в вопросе оплаты труда имеет местонахождение торговой точки.

Местонахождение торгового филиала	Должность	Размер з/п (руб./мес.)	Примечание
1. Москва (ЮВАО)	Ночной логист	34000	Перемещение товаров на складе
2. Домодедово (МО)	Консультант-кассир	33500	Приветствуется опыт работы
3. Ступино (МО)	Продавец-консультант	33500	Корпоративная униформа, обеды
4. Санкт-Петербург	Инженер-энергетик	42000	Профильное образование, опыт работы, обслуживание электрохозяйства гипермаркета
5. Череповец	Продавец-консультант	27000	График 5/2 со скользящими выходными
6. Самара	Менеджер коммерческого отдела	По договоренности	Удаленный поиск клиентов, увеличение объема продаж
7. Нижний Новгород	Сотрудник складского помещения	20000	Работа на спецтехнике
8. Курск	Начальник сектора (менеджер отдела)	37500	Взаимодействие с клиентами и персоналом, организация работы сектора
9. Новосибирск	Специалист подразделения по предотвращению нештатных ситуаций	38000	Взаимодействие с силовыми ведомствами, ведение документации по списанию/изъятию продукции, защита продукции от краж
10. Краснодар	Начальник склада	57000	Организация работы складского комплекса
11. Ростов-на-Дону	Начальник сектора обслуживания клиентов	41000	Управление персоналом: адаптация, мотивация, оценка

В мегаполисах зарплаты в «Леруа Мерлен» выше, чем в супермаркетах, находящихся в городах с небольшой плотностью населения. Причем конкретные размеры вознаграждений на ту или иную вакансию в объявлениях, как правило, не указываются. Вопрос о том, какая зарплата в «Леруа Мерлен» предусмотрена для той или иной должности, обсуждается непосредственно на собеседовании с менеджером по подбору персонала.

Процедура трудоустройства

Чтобы стать сотрудником крупнейшей международной компании, необходимо пройти собеседование. Но на конкурсный отбор приглашают лишь тех, чье резюме было одобрено специалистами по кадровым вопросам. В большинстве случаев встреча с представителями работодателя проходит в несколько этапов. Сначала соискатель общается с кадровиками и рекрутерами, а затем (при положительном результате) назначается собеседование с директором торговой точки. Предугадать и спрогнозировать вопросы, которые будут интересовать руководителя магазина, достаточно сложно, но зачастую его интересуют опыт работы, наличие определенных качеств и умение работать в коллективе. Если ответы на поставленные вопросы директора удовлетворят, то с новым сотрудником оформляют трудовое соглашение.

Собеседование

На первой встрече с будущим сотрудником «Леруа Мерлен» HR-специалисты детально обсуждают все пункты заполненного резюме. Следует быть готовым к вопросу о том, по каким причинам было оставлено предыдущее место работы. Также необходимо представить доводы в пользу выбора компании «Леруа Мерлен».

Перед собеседованием с руководителем торгового филиала соискателю не лишним будет изучить историю возникновения компании, а также ассортимент реализуемой продукции. Важно заявить о наличии или отсутствии опыта в работе. Не стоит забывать о том, что для новичков в «Леруа Мерлен» предусмотрена серьезная система обучения.

Требования к кандидатам

[flat_ab /> Высокие шансы стать сотрудником известной во всем мире компании имеются у тех соискателей, которые обладают:

• необходимым опытом работы;
• документом, подтверждающим уровень квалификации;
• ответственностью;
• целеустремленностью;
• желанием работать на результат;
• позитивным мышлением;
• коммуникабельностью;
• умением предотвращать конфликтные ситуации в коллективе.

Для определенных категорий сотрудников, занимающихся перемещением товара на складе, принципиальное требование к кандидату — готовность к регулярным физическим нагрузкам.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства. Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов. Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера.

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

• предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
• ведение беременности;
• участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
• участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

Количество социальных программ в «Леруа Мерлен» с каждым годом растет, и в максимальной степени пользоваться ими могут подчиненные с большим стажем работы.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции. Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы. Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Видео: Собеседование в Леруа Мерлен

Отзывы работников

Мнения по поводу того, стоит работать в «Леруа Мерлен» или нет, разделились. Несмотря на значительный перечень преференций, которые предоставляет компания для своих подчиненных, существуют и недостатки в организации рабочего процесса торговой сети. Также сотрудники «Леруа Мерлен» не стесняются оставлять отзывы, касающиеся зарплаты. Зачастую ее фактический размер не соответствует тому, который декларируется на собеседовании. Вместо обещанных 20000-25000 рублей подчиненный получает 12000-15000 рублей в месяц. Некоторые негативные отзывы сотрудников «Леруа Мерлен» свидетельствуют, что в компании не всегда заботятся о создании оптимальных условий для работы. Обслуживающему персоналу нередко приходится трудиться в складских помещениях, где очень сыро и холодно. Из-за постоянной загруженности подчиненных не везде соблюдается должный режим труда и отдыха.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Зарплата в магазинах Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – международная компания. Филиалы открыты практически во всех городах России, но самое большее число отделений в Москве, Санкт – Петербурге, Казани, Новосибирске. Будущих сотрудников интересует вопрос, какая средняя зарплата продавца в Леруа Мерлен в 2022 году. По обновленным данным, средняя ставка составляет около 23 000 рублей по всем магазинам сети в стране. Заработная плата отличается для работников зала и склада – кассиров, приемщиков товара и специалистов по выкладке, а также у продавцов. В Леруа работают продавцы разных категорий – продавец зала и консультант по продаже специализированной техники.

Зарплата работников зала

По обновленным данным на 23 января 2019 года зарплата сотрудников Леруа Мерлен в секторе розничной торговли составляет (за месяц):

1. Продавец-консультант – более 28 000 рублей.
2. Кассир в торговом зале – от 26 000 рублей.
3. Специалист по выкладке товара – 23 438 рублей.
4. Продавец-консультант спецтехники – 21 178 рублей.

Зарплата продавца-консультанта в Леруа Мерлен составляет в среднем 28 000 рублей, но высчитывается индивидуально для каждого сотрудника, в соответствие с количеством отработанных смен.

Минимальный заработок в Леруа Мерлен в небольших городах – от 15 000 рублей. Максимальная ставка для управляющих должностей – 92 325 рублей. Чтобы точно рассчитать, сколько получают в Леруа Мерлен сотрудники, нужно воспользоваться дневной ставкой – в среднем по России это 1200 рублей для продавцов-консультантов. В зависимости от графика -2/2, 3/3 или 5/2, общий размер зарплаты за месяц может меняться.

Работники склада чаще всего получают стабильную зарплату, которая не связана с тем, какую прибыль получит магазин за месяц. Несмотря на то, что они также получают определенный процент, он существенно меньше, чем у продавцов-консультантов и кассиров. Размер оклада может быть выше, но поскольку продавцы получают больше премиальных, то итоговый уровень выплаты практически идентичен.
–

Доходы сотрудников сферы управления

Зарплата руководителя сектора и менеджеров существенно выше, средние ставки (за месяц):

1. Руководитель – около 70 000 рублей.
2. Менеджер – 41 660 рублей.
3. Начальник магазина сети – 66 942 рублей.
4. Начальник отделения- 48 700 рублей.
5. Директор магазина сети – 32 900 рублей.

Точно узнать, сколько зарабатывают в Леруа Мерлен можно при принятии на работу. Отдел кадров укажет размер ежедневной ставки и средний ежемесячный заработок, в зависимости от региона и занимаемой должности.

В головном офисе в Москве, лица, занимающие руководящую должность, получают от 80 000 рублей. Однако, у директоров и руководителей отделов итоговая зарплата рассчитывается не по единой ставке, а зависит от общих показателей конкретного магазина по продажам за отчетный период. По итогам месяца может быть начислена зарплата как больше, так и меньше восьмидесяти тысяч рублей.

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

На официальном сайте и сайтах по поиску вакансий чаще всего в графе «зарплата» указано «по договоренности», поэтому узнать точную ставку можно только во время собеседования. Для большинства управляющих вакансий установлен график 5/2, и при минимальной ставке в 1200 рублей уровень заработной платы составит 24 000 рублей. В среднем, на управляющих должностях уровень ежемесячной зарплаты составляет в среднем по регионам 60 000 рублей, со ставкой за отработанную смену – 3 000 рублей. Такой размер может иметь зарплата директора в Леруа Мерлен.

Зарплата кассира в строительном магазине за месяц составляет от 18 до 26 000 рублей в зависимости от региона и общей выручки магазина. Зарплата сотрудника склада имеет практически тот же размер и начинается от 19 000 рублей.

Доход в Леруа Мерлен по регионам

Зарплата в Леруа Мерлен в Москве существенно выше, чем в Уфе или Нижнем Новгороде. Итоговый размер выплаты зависит от нескольких факторов: должность, общая выручка магазина, общая выручка продавца-консультанта, количество отработанных смен.

Уровни зарплат в Леруа Мерлен для разных должностей по регионам (данные представлены на начало 2019 года):

Город	Должность	Размер заработной платы
Самара	Менеджер отдела коммерции	Договорная
Нижний Новгород	Сотрудник склада	От 20 000
Домодедово	Кассир-консультант	33 500
Москва, ЮВАО	Логист (ночная смена)	34 000
Ступино	Продавец-консультант	33 500
Череповец	Продавец-консультант	22 000 (при условии работы по графику 5/2)
Пермь	Продавец-консультант	От 19 000
Курск	Начальник отдела	37 500
Краснодар	Начальник склада	57 000

Зарплата в СПБ для инженера-энергетика в компании Леруа Мерлен составляет от 42 000, для продавца-консультанта – от 22 000 рублей.

Для работников склада и продавцов зарплата в таких городах, как Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, начинается от двадцати двух тысяч рублей. В Краснодаре, Сочи и других городах Юга России средняя ставка на день для сотрудников зала – 1200 рублей. работу получают только стрессоустойчивые, коммуникабельные и мобильные претенденты. Основное требование – готовность к физическим нагрузкам. На должность с зарплатой выше среднего могут быть приняты соискатели, обладающие знаниями по отделочным и строительным работам и имеющие опыт в сфере продаж.

Как узнать сумму заработной платы в Леруа Мерлен?

Точные доходы сотрудников Леруа Мерлен не указываются в объявлениях на сайтах вакансий. Их оглашает агент по подбору персонала на собеседовании. Чтобы узнать, сколько получит сотрудник в месяц, нужно учесть несколько факторов:

• занимаемая должность (работа в зале с покупателями или в управляющем секторе);
• общее количество смен за один месяц;
• личная выручка за месяц (для продавца);
• общая выручка (для большинства должностей).

Сколько платят в Леруа Мерлен администратору торгового зала? Его зарплата может колебаться и достигать 45 000 рублей при плавающем графике.

Кассиры и продавцы-консультанты в Леруа Мерлен получают в среднем одинаковую зарплату. Основная деятельность продавца заключается в работе с покупателями, выкладке товара и его перемещении в рамках выделенного сектора. Чем больше продаж у консультанта, тем выше итоговая заработная плата. Однако, в разных города установлена определенная ставка, к которой прибавляется процент от продаж, в связи с чем в Москве общая зарплата продавца может дойти до 40 000 рублей, а в Перми – до 20-25 тысяч.

Минимальный уровень дохода для всех сотрудников Леруа Мерлен по всем городам начинается от 15 000 рублей и достигает 40 000 для сотрудников не руководящего сектора. Чем выше общие показатели магазина по итогам месяца, тем выше уровень зарплаты у всех сотрудников.

Рекомендуем эти статьи:

Зарплаты всех категорий сотрудников

Данные по уровню зарплат с официального сайта компании на начало 2019 года:

1. Менеджер отдела – 41 660 рублей.
2. Специалист склада – от 19 000.
3. Специалист по охране труда – по договоренности.
4. Продавец на отдельном стенде – от 20 687 рублей.
5. Продавец – консультант – от 28 000 рублей.
6. Администратор приемки товара – по договоренности.
7. IT специалист – по договоренности.
8. Специалист по продажам – 21 178 рублей.
9. Кассир – от 26 000 рублей.
10. Логист – 24 714 рублей.
11. Менеджер по логистике – 48 300.
12. Специалист по закупкам – 38 500.
13. Руководитель проектов – 75 900.
14. Сотрудник отдела кадров – 33 000.
15. Переводчик – 19 300.

Зарплата менеджера отдела продаж в среднем составляет 34 000 рублей. У продавцов 1 и 2 категории зарплаты отличаются. Консультанты 2 категории не обладают нужными знаниями для продаж строительной техники в большом количестве и получают от 18 000 рублей. Продавцы 1 категории могут рассчитывать на выплаты от 20 000.

Главный офис компании расположен в Москве. В том же отделении работают основные специалисты, такие, как менеджеры по закупкам, логистике, IT.

Сотрудники Леруа Мерлен в разных городах России получают в среднем одинаковую заработную плату, за исключением городов федерального значения – Москвы и Санкт – Петербурга. Самые высокие зарплаты у работников Москвы, при условии, что выполняется поставленный план продаж.

Зарплаты сотрудников Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – это крупная французская компания и проверенный работодатель. Строительные гипермаркеты, принадлежащие ей, открыты практически во всех городах-миллионниках России, а в некоторых работает сразу по несколько магазинов. К последним принадлежит Москва, Новосибирск, Казань и пр. Интерес к трудоустройству в торговой сети проявляет немало наших граждан, и всем им хотелось бы знать: какая зарплата начисляется в Леруа Мерлен сейчас? Ответ на данный вопрос содержит настоящая статья.

1. Требования к соискателям
2. Какой размер имеет зарплата простых работников
3. Размеры зарплат управленцев
4. Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям
5. Какой уровень зарплат в региональных магазинах Леруа Мерлен
6. Как поступить в Леруа Мерлен

Требования к соискателям

Чтобы устроиться в один из магазинов сети Леруа Мерлен, необходимо соответствовать определенным критериям. Основные из них таковы:

• высокая коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• аккуратность;
• вежливость;
• хорошее здоровье;
• надлежащая физическая подготовка;
• компетентность.

Преимущество получают лица, знающие строительное дело или имеющие опыт отделочника и продавца. Все дело в том, что сотрудникам часто приходится давать консультации покупателям по тем или иным ремонтным работам, а без практических навыков сделать это невозможно.

Какой размер имеет зарплата простых работников

В рассматриваемой торговой сети работает много специалистов, как на складе, так и в залах. Уровень доходов тех и других принципиально не отличается, чего нельзя сказать о служебных обязанностях.

Зарплата тружеников зала в Леруа Мерлен, по состоянию на 2022 год, не слишком высокая. Так:

• кассирам насчитывают около 26 000;
• обычным продавцам консультантам – 28 000, а тем, что специализируются на различных видах техники, – 31 000;
• выкладывающему товары персоналу – 23 500.

Что важно, зарплата не является фиксированной. Ее размер в Леруа Мерлен в немалой степени зависит от отработанного человеком времени и проявленной активности. Проще говоря – чем больше смен у него выйдет в месяц, тем солиднее окажется сумма.

При этом минимальные зарплаты встречаются только в магазинах, открытых в провинции – самая маленькая ставка не превышает 15 000. Максимальные оклады имеют руководители – до 92 400.

Складские работники в Леруа Мерлен берут, напротив, фиксированную зарплату. То есть она почти не зависит от того, какой будет выручка магазина в отчетном месяце.

Размеры зарплат управленцев

Зарплата управленцев в Леруа Мерлен заметно больше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, руководителю городской сети платят 70 000, а:

• менеджеру в регионе – 42 000;
• начальнику секции – 32 900;
• директору магазина – 67 000;
• главному бухгалтеру – 54 000.

Доходы руководящих кадров гипермаркетов напрямую зависят от прибыли приносимой торговым заведением. Если месяц окажется не слишком удачным, то директор и прочие представители администрации получают меньше, и наоборот.

Начальникам, трудящимся в штаб-квартире Леруа Мерлен, располагающейся в Москве, в среднем насчитывают 80 000.

Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям

Точный размер зарплаты соискатель узнает уже непосредственно в кадровой службе компании, в ходе собеседования. Заработок, как требует закон, указывается в его трудовом договоре. В сети действует стандартный график – пятидневная рабочая неделя при двух выходных. В большинстве случаев новички получают минимальную дневную ставку – 1,2 тысячи в день. То есть в месяц выходит грязными около 24 000. С течением времени доходы сотрудника увеличиваются.

Управленцам Леруа Мерлен назначает базовую ставку в пределах 3 тысяч, что в сумме дает 60 000. К ней полагаются бонусы, на чью величину влияет эффективность работы вверенного его заботам предприятия.

На какой уровень зарплат может надеяться сотрудник, принятый на ту или иную должность? Разобраться в этом поможет следующий перечень:

• складской рабочий – 23 000;
• продавец на стенд – 21 000;
• менеджер секции – 42 000;
• администратор, ведающий приемом товаров – 39 000;
• продавец-консультант – 28 500;
• инженер по охране труда – 43 000;
• логист – 24 800;
• кассир – 26 000;
• ИТ-специалист – 35 000;
• руководитель логистического отдела – 48 000;
• работник кадровой службы – 33 000.

Менеджерам по продажам обычно начисляют – 35 000, а их подчиненным – 22 000. Специалисты, занимающиеся закупками, могут получать 39 000.

Администраторы торгового зала зарабатывают около 45 000. В Леруа Мерлен они трудятся по плавающему графику.

При этом продавцы-консультанты делятся на две категории. У представителей первой оклады больше, так как ее присваивают людям, хорошо разбирающимся в строительной технике и инструментах. Работники, относимые ко 2-й категории, зарабатывают меньше, но и особых знаний от них не требуется.

Какой уровень зарплат в региональных магазинах Леруа Мерлен

В крупных городах типа Санкт-Петербурга и Москвы доходы персонала гипермаркетов заметно выше, чем в провинции. Здесь со всеми доплатами выходит около 40 000. Также на зарплату оказывает влияние должность сотрудника, число смен, обеспеченная им лично выручка и прибыль магазина в целом. Средний уровень зарплат в Леруа Мерлен вы узнаете, ознакомившись со следующим перечнем:

• Самара – 35 000;
• Домодедово – 39 000;
• Москва – 43 000;
• Нижний Новгород – 28 000;
• Череповец – 29 000;
• Краснодар – 31 000;
• Курск – 26 000;
• Пермь – 23 000.

При расчетах не принималась во внимание заработки руководящих работников магазинов Леруа Мерлен – учитывались только доходы простых сотрудников.

Минимальные зарплаты в размере 22 000 готовы платить новичкам, устраивающимся на работу в:

• Ростове;
• Санкт-Петербурге;
• Казани.

В Сочи оклады начинаются с 24 000 рублей.

Как поступить в Леруа Мерлен

Чтобы выяснить, на какой точно размер зарплаты стоит надеяться, необходимо наладить прямое общение со специалистом кадровой службы компании. Такие сотрудники есть при каждом магазине Леруа Мерлен. Достаточно перезвонить туда или зайти лично и договориться о собеседовании. По его итогам вам предложат определенную ставку и разъяснят все особенности начисления заработка.

На собеседование необходимо принести свое резюме, но если вы откликнулись на вакансию, размещенную на каком-нибудь профильном сайте, то в этом нужды не будет, ведь всю информацию кадровик найдет в вашей онлайн-анкете.

В процессе интервью необходимо показать компетентность, а также свободное владение русским языком и умение хорошо формулировать свои мысли.

Работник компании всегда спрашивает о причинах увольнения с предыдущей работы. Здесь надо честно рассказать, что именно вас не устраивало.

В Леруа Мерлен ценят пунктуальность и обязательность, а потому не опаздывайте на собеседование.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Работа и размеры заработных плат в магазине «Леруа Мерлен» – отзывы сотрудников

Время на прочтение: 5 минут(ы)

Для каждого человека выбор места работы — ответственная и принципиальная задача. В большинстве случаев, определиться с тем, подходит ли та или иная компания для потенциального трудоустройства, помогают отзывы сотрудников. Но это не единственный критерий отбора. В настоящее время те, кто находятся в поиске работы, рассматривают в первую очередь вакансии в крупных предприятиях, которые стабильно функционируют на отечественном рынке и обеспечивают своим кадрам оптимальные условия труда и достойную заработную плату. Именно по этой причине работа в «Леруа Мерлен» многими позиционируется как оптимальный способ самореализации и некий трамплин для карьерного роста. Но действительно ли ожидания потенциальных соискателей корпорации соответствуют реальному положению дел?
[flat_ab >

1. Общие сведения о компании
2. Преимущества и недостатки работы в магазине
3. Доступные вакансии в 2022 году
4. Руководящие должности
5. Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды
6. Сотрудники торгового зала
7. Работники грузовой зоны
8. Размеры заработных плат
9. Процедура трудоустройства
10. Собеседование
11. Требования к кандидатам
12. Условия работы в «Леруа Мерлен»
13. График работы
14. Особенности обучения
15. Бонусы для сотрудников
16. Система штрафов
17. Видео: Собеседование в Леруа Мерлен
18. Отзывы работников

Общие сведения о компании

Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну. Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим. Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.

Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.

Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После трудоустройства в «Леруа Мерлен» сотрудник может рассчитывать на следующий набор преференций:

• обучение за счет компании;
• карьерный рост;
• гибкий график работы;
• соцпакет;
• стабильная и своевременная заработная плата;
• высокий уровень корпоративной этики.

Существуют также и нюансы негативного характера, в число которых входят:

• несоответствие между заявленным (обещанным) и фактическим уровнями заработной платы;
• «нестандартный» характер собеседования;
• выполнение работы, непредусмотренной должностными обязанностями/в выходные дни;
• риск необоснованного увольнения;
• большая текучесть кадров.

[flat_ab /> Претендуя на ту или иную должность в крупной компании, потенциальный соискатель должен взвесить все за и против, поскольку далеко не всегда престижность бизнес-структуры является залогом успешного трудоустройства и последующего продвижения по карьерной лестнице.

Доступные вакансии в 2022 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды

Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара. Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров. В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?». В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее. Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Работники грузовой зоны

[flat_ab /> За прием, разгрузку, хранение и распределение товаров в «Леруа Мерлен» также отвечают отдельные категории работников. Низшие звенья в подразделении — грузчики и водители погрузчиков. Благодаря усилиям последних обеспечивается перемещение продукции на складах. За работу грузчики получают от 30000 до 45000 рублей в месяц. Оформлением сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры, сертификаты качества и прочее) занимаются товаровед, а в некоторых случаях и начальник склада, труд которых оценивается 40000 и 60000 в месяц, соответственно.

Размеры заработных плат

Уровень дохода у сотрудников в «Леруа Мерлен» дифференцирован в зависимости от занимаемой должности, объема возложенных обязанностей и степени загруженности на рабочем месте. Не последнее значение в вопросе оплаты труда имеет местонахождение торговой точки.

Местонахождение торгового филиала	Должность	Размер з/п (руб./мес.)	Примечание
1. Москва (ЮВАО)	Ночной логист	34000	Перемещение товаров на складе
2. Домодедово (МО)	Консультант-кассир	33500	Приветствуется опыт работы
3. Ступино (МО)	Продавец-консультант	33500	Корпоративная униформа, обеды
4. Санкт-Петербург	Инженер-энергетик	42000	Профильное образование, опыт работы, обслуживание электрохозяйства гипермаркета
5. Череповец	Продавец-консультант	27000	График 5/2 со скользящими выходными
6. Самара	Менеджер коммерческого отдела	По договоренности	Удаленный поиск клиентов, увеличение объема продаж
7. Нижний Новгород	Сотрудник складского помещения	20000	Работа на спецтехнике
8. Курск	Начальник сектора (менеджер отдела)	37500	Взаимодействие с клиентами и персоналом, организация работы сектора
9. Новосибирск	Специалист подразделения по предотвращению нештатных ситуаций	38000	Взаимодействие с силовыми ведомствами, ведение документации по списанию/изъятию продукции, защита продукции от краж
10. Краснодар	Начальник склада	57000	Организация работы складского комплекса
11. Ростов-на-Дону	Начальник сектора обслуживания клиентов	41000	Управление персоналом: адаптация, мотивация, оценка

В мегаполисах зарплаты в «Леруа Мерлен» выше, чем в супермаркетах, находящихся в городах с небольшой плотностью населения. Причем конкретные размеры вознаграждений на ту или иную вакансию в объявлениях, как правило, не указываются. Вопрос о том, какая зарплата в «Леруа Мерлен» предусмотрена для той или иной должности, обсуждается непосредственно на собеседовании с менеджером по подбору персонала.

Процедура трудоустройства

Чтобы стать сотрудником крупнейшей международной компании, необходимо пройти собеседование. Но на конкурсный отбор приглашают лишь тех, чье резюме было одобрено специалистами по кадровым вопросам. В большинстве случаев встреча с представителями работодателя проходит в несколько этапов. Сначала соискатель общается с кадровиками и рекрутерами, а затем (при положительном результате) назначается собеседование с директором торговой точки. Предугадать и спрогнозировать вопросы, которые будут интересовать руководителя магазина, достаточно сложно, но зачастую его интересуют опыт работы, наличие определенных качеств и умение работать в коллективе. Если ответы на поставленные вопросы директора удовлетворят, то с новым сотрудником оформляют трудовое соглашение.

Собеседование

На первой встрече с будущим сотрудником «Леруа Мерлен» HR-специалисты детально обсуждают все пункты заполненного резюме. Следует быть готовым к вопросу о том, по каким причинам было оставлено предыдущее место работы. Также необходимо представить доводы в пользу выбора компании «Леруа Мерлен».

Перед собеседованием с руководителем торгового филиала соискателю не лишним будет изучить историю возникновения компании, а также ассортимент реализуемой продукции. Важно заявить о наличии или отсутствии опыта в работе. Не стоит забывать о том, что для новичков в «Леруа Мерлен» предусмотрена серьезная система обучения.

Требования к кандидатам

[flat_ab /> Высокие шансы стать сотрудником известной во всем мире компании имеются у тех соискателей, которые обладают:

• необходимым опытом работы;
• документом, подтверждающим уровень квалификации;
• ответственностью;
• целеустремленностью;
• желанием работать на результат;
• позитивным мышлением;
• коммуникабельностью;
• умением предотвращать конфликтные ситуации в коллективе.

Для определенных категорий сотрудников, занимающихся перемещением товара на складе, принципиальное требование к кандидату — готовность к регулярным физическим нагрузкам.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства. Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов. Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера.

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

• предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
• ведение беременности;
• участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
• участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

Количество социальных программ в «Леруа Мерлен» с каждым годом растет, и в максимальной степени пользоваться ими могут подчиненные с большим стажем работы.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции. Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы. Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Видео: Собеседование в Леруа Мерлен

Отзывы работников

Мнения по поводу того, стоит работать в «Леруа Мерлен» или нет, разделились. Несмотря на значительный перечень преференций, которые предоставляет компания для своих подчиненных, существуют и недостатки в организации рабочего процесса торговой сети. Также сотрудники «Леруа Мерлен» не стесняются оставлять отзывы, касающиеся зарплаты. Зачастую ее фактический размер не соответствует тому, который декларируется на собеседовании. Вместо обещанных 20000-25000 рублей подчиненный получает 12000-15000 рублей в месяц. Некоторые негативные отзывы сотрудников «Леруа Мерлен» свидетельствуют, что в компании не всегда заботятся о создании оптимальных условий для работы. Обслуживающему персоналу нередко приходится трудиться в складских помещениях, где очень сыро и холодно. Из-за постоянной загруженности подчиненных не везде соблюдается должный режим труда и отдыха.

Средняя заработная плата сотрудников “Леруа Мерлен” в России в 2022 году

Собеседование в Леруа Мерлен

Леруа Мерлен представляет собой организацию, которая специализируется на продаже строительных, сантехнических и других товаров.
Этот торговый магазин обеспечивает своих работников честной «белой» и достаточно высокой заработной платой, а после пары месяцев сотрудничества – хорошей и выгодной медстраховкой. Есть возможность продвигаться по карьерн6ой лестнице.

Однако, предоставляя большие возможности и достойные условия работы, компания также предъявляет к сотрудникам соответствующие требования, потому собеседование, которое предстоит пройти, не будет слишком простым.

На работу в компанию Леруа Мерлен устроится не очень легко, все зависит от того, в какой сектор, и на какую должность вы претендуете. Однако нужно учесть, что даже продавец-консультант должен пройти два этапа беседы и дать ответы на множество вопросов. А вот менеджеры и руководители проходят еще больше собеседований, в том числе и с директором.

Некоторые правила прохождения собеседования в Леруа Мерлен

Собеседование в фирме, как правило, проходит в несколько этапов с несколькими начальниками компании. Изначально просматривают ваше резюме, и если оно соответствует требованиям, то с вами выходят на связь и приглашают на личную встречу, чтобы задать вопросы. В зависимости от ситуации, собеседование может проходить два часа.

Необходимо понимать, чтобы хорошо себя презентовать, следует тщательно подготовиться. Рекомендуется придерживаться общих правил, таких, как:

• строгий стиль одежды, опрятность. Не нужно покупать деловой костюм, если его нет, но и в рваных джинсах приходить не стоит;
• пунктуальность. На собеседование лучше всего приходить без опозданий на встречу, однако, если все же явиться своевременно не получается, необходимо предупредить об этом человека, который проводит собеседование;
• уверенность и позитив. Не стоит вести себя слишком самоуверенно, нужно быть уверенным, но деликатным и доброжелательным;
• на поставленные вопросы следует давать точные ответы, и только по теме.

Особенности встречи с работодателями Леруа Мерлен

Но кроме общих правил, следует также ознакомиться с некоторыми нюансами прохождения собеседования, непосредственно в организации Леруа Мерлен:

1. Спрашивать будут о самом разнообразном: вы услышите вопросы о вашей профессиональной деятельности, про умения, про самые яркие и интересные моменты вашей жизни. Нужно давать правдивые и четкие ответы.
2. Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала вы поговорите с начальником отдела по работе с сотрудниками, а второе собеседование состоится с руководителем. Если вы стремитесь попасть на высокую должность, то вам надо поговорить еще и с директором, но обычно, если первая и вторая беседы прошли удачно, то директор принимает сотрудника на стажировку.
3. Будут спрашивать и задавать вопросы про товары магазина или определенного сектора: какие свойства имеет тот или иной инструмент, как его использовать и др.
4. Будут также спрашивать и интересоваться о вашем отношении к клиентам: как вы справляетесь с конфликтными ситуациями, сможете ли обмануть человека.

Необходимо понимать, чтобы устроиться на место менеджера или начальника отдела магазина Леруа Мерлен, вам надо пройти еще и дополнительные беседы с руководителем организации и дать ответы на его вопросы. Для такой должности желательно знание английского языка.

Английский может помочь в той ситуации, если вы будете на встрече с руководителем, который не знает русского языка. На всех этапах собеседования вам следует продемонстрировать свое умение работать с людьми.

Когда спрашивают о чем-то, то обращают большое внимание на следующие качества:

• деликатность;
• внимательность;
• ответственность;
• устойчивость в стрессовых ситуациях;
• неконфликтность.

Вывод

Нужно помнить, что при похождении собеседования в Леруа Мерлен вам нужно проявлять заинтересованность в этой работе. Чем лучше вы покажете стремление работать в компании, тем больше у вас будет шансов получить желаемую должность. Вам нужно дать четкий ответ на вопрос касательно того, почему вы хотите работать именно в этой фирме!

Интервью директора по персоналу Леруа Мерлен

Общие сведения о компании

Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну. Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим. Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.

Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.

Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После трудоустройства в «Леруа Мерлен» сотрудник может рассчитывать на следующий набор преференций:

• обучение за счет компании;
• карьерный рост;
• гибкий график работы;
• соцпакет;
• стабильная и своевременная заработная плата;
• высокий уровень корпоративной этики.

Существуют также и нюансы негативного характера, в число которых входят:

• несоответствие между заявленным (обещанным) и фактическим уровнями заработной платы;
• «нестандартный» характер собеседования;
• выполнение работы, непредусмотренной должностными обязанностями/в выходные дни;
• риск необоснованного увольнения;
• большая текучесть кадров.

Претендуя на ту или иную должность в крупной компании, потенциальный соискатель должен взвесить все за и против, поскольку далеко не всегда престижность бизнес-структуры является залогом успешного трудоустройства и последующего продвижения по карьерной лестнице.

Собеседование в Леруа Мерлен

Леруа Мерлен — компания, осуществляющая торговлю строительными, сантехническими и прочими товарами. Компания своих сотрудников обеспечивает белой зарплатой, после нескольких месяцев работы – дополнительным медицинским страхованием. Возможен карьерный рост внутри коллектива. Предоставляя такие гарантии и возможности, фирма предъявляет и требования к своим сотрудникам.

Подготовка к собеседованию

Собеседование обычно проходит в несколько этапов, с разного уровня руководителями фирмы. Сначала ваше резюме отбирают, потом связываются с вами и приглашают на очную встречу. Она может продлиться до часа.

Требуется серьезная подготовка к собеседованию. Здесь будут важны все классические рекомендации для беседы с руководством при устройстве на работу:

• Строгий стиль одежды, опрятный внешний вид (деловой костюм не обязателен, но и джинсы с растянутым свитером не подойдут).
• Прийти без опозданий. Если не получается по уважительным причинам прийти вовремя, обязательно предупредить сотрудника, проводящего собеседование.
• Уверенно-позитивный настрой. Но не нужно излишне самоуверенно себя вести. Будьте деликатны.
• Отвечать нужно четко, строго по теме. Размытых ответов не должно быть.

Как пройти собеседование в Леруа

Следует знать несколько особенностей прохождения собеседования именно в Леруа Мерлен:

• Будут задаваться абсолютно разные вопросы: и о профессии, ваших навыках, о вашем самом ярком событии в жизни.
• Собеседование проходит в несколько этапов: сначала с начальником отдела по работе с персоналом, потом с непосредственным руководителем.
• Обязательно зададут вопросы, связанные с продукцией магазина. Например, могут спросить, чем отличается болгарка от углошлифовальной машины.
• Спросят про ваше отношение к покупателям: сможете обмануть, как будете выходить из конфликтной ситуации.

Этапы

Следует учесть, что при прохождении на должность менеджера/начальника отдела нужно будет пройти еще дополнительное собеседование с руководителем магазина.

На всех уровнях собеседования требуется демонстрировать все необходимые навыки для работы из разряда «человек-человек»:

• Деликатность;
• Неконфиликтность;
• Внимательность;
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность.

Важно помнить при прохождении собеседования, что чем больше вы проявите заинтересованность в данной работе, тем больше шансов ее получить. Если же работодатель не услышит внятного ответа на вопросы: «Почему хотите работать у нас?» или «Какие ваши качества помогут развитию нашего магазина?», то вряд ли останетесь в памяти работодателя.

(6

Доступные вакансии в 2019 году

Как и конкурирующие рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

«Леруа Мерлен»: секреты построения успешной карьеры в международной компании

Наталья, расскажите, пожалуйста, свою историю появления в компании.

В то время я жила в Омске. В 2011 году я решила принять участие в конкурсе «Приходи, оцени, достигни!», который проводит . По итогам успешного выступления я была приглашена на деловую игру, а после этого – на собеседование.

Мне предложили позицию менеджера декоративно-отделочных материалов. Перспектива стать сотрудником компании показалась мне интересной.

Я приняла предложение и, признаюсь честно, ни разу не пожалела об этом: ведь уже через 2 года, в возрасте двадцати пяти лет, я стала руководителем отдела.

Как происходила ваша адаптация в уже сформировавшемся коллективе? Как приняли вас коллеги?

Меня удивило и поразило, насколько дружелюбно принял меня коллектив. Буквально с первых минут у нас установился контакт. Я всегда могла попросить о помощи и получить ее.

Основные правила при подготовке к собеседованию

Вне зависимости от того, куда вы будете устраиваться, вам в любом случае придётся проходить собеседование, а оно играет немаловажную роль при подборе кадров.

Известно, что в первую очередь работодатель обращает внимание на внешний вид будущего сотрудника. Поэтому на собеседование лучше всего мужчине надеть деловой костюм черного цвета, а женщине – юбку с блузкой либо платье длиной до колен. Не стоит надевать дорогие аксессуары, а лучше вообще ограничить себя в их количестве. Вы должны выглядеть просто и элегантно, а не вызывающе.

Конечно, не обязательно мужчинам надевать костюм, а женщинам юбку, всё зависит от должности, на которую вы претендуете. Но самое главное во внешнем облике – это чистота и аккуратность. Вряд ли работодатель оценит вас, если придёте на собеседование в грязной и не глаженой одежде, и если от вас будет сильно пахнуть духами.

Не стоит забывать, что на собеседовании вам ещё предстоит и говорить. А значит, кроме внешнего облика, нужно продумать примерный план разговора.

Часто сотрудники спрашивают: цель вашего устройства, чего вы хотите добиться, ваши недостатки и достижения, почему вы уволились с прошлой работы, как долго планируете работать, что вы знаете про компанию и почему хотите устроиться именно к ним. Тренируйтесь со своими знакомыми.

Возможно, они зададут вопросы, которые смогут поставить вас в тупик. Необходимо продумать ответы и на них тоже. Так как никто не знает заранее, что будет спрашивать работодатель.

Старайтесь не нервничать на собеседовании. Не стоит употреблять в своих ответах такие слова, как не знаю, наверное, может быть. Такие слова часто используют люди, которые не уверены в себе. А это вряд ли понравится работодателю. Поэтому будьте спокойны и уверены в себе, отвечайте на вопросы четко, не слишком тихо и по существу.

Многие сотрудники, задавая свои вопросы, пытаются спровоцировать потенциального работника на возмущение и негативную реакцию. Они могут задать вопросы о личной жизни, про семью или про прошлую работу, про ваш образ жизни.

Но не стоит сразу начинать ругать коллектив на прошлой работе или рассказывать про семейные проблемы.

Задавая такие вопросы, сотрудники лишь хотят понять, что вы вполне адекватный, и время, свободное от работы, проводите, как и любой нормальный человек.

На собеседование необходимо приходить вовремя. Лучше прийти чуть раньше, чтобы освоиться в новой обстановке, чем при первой же встречи показывать вашу непунктуальность.

Перед собеседованием приложите немного усилий и узнайте подробней о компании, в которую вы идете работать. Например, если вас интересует компания леруа мерлен: отзывы сотрудников помогут вам понять, чего ожидать и какие вопросы задать работодателю.

Средняя заработная плата сотрудников “Леруа Мерлен” в России в 2022 году

Ритейлер работает в секторе DIY (do it yourself, сделай сам), поэтому ассортимент включает материалы и комплектующие для самостоятельной сборки мебели, декора и предметов интерьера. Приоритет руководства компании — доступные цены, которые позволят создать уютную обстановку в рамках скромного бюджета. В гипермаркетах представлены строительные материалы, товары для ремонта, предметы интерьера, домашний декор, садовые принадлежности.

Руководство компании придерживается стратегии «выращивания» кадров, постоянно вкладывая средства в обучение и повышение квалификации сотрудников. С этой целью отрыта Академия для дома — учебный центр, в котором персонал проходит тренинги и курсы повышения квалификации. Коллектив компании — люди разного возраста, опытные или начинающие специалисты, объединённые корпоративным духом.

Достижения и перспективы

Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам). Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона. “Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями. А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей. Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.

Обзор вакансий

Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя. Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно «примерить» на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.

Как любому другому магазину, специализирующемуся на реализации строительных материалов, здесь периодически требуются работники на разные должности, начиная от уборщицы и заканчивая руководителем гипермаркета. Что касается обязанностей сотрудников, то особых отличий в среде конкурентов нет.

При этом по сравнению с некоторыми аналогичными сетевыми магазинами зарплата в «Леруа Мерлен» отличается в лучшую сторону. Однако уровень заработка не единственное, что может прельщать хорошего работника и удерживать его на одном месте.

Частые ошибочные трактовки политики компании, проявляющиеся в действиях менеджеров высшего и среднего звена, приводят к уходу хороших специалистов и поиску лучших условий в других гипермаркетах. Об этом говорят отзывы сотрудников.

Количество магазинов в России

На нашем сайте можете узнать о размере заработной платы в Ашане, Перекрестке и магазинах Пятёрочка.

Средняя заработная плата в Леруа Мерлен

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит. Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах. Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета «Леруа Мерлен» достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Корпоративная культура Леруа Мерлен

Концепция работы Леруа Мерлен построена на постоянном развитии профессионализма сотрудников, от которых руководство ждёт глубокой вовлечённости в работу компании. Ритейлер входит во французский холдинг Adeo и разделяет его ценности.

• Делать компанию лучше каждый день. Работники заинтересованы в повышении своего профессионализма, готовы совершенствовать качество обслуживания.
• Строить будущее вместе. Сотрудники Леруа Мерлен в своей работе нацелены на решение долгосрочных задач, они предугадывают желания клиентов, завоёвывают их доверие.
• Говорить спасибо. Достижения каждого члена команды Леруа Мерлен признаются руководством, профессиональный вклад принимается с благодарностью.
• Соблюдать этику. Компания заботится о социальных гарантиях для персонала, предлагает экологичные товары и проводит честную политику в общении с покупателями.
• Заботиться о здоровье. Режим труда и отдыха сотрудников, их здоровье и благополучие — предмет заботы компании.
• Развиваться постоянно. Профессиональный и личностный рост персонала в приоритете у всех руководителей Леруа Мерлен.
• Работать вместе. Деловые отношения в компании построены на доверии, взаимопомощи и открытости.

Руководство компании ожидает, что каждый сотрудник будет сознавать ответственность за свои действия на рабочем месте, видеть результаты труда, влиять на бизнес. Дружелюбная атмосфера позволяет реализовывать новые идеи, не бояться ошибок и открытого обсуждения проблем в коллективе.

Карьерный рост

“Леруа Мерлен” создает свою историю успеха, и складывается она не только из успеха компании в целом, но и из историй побед и достижений отдельных сотрудников. Например, можно начать с должности продавца-консультанта, стать менеджером отдела, руководителем сектора, а затем и директором магазина. Каждый член команды может развиваться как вертикально, так и горизонтально, то есть развивая каждый день свои компетенции в должности, быть наставником для новых коллег. Профессионализм, инициативность, серьезный настрой помогут на этом пути.

Общие сведения о компании

История французских гипермаркетов строительных товаров началась в 1923 году. Именно в это время супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открыли свой первый магазин, специализирующийся на продаже предметов, оставленных американскими солдатами после Первой мировой войны.

Начинающие предприниматели быстро сообразили, что продукция, связанная с обустройством быта, всегда будет пользоваться спросом, так как люди стремятся сделать уютным свой дом. После окончания Второй мировой войны бизнес стал развиваться стремительно. Подписываются соглашения, заключаются контракты, совершаются многомиллионные сделки.

Интересно! В 2004 году в России открывается первый гипермаркет «Леруа Мерлен», расположенный неподалеку от Москвы, в Мытищах.

Средняя заработная плата сотрудников “Леруа Мерлен” в России в 2022 году

“Леруа Мерлен” – международная компания-ритейлер, которая специализируется на продаже товаров для строительства, отделки и оформления дома, дачи и сада. Миссия компании – сделать доступным для каждого ремонт и обустройство своего дома.

Достижения и перспективы

Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту “Леруа Мерлен” стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам). Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. “Леруа Мерлен” – надежный партнер для любого региона. “Леруа Мерлен” создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями. А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, “Леруа Мерлен” стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии “Леруа Мерлен” в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей. Сегодня перед сотрудниками “Леруа Мерлен” открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.

Распространенные вакансии

К самым распространенным вакансиям магазина относятся:

• Продавец-консультант Леруа Мерлен;
• Продавец-консультант определенного отдела;
• Менеджер отдела;
• Стажер в службу персонала;
• Ночной логист;
• Складской менеджер;
• Кассир – консультант.

Средняя заработная плата в Леруа Мерлен

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит. Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах. Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета «Леруа Мерлен» достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

• Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
• Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
• Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Интересно! Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Карьерный рост

“Леруа Мерлен” создает свою историю успеха, и складывается она не только из успеха компании в целом, но и из историй побед и достижений отдельных сотрудников. Например, можно начать с должности продавца-консультанта, стать менеджером отдела, руководителем сектора, а затем и директором магазина. Каждый член команды может развиваться как вертикально, так и горизонтально, то есть развивая каждый день свои компетенции в должности, быть наставником для новых коллег. Профессионализм, инициативность, серьезный настрой помогут на этом пути.

Как проходит собеседование в Леруа Мерлен

Собеседование обычно включает в себя два этапа:

1. Встреча с рекрутерами и сотрудниками кадровой службы. На ней обсуждается резюме – вопросы задаются по каждому пункту.
2. Встреча с директором магазина, в котором предстоит работать. На этом этапе подход к каждому соискателю индивидуален.

К собеседованию первого этапа нужно тщательно подготовиться. HR-специалисты уточнят все детали резюме – это особенность отбора в Леруа Мерлен, которую нужно учесть для успешного прохождения собеседования.

Программа носитель русского языка для граждан Украины в Москве и СПБ в 2022 году

Иностранца могут принять в гражданство РФ в упрощенном порядке, если он признается носителем русского языка. Об этом свидетельствует п. 2.1 ст. 14 ФЗ РФ № 62 от 31.05.2002 (ред. с изм. от 26.07.2019). Также, на льготных условиях он может получить ВНЖ. Для этого ему не нужно оформлять РВП, а также соблюдать требование о сроке проживания в РФ. Достаточно иметь регистрацию по месту жительства. А вот признание иностранца носителем русского языка – это непростая процедура, закрепленная законодательно. Порядок ее проведения и прохождения определяет ст. 33.1 ФЗ РФ 62 . По сути, можно назвать этот процесс программой, направленной на оказание помощи русскоязычным иностранцам, которые живут за границей, соответствуют критериям отбора этой программы и собираются переехать в Россию. Далеко не все иностранцы знают, что это за критерии, каковы условия участия, и какой действует порядок признания носителем русского языка. Попробуем разобраться, что это за программа – “Носитель русского языка для граждан Украины” в 2022 году, и как она сейчас реализуется в Москве и Санкт-Петербурге.

1. Круг лиц, которые могут признаваться носителями русского языка: требования к претендентам
2. Пример: возникновение права у украинца на подачу заявления о признании носителем русского языка в Москве
3. Порядок признания носителем русского языка для украинцев, прибывающих в Москву и СПБ
4. Документы, которые следует подготовить украинцу для подачи в комиссию
5. Пример основания для признания украинки носителем русского языка
6. Распространенные ошибки по теме «Программа носитель русского языка для граждан Украины в Москве и СПБ в 2022 году»
7. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Программа носитель русского языка для граждан Украины (в Крыму, если муж имеет ВНЖ) в 2022 году»

Круг лиц, которые могут признаваться носителями русского языка: требования к претендентам

Примечание: Часто понятие «носитель русского языка» заменяют аббревиатурой НРЯ, хотя правового, юридического обоснования этому сокращению нет. Поскольку, несмотря на это, его все равно применяют на практике, далее в статье тоже будет использоваться это сокращение.

Претендовать на статус носителя русского языка могут далеко не все иностранцы, т. к. владение русским – это не единственное требование, которое предъявляется законом. Помимо этого, потенциальный претендент на участие должен:

1. Быть дееспособным совершеннолетним лицом.
2. Использовать русский в повседневной жизни.
3. Постоянно проживать (на текущий момент либо в прошлом) в РФ либо на территории, причисленной к Российской империи либо СССР и, что важно – в пределах современной госграницы РФ. Либо иметь кровного родственника по восходящей линии (к примеру, отца, мать, бабушку), который (постоянно!) живет либо жил на указанных выше территориях.

Требования предъявляются достаточно серьезные, особенно к уровню владения языком. Потенциальные претенденты на статус НРЯ должны не только говорить на русском, адекватно воспринимать и понимать живую русскую речь в быту, но и самостоятельно постигать, а также правильно истолковывать любые тексты и их подтекст. Иными словами, они должны свободно владеть русским.

Важно! Иностранец должен полностью соответствовать всем критериям отбора согласно ст. 33.1 ФЗ РФ № 62 . Т. е. иметь должный уровень языка и удостоверить факт постоянного проживания на обозначенных выше территориях (свой либо кровного родственника).

Даже если он владеет русским в совершенстве, но при этом он (либо его кровные родственники по восходящей линии) не проживали в России вообще, его не признают НРЯ. Следовательно, получить ВНЖ либо гражданство РФ как НРЯ он не сможет. Перечисленные требования применяются по отношению и к русскоязычным украинцам, претендующим на признание их НРЯ, по всей территории РФ, включая Москву, СПБ, Крым.

Пример: возникновение права у украинца на подачу заявления о признании носителем русского языка в Москве

Гражданин Украины Петренко Вакула Донатович впервые посетил Москву в 2019 году. В настоящий момент официально работает в ООО «Технолог». Прекрасно, в совершенстве владеет русским, но в РФ никогда не жил. Родственников, которые когда-либо жили в России, не имеет. Петренко В. Д. собирается остаться в столице и получить гражданство РФ упрощенным порядком, как НРЯ.

На текущий момент данное лицо не может признаваться НРЯ, т. к. не имеет возможности доказать постоянное проживание в РФ. Чтобы у Петренко В.Д. возникло право на подачу заявления о признании его НРЯ, ему нужно:

• получить ВНЖ;
• пройти регистрацию в столице по месту жительства.

После выполнения этих условий он будет соответствовать всем критериям отбора и сможет претендовать на статус НРЯ.

Порядок признания носителем русского языка для украинцев, прибывающих в Москву и СПБ

Итак, украинские граждане, признанные НРЯ, в 2022 году могут упрощенно оформить гражданство РФ. Это стало возможным во многом благодаря изменениям, внесенным в ФЗ РФ № 243 от 29.07.2017 . Теперь при оформлении ВНЖ, формируя пакет документов, заявитель должен приобщить к нему только заверенную нотариально ксерокопию заявления об отказе от украинского гражданства.

Те, кто планирует действовать именно по упрощенной схеме, могут предварительно ознакомиться с некоторыми особенностями процедуры признания НРЯ через сайт МВД РФ .

“Гражданин должен обратиться по этому вопросу с заявлением по месту своего жительства в территориальный орган МВД РФ (в Москве, СПБ). Процедура признания НРЯ осуществляется специально созданными для этого комиссиями. После рассмотрения заявления его пригласят на собеседование”.

Требуется для временно пребывающих украинцев (в Москве, СПБ, ином субъекте РФ), у кого нет РВП, ВНЖ.

Должностное лицо, приняв документы, сообщает заявителю место, время проведения собеседования (обычно не позднее 5 раб. дн. после обращения)

Производится на протяжении 5 раб. дн. после завершения заседания комиссии

Временно пребывающие украинцы в Москве (СПБ, Крыму) должны представить документы в комиссию до окончания разрешенного срока на временное пребывание.

Важно! Если есть РВП либо ВНЖ, обращаться следует не позднее чем за 3 мес. до окончания срока их действия, т. е. временного либо постоянного проживания в РФ.

Украинец, получивший решение комиссии о признании НРЯ, может в упрощенном порядке подать документы для оформления гражданства РФ, если у него до этого был ВНЖ. Теперь для получения российского гражданства ему не нужно проживать в Москве (СПБ, Крыму, ином субъекте РФ) 5 лет по ВНЖ.

Если же он имел РВП либо числился на миграционном учете по месту пребывания, тогда он сможет подать заявление о выдаче ему ВНЖ в РФ. Что характерно, заявитель, который обрел статус НРЯ, обретает преимущество – теперь он вправе обратиться за оформлением ВНЖ без получения РВП.

Документы, которые следует подготовить украинцу для подачи в комиссию

Основная задача украинца на этом этапе – правильно сформировать требуемый пакет документов. Нужно, чтобы он был полным, а сами документы соответствовали всем требованиям по форме и содержанию.

Заполняется на рус. языке, без ошибок, исправлений. Допускается написание печатными буквами либо четкой прописью.

Подтверждать данный факт следует теми документами, которые имеются, с учетом конкретной жизненной ситуации заявителя. Если бумаги отсутствуют в принципе, можно использовать возможности архива и предоставить: справку, выписку либо ксерокопию нужного документа Архивного фонда РФ.

Приобщается ко всем документам тогда, когда подтверждается постоянное проживание кровного родственника заявителя по восходящей линии в РФ, Российской империи либо СССР

Актуальную форму заявления можно найти на сайте территориального органа МВД РФ. Например, те, кто собирается обращаться в ГУ МВД РФ по СПБ и Ленинградской области, должны будут заполнить следующий бланк.

Его можно также найти и скачать в разделе «Гражданство» («Образцы заявлений») сайта МВД РФ.

Чтобы подтвердить факт постоянного проживания в РФ, можно представлять обычную выписку из домовой книги (из паспортного стола), ксерокопию карточки регистрации и даже военный билет с соответствующими отметками. Приобщать к заявлению можно стандартные для подобных ситуаций документы, которые имеются у заявителя. Например, если у матери заявителя есть ВНЖ в Крыму, то нужно представить ее ВНЖ. При этом нужно будет подтвердить родственную связь с ней. А для этого потребуется свидетельство о рождении заявителя. При отсутствии этих подтверждающих документов можно запросить предоставление выписки из архива и далее представить архивные копии.

Пример основания для признания украинки носителем русского языка

Украинка Лицевич Инга Брониславовна в совершенстве владеет русским. Ее дедушка жил в 1938 – 1960 гг. на Байкале (РСФСР). Гражданка Лицевич И. Б. отвечает требованиям ст. 33.1 ФЗ РФ № 62 (владеет языком, а ее дедушка постоянно жил в РСФСР), а потому она может признаваться НРЯ.

Распространенные ошибки по теме «Программа носитель русского языка для граждан Украины в Москве и СПБ в 2022 году»

Ошибка. Близкие родственники – это те люди, которые живут вместе, на одной жилплощади. Например, свекровь, свекр, невестка либо отчим (мачеха), дети, родившиеся в гражданском браке. Они являются родственниками по восходящей линии.

Абсолютно неверная трактовка понятия «близкие родственники». Кровное (близкое) родство – родство, которое основано исключительно на биологическом происхождении. Люди, которые живут вместе, в одной квартире, под одной крышей именуются не иначе, как члены семьи. Это могут быть и не близкие родственники, как, к примеру, свекр, теща, двоюродные братья, сестры. Все перечисленные лица считаются членами семьи. К ним можно причислить мачеху, отчима, детей от гражданского брака. Это люди, которые не имеют кровного родства, но считаются родственниками по мужу (жене).

Что примечательно: супруги по СК РФ не являются близкими родственниками, а называются свойственными. Те, кто заключает брачный договор, признаются близкими не по родству, а по договору.

Прямая восходящая линия родственников складывается так: отец, мать, бабушка, дедушка и прабабушка (т. е. родство от конкретного лица к его предкам). Нисходящая линия родственников формируется так: сын, внук, правнук (по его потомству).

Ошибка. Украинка, у которой муж с ВНЖ живет в Крыму, может признаваться НРЯ, а затем упрощенно оформить гражданство РФ.

Украинку могут признать НРЯ на общих основаниях. Это значит, что она согласно ст. 33.1 ФЗ РФ № 62 :

• должна знать русский в совершенстве;
• постоянно проживать в РФ (допустим, вместе с мужем в Крыму);
• либо подтвердить, что раньше постоянно жила в конкретном месте на территориях, обозначенных в ст. 33.1.

Муж не является родственником по восходящей линии, следовательно, тот факт, что он живет в Крыму и имеет ВНЖ, в рассматриваемой ситуации значения не имеет.

Если у женщины есть кровный родственник по восходящей линии, который раньше постоянно жил либо теперь постоянно живет на территориях, обозначенных ст. 33.1, то тогда она сможет претендовать на статус НРЯ. Но, опять же, если она при этом отлично владеет языком. После признания НРЯ, она сможет упрощенным порядком оформить гражданство РФ.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Программа носитель русского языка для граждан Украины (в Крыму, если муж имеет ВНЖ) в 2022 году»

Вопрос: На какой период выдается решение о признании НРЯ украинцу?

Ответ: Выданное иностранцу (украинцу) решение комиссии о признания НРЯ является бессрочным. Если украинца признали НРЯ, то больше собеседование с ним проводить не будут.

Наличие разрешения о признания НРЯ позволит украинцу подать документы на выдачу ВНЖ. Далее, имея ВНЖ, он сможет обратиться упрощенно с заявлением о приеме в гражданство РФ.

Если его не признали НРЯ, тогда он вправе во второй раз подать документы и прийти на собеседование, но только спустя год после первичного обращения.

Вопрос: Что значит «гражданин, постоянно проживавший на территории СССР»?

Ответ: Это значит, что конкретный гражданин был постоянно прописан на территории Советского Союза по паспорту образца 1974 г. Если этот факт имел место быть, и гражданин при этом владеет русским языком, он может претендовать на признание его НРЯ.

Для каждого человека выбор места работы — ответственная и принципиальная задача. В большинстве случаев, определиться с тем, подходит ли та или иная компания для потенциального трудоустройства, помогают отзывы сотрудников. Но это не единственный критерий отбора.

В настоящее время те, кто находятся в поиске работы, рассматривают в первую очередь вакансии в крупных предприятиях, которые стабильно функционируют на отечественном рынке и обеспечивают своим кадрам оптимальные условия труда и достойную заработную плату.

Именно по этой причине работа в «Леруа Мерлен» многими позиционируется как оптимальный способ самореализации и некий трамплин для карьерного роста. Но действительно ли ожидания потенциальных соискателей корпорации соответствуют реальному положению дел?

Общие сведения о компании

Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну.

Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим.

Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.

Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.

Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После трудоустройства в «Леруа Мерлен» сотрудник может рассчитывать на следующий набор преференций:

• обучение за счет компании;
• карьерный рост;
• гибкий график работы;
• соцпакет;
• стабильная и своевременная заработная плата;
• высокий уровень корпоративной этики.

Существуют также и нюансы негативного характера, в число которых входят:

• несоответствие между заявленным (обещанным) и фактическим уровнями заработной платы;
• «нестандартный» характер собеседования;
• выполнение работы, непредусмотренной должностными обязанностями/в выходные дни;
• риск необоснованного увольнения;
• большая текучесть кадров.

Претендуя на ту или иную должность в крупной компании, потенциальный соискатель должен взвесить все за и против, поскольку далеко не всегда престижность бизнес-структуры является залогом успешного трудоустройства и последующего продвижения по карьерной лестнице.

Доступные вакансии в 2019 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов.

«Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица.

Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно.

Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению».

Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды

Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара.

Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров.

В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?».

В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее.

Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Работники грузовой зоны

За прием, разгрузку, хранение и распределение товаров в «Леруа Мерлен» также отвечают отдельные категории работников. Низшие звенья в подразделении — грузчики и водители погрузчиков. Благодаря усилиям последних обеспечивается перемещение продукции на складах.

За работу грузчики получают от 30000 до 45000 рублей в месяц.

Оформлением сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры, сертификаты качества и прочее) занимаются товаровед, а в некоторых случаях и начальник склада, труд которых оценивается 40000 и 60000 в месяц, соответственно.

Размеры заработных плат

Уровень дохода у сотрудников в «Леруа Мерлен» дифференцирован в зависимости от занимаемой должности, объема возложенных обязанностей и степени загруженности на рабочем месте. Не последнее значение в вопросе оплаты труда имеет местонахождение торговой точки.

Примеры вакансий

Местонахождение торгового филиалаДолжностьРазмер з/п (руб./мес.)Примечание

1. Москва (ЮВАО)	Ночной логист	34000	Перемещение товаров на складе
2. Домодедово (МО)	Консультант-кассир	33500	Приветствуется опыт работы
3. Ступино (МО)	Продавец-консультант	33500	Корпоративная униформа, обеды
4. Санкт-Петербург	Инженер-энергетик	42000	Профильное образование, опыт работы, обслуживание электрохозяйства гипермаркета
5. Череповец	Продавец-консультант	27000	График 5/2 со скользящими выходными
6. Самара	Менеджер коммерческого отдела	По договоренности	Удаленный поиск клиентов, увеличение объема продаж
7. Нижний Новгород	Сотрудник складского помещения	20000	Работа на спецтехнике
8. Курск	Начальник сектора (менеджер отдела)	37500	Взаимодействие с клиентами и персоналом, организация работы сектора
9. Новосибирск	Специалист подразделения по предотвращению нештатных ситуаций	38000	Взаимодействие с силовыми ведомствами, ведение документации по списанию/изъятию продукции, защита продукции от краж
10. Краснодар	Начальник склада	57000	Организация работы складского комплекса
11. Ростов-на-Дону	Начальник сектора обслуживания клиентов	41000	Управление персоналом: адаптация, мотивация, оценка

В мегаполисах зарплаты в «Леруа Мерлен» выше, чем в супермаркетах, находящихся в городах с небольшой плотностью населения.

Причем конкретные размеры вознаграждений на ту или иную вакансию в объявлениях, как правило, не указываются.

Вопрос о том, какая зарплата в «Леруа Мерлен» предусмотрена для той или иной должности, обсуждается непосредственно на собеседовании с менеджером по подбору персонала.

Процедура трудоустройства

Чтобы стать сотрудником крупнейшей международной компании, необходимо пройти собеседование. Но на конкурсный отбор приглашают лишь тех, чье резюме было одобрено специалистами по кадровым вопросам. В большинстве случаев встреча с представителями работодателя проходит в несколько этапов.

Сначала соискатель общается с кадровиками и рекрутерами, а затем (при положительном результате) назначается собеседование с директором торговой точки. Предугадать и спрогнозировать вопросы, которые будут интересовать руководителя магазина, достаточно сложно, но зачастую его интересуют опыт работы, наличие определенных качеств и умение работать в коллективе.

Если ответы на поставленные вопросы директора удовлетворят, то с новым сотрудником оформляют трудовое соглашение.

Собеседование

На первой встрече с будущим сотрудником «Леруа Мерлен» HR-специалисты детально обсуждают все пункты заполненного резюме. Следует быть готовым к вопросу о том, по каким причинам было оставлено предыдущее место работы. Также необходимо представить доводы в пользу выбора компании «Леруа Мерлен».

Перед собеседованием с руководителем торгового филиала соискателю не лишним будет изучить историю возникновения компании, а также ассортимент реализуемой продукции. Важно заявить о наличии или отсутствии опыта в работе. Не стоит забывать о том, что для новичков в «Леруа Мерлен» предусмотрена серьезная система обучения.

Требования к кандидатам

Высокие шансы стать сотрудником известной во всем мире компании имеются у тех соискателей, которые обладают:

• необходимым опытом работы;
• документом, подтверждающим уровень квалификации;
• ответственностью;
• целеустремленностью;
• желанием работать на результат;
• позитивным мышлением;
• коммуникабельностью;
• умением предотвращать конфликтные ситуации в коллективе.

Для определенных категорий сотрудников, занимающихся перемещением товара на складе, принципиальное требование к кандидату — готовность к регулярным физическим нагрузкам.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства.

 Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов.

Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера.

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

• предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
• ведение беременности;
• участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
• участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

Количество социальных программ в «Леруа Мерлен» с каждым годом растет, и в максимальной степени пользоваться ими могут подчиненные с большим стажем работы.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции.

Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы.

Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Видео: Собеседование в Леруа Мерлен

Отзывы работников

Мнения по поводу того, стоит работать в «Леруа Мерлен» или нет, разделились. Несмотря на значительный перечень преференций, которые предоставляет компания для своих подчиненных, существуют и недостатки в организации рабочего процесса торговой сети.

Также сотрудники «Леруа Мерлен» не стесняются оставлять отзывы, касающиеся зарплаты. Зачастую ее фактический размер не соответствует тому, который декларируется на собеседовании. Вместо обещанных 20000-25000 рублей подчиненный получает 12000-15000 рублей в месяц.

Некоторые негативные отзывы сотрудников «Леруа Мерлен» свидетельствуют, что в компании не всегда заботятся о создании оптимальных условий для работы. Обслуживающему персоналу нередко приходится трудиться в складских помещениях, где очень сыро и холодно.

Из-за постоянной загруженности подчиненных не везде соблюдается должный режим труда и отдыха.

Источник: https://emigrant.expert/rabota-rf/lerua-merlen

Зарплата в магазинах Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – международная компания. Филиалы открыты практически во всех городах России, но самое большее число отделений в Москве, Санкт – Петербурге, Казани, Новосибирске.  Будущих сотрудников интересует вопрос, какая средняя зарплата продавца в Леруа Мерлен в 2019 году.

По обновленным данным, средняя ставка составляет около 23 000 рублей по всем магазинам сети в стране. Заработная плата отличается для работников зала и склада – кассиров, приемщиков товара и специалистов по выкладке, а также у продавцов.

В Леруа работают продавцы разных категорий – продавец зала и консультант по продаже специализированной техники.

Зарплата работников зала

По обновленным данным на 23 января 2019 года зарплата сотрудников Леруа Мерлен в секторе розничной торговли составляет (за месяц):

1. Продавец-консультант – более 28 000 рублей.
2. Кассир в торговом зале – от 26 000 рублей.
3. Специалист по выкладке товара – 23 438 рублей.
4. Продавец-консультант спецтехники – 21 178 рублей.

Зарплата продавца-консультанта в Леруа Мерлен составляет в среднем 28 000 рублей, но высчитывается индивидуально для каждого сотрудника, в соответствие с количеством отработанных смен.

Минимальный заработок в Леруа Мерлен в небольших городах – от 15 000 рублей. Максимальная ставка для управляющих должностей – 92 325 рублей.

Чтобы точно рассчитать, сколько получают в Леруа Мерлен сотрудники, нужно воспользоваться дневной ставкой – в среднем по России это 1200 рублей для продавцов-консультантов.

В зависимости от графика -2/2, 3/3 или 5/2, общий размер зарплаты за месяц может меняться.

Работники склада чаще всего получают стабильную зарплату, которая не связана с тем, какую прибыль получит магазин за месяц. Несмотря на то, что они также получают определенный процент, он существенно меньше, чем у продавцов-консультантов и кассиров. Размер оклада может быть выше, но поскольку продавцы получают больше премиальных, то итоговый уровень выплаты практически идентичен.

Доходы сотрудников сферы управления

Зарплата руководителя сектора и менеджеров существенно выше, средние ставки (за месяц):

1. Руководитель – около 70 000 рублей.
2. Менеджер – 41 660 рублей.
3. Начальник магазина сети – 66 942 рублей.
4. Начальник отделения- 48 700 рублей.
5. Директор магазина сети – 32 900 рублей.

Точно узнать, сколько зарабатывают в Леруа Мерлен можно при принятии на работу. Отдел кадров укажет размер ежедневной ставки и средний ежемесячный заработок, в зависимости от региона и занимаемой должности.

В головном офисе в Москве, лица, занимающие руководящую должность, получают от 80 000 рублей. Однако, у директоров и руководителей отделов итоговая зарплата рассчитывается не по единой ставке, а зависит от общих показателей конкретного магазина по продажам за отчетный период. По итогам месяца может быть начислена зарплата как больше, так и меньше восьмидесяти тысяч рублей.

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

На официальном сайте и сайтах по поиску вакансий чаще всего в графе «зарплата» указано «по договоренности», поэтому узнать точную ставку можно только во время собеседования.

Для большинства управляющих вакансий установлен график 5/2, и при минимальной ставке в 1200 рублей уровень заработной платы составит 24 000 рублей.

В среднем, на управляющих должностях уровень ежемесячной зарплаты составляет в среднем по регионам 60 000 рублей, со ставкой за отработанную смену – 3 000 рублей. Такой размер может иметь зарплата директора в Леруа Мерлен.

Зарплата кассира в строительном магазине за месяц составляет от 18 до 26 000 рублей в зависимости от региона и общей выручки магазина. Зарплата сотрудника склада имеет практически тот же размер и начинается от 19 000 рублей.

Доход в Леруа Мерлен по регионам

Зарплата в Леруа Мерлен в Москве существенно выше, чем в Уфе или Нижнем Новгороде. Итоговый размер выплаты зависит от нескольких факторов: должность, общая выручка магазина, общая выручка продавца-консультанта, количество отработанных смен.

Уровни зарплат в Леруа Мерлен для разных должностей по регионам (данные представлены на начало 2019 года):

Город	Должность	Размер заработной платы
Самара	Менеджер отдела коммерции	Договорная
Нижний Новгород	Сотрудник склада	От 20 000
Домодедово	Кассир-консультант	33 500
Москва, ЮВАО	Логист (ночная смена)	34 000
Ступино	Продавец-консультант	33 500
Череповец	Продавец-консультант	22 000 (при условии работы по графику 5/2)
Пермь	Продавец-консультант	От 19 000
Курск	Начальник отдела	37 500
Краснодар	Начальник склада	57 000

Зарплата в СПБ для инженера-энергетика в компании Леруа Мерлен составляет от 42 000, для продавца-консультанта – от 22 000 рублей.

Для работников склада и продавцов зарплата в таких городах, как Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, начинается от двадцати двух тысяч рублей. В Краснодаре, Сочи и других городах Юга России средняя ставка на день для сотрудников зала – 1200 рублей.

работу получают только стрессоустойчивые, коммуникабельные и мобильные претенденты. Основное требование – готовность к физическим нагрузкам.

На должность с зарплатой выше среднего могут быть приняты соискатели, обладающие знаниями по отделочным и строительным работам и имеющие опыт в сфере продаж.

Как узнать сумму заработной платы в Леруа Мерлен?

Точные доходы сотрудников Леруа Мерлен не указываются в объявлениях на сайтах вакансий. Их оглашает агент по подбору персонала на собеседовании. Чтобы узнать, сколько получит сотрудник в месяц, нужно учесть несколько факторов:

• занимаемая должность (работа в зале с покупателями или в управляющем секторе);
• общее количество смен за один месяц;
• личная выручка за месяц (для продавца);
• общая выручка (для большинства должностей).

Сколько платят в Леруа Мерлен администратору торгового зала? Его зарплата может колебаться и достигать 45 000 рублей при плавающем графике.

Кассиры и продавцы-консультанты в Леруа Мерлен получают в среднем одинаковую зарплату. Основная деятельность продавца заключается в работе с покупателями, выкладке товара и его перемещении в рамках выделенного сектора.

Чем больше продаж у консультанта, тем выше итоговая заработная плата.

Однако, в разных города установлена определенная ставка, к которой прибавляется процент от продаж, в связи с чем в Москве общая зарплата продавца может дойти до 40 000 рублей, а в Перми – до 20-25 тысяч.

Минимальный уровень дохода для всех сотрудников Леруа Мерлен по всем городам начинается от 15 000 рублей и достигает 40 000 для сотрудников не руководящего сектора. Чем выше общие показатели магазина по итогам месяца, тем выше уровень зарплаты у всех сотрудников.

Зарплаты всех категорий сотрудников

Данные по уровню зарплат с официального сайта компании на начало 2019 года:

1. Менеджер отдела – 41 660 рублей.
2. Специалист склада – от 19 000.
3. Специалист по охране труда – по договоренности.
4. Продавец на отдельном стенде – от 20 687 рублей.
5. Продавец – консультант – от 28 000 рублей.
6. Администратор приемки товара – по договоренности.
7. IT специалист – по договоренности.
8. Специалист по продажам – 21 178 рублей.
9. Кассир – от 26 000 рублей.
10. Логист – 24 714 рублей.
11. Менеджер по логистике – 48 300.
12. Специалист по закупкам – 38 500.
13. Руководитель проектов – 75 900.
14. Сотрудник отдела кадров – 33 000.
15. Переводчик – 19 300.

Зарплата менеджера отдела продаж в среднем составляет 34 000 рублей. У продавцов 1 и 2 категории зарплаты отличаются. Консультанты 2 категории не обладают нужными знаниями для продаж строительной техники в большом количестве и получают от 18 000 рублей. Продавцы 1 категории могут рассчитывать на выплаты от 20 000.

Главный офис компании расположен в Москве. В том же отделении работают основные специалисты, такие, как менеджеры по закупкам, логистике, IT.

Сотрудники Леруа Мерлен в разных городах России получают в среднем одинаковую заработную плату, за исключением городов федерального значения – Москвы и Санкт – Петербурга. Самые высокие зарплаты у работников Москвы, при условии, что выполняется поставленный план продаж.

Источник: https://namillion.com/zarplata-v-lerua-merlen.html

Зарплаты сотрудников в Леруа Мерлен в разных городах России в 2019 году: сколько зарабатывают руководители и продавцы

Леруа Мерлен – международная компания-ритейлер, которая специализируется на продаже товаров для строительства, отделки и оформления дома, дачи и сада. Миссия компании – сделать доступным для каждого ремонт и обустройство своего дома.

Достижения и перспективы

Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту Леруа Мерлен стал одним из мировых лидеров рынка Do It Yourself (Сделай сам).

Компания достигла такого успеха в самых различных уголках мира благодаря адаптации к местным особенностям, сохраняя при этом свои ценности и культуру. Леруа Мерлен – надежный партнер для любого региона.

Леруа Мерлен создает экономическую динамику в регионе, сотрудничая с местными компаниями.

А также предлагает рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Помимо этого, Леруа Мерлен стимулирует активное развитие сети региональных поставщиков. Главным при развитии Леруа Мерлен в новых странах является желание улучшить качество жизни местных жителей.

Сегодня перед сотрудниками Леруа Мерлен открываются широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Ведь один магазин – это 350-500 рабочих мест в разных профессиональных областях: менеджер, продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада и многие другие.

Распространенные вакансии

К самым распространенным вакансиям магазина относятся:

• Продавец-консультант Леруа Мерлен
• Продавец-консультант определенного отдела
• Менеджер отдела
• Стажер в службу персонала
• Ночной логист
• Складской менеджер
• Кассир – консультант.

Средняя заработная плата в Леруа Мерлен

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит.

Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах. Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета Леруа Мерлен достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

• Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
• Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
• Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Интересно! Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Карьерный рост

Леруа Мерлен создает свою историю успеха, и складывается она не только из успеха компании в целом, но и из историй побед и достижений отдельных сотрудников.

Например, можно начать с должности продавца-консультанта, стать менеджером отдела, руководителем сектора, а затем и директором магазина.

Каждый член команды может развиваться как вертикально, так и горизонтально, то есть развивая каждый день свои компетенции в должности, быть наставником для новых коллег.

Профессионализм, инициативность, серьезный настрой помогут на этом пути.

Как проходит собеседование в Леруа Мерлен

Собеседование обычно включает в себя два этапа:

1. Встреча с рекрутерами и сотрудниками кадровой службы. На ней обсуждается резюме – вопросы задаются по каждому пункту.
2. Встреча с директором магазина, в котором предстоит работать. На этом этапе подход к каждому соискателю индивидуален.

К собеседованию первого этапа нужно тщательно подготовиться. HR-специалисты уточнят все детали резюме – это особенность отбора в Леруа Мерлен, которую нужно учесть для успешного прохождения собеседования.

Источник: https://2020-g.ru/migracija/zarplaty-sotrudnikov-v-lerua-merlen-v-raznyh/

Александр

Я пришёл в Леруа Мерлен в 2012 году на должность менеджера, а сегодня я уже директор магазина. И я точно знаю, что в этой компании есть все возможности для роста.

ЧТО МНЕ ВАЖНО

Мне нравится, что компания не просто декларирует свои ценности, а на деле позволяет сотрудникам «развиваться вместе»: мои цели – это не только мои цели, это цели всех людей, которые со мной работают. Придумывая что-то, ты помогаешь разобраться в этом коллегам. А значит, развивая себя, развиваешь остальных.

Я уже работал в крупной компании до прихода в Леруа Мерлен, и главное отличие – это реальная ценность сотрудников.

На предыдущем месте работы я чувствовал, что человек – просто ресурс для корпорации, и пока он «качает», его держат при себе, а как только у него заканчиваются силы – его никто не мотивирует расти дальше. Здесь подход более личный, и мне это очень важно.

Кроме того, в Леруа Мерлен прислушиваются к мнению каждого, и если у меня есть аргументы, почему я хочу сделать именно так, мне позволяют быть собой и работать в своём ключе.

Особенно я ценю то, что даже при сильной вовлечённости в рабочий процесс я могу проводить много времени со своей семьёй, заниматься ребёнком — и всегда быть уверенным, что у меня будут силы и энергия.

РОСТ

Я пришёл в Леруа Мерлен в июле 2012 года. В компании, где я работал раньше, я был директором магазина, но при выборе нового места я ориентировался не на высокую должность, а на близкое расположение к дому и интерес к работе. Так я стал менеджером отдела Кухни в гипермаркете Леруа Мерлен в Химках.

Уже через год я дорос до руководителя сектора (стажёра), а в 2014 году стал действующим руководителем сектора. Но компания даёт возможность развиваться и в других отделах – мне предложили попробовать себя в логистике, и я перевёлся в Леруа Мерлен в Красногорске, где у меня в подчинении находились и приёмка, и выдача.

Ну а дальше был новый город и новый вызов, и теперь я являюсь директором одного из гипермаркетов Леруа Мерлен в Тюмени.

За эти годы я понял, что могу развиваться во всех направлениях, и моя цель – стать директором магазина — теперь тоже достигнута.

Я ХОЧУ – ЗНАЧИТ, Я МОГУ

Когда я переводился из отдела Кухни в логистику, было непросто: если раньше у меня было 12 человек в подчинении, то потом – около 60. Было сложно также потому, что в коммерческом отделе, на мой взгляд, легче добиваться результата.

В логистике же ты зависишь от 15 руководителей торговых секторов, и твой результат – это результат работы всего магазина.

 Но чем сложнее, тем интереснее! Мой опыт в решении непростых задач помогают мне и сейчас в моей новой миссии.

Сейчас мы стремительно растём, и многие процессы нужно систематизировать на уровне компании.

В Леруа Мерлен – даже с учётом такого большого количества сотрудников по всей России – прислушиваются к нашему мнению, и поэтому выстраивают процессы именно так, как это удобно магазинам, а не «спускают» их сверху.

Поэтому я уверен, что у нас всех как у компании этот большой скачок роста пройдёт плавно и успешно – ведь всё в наших руках.

И конечно, на общий успех влияют отношения в коллективе, которые строятся подчас на неформальных мероприятиях, а таких в компании проводится довольно много. Например, в Химках я играл в футбол в команде магазина, а в Красногорске мы регулярно выбирались с нашим отделом на природу или в кафе, чтобы узнать друг друга лучше.

ПРИХОДИ!

Большое начинается с маленьких шагов. Иногда не получается добиться результата так быстро, как хотелось бы, но ни в коем случае не стоит опускать руки, нужно продолжать кирпичик по кирпичику строить свой успех и достигать своей цели.

Например, когда я был менеджером в Кухнях, у меня был проект, по завершении которого мне удалось поднять товарную подгруппу «столешницы» с шестого места на второе, и это было действительно большим достижением.

Если ты можешь придумать новые стратегии или обосновать, почему надо придерживаться старой стратегии (а такое тоже бывает), если ты ориентируешься на успех и смотришь на все процессы со стороны, анализируя их, это развивает тебя как личность и приносит успех как твоей команде, так и всему магазину.

Сентябрь 2017

Источник: https://rabota.LeroyMerlin.ru/team/201867/

Зарплата сотрудников в Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – компания международного уровня. Ее филиалы присутствуют почти во всех населенных пунктах России. Однако наибольшая их доля приходится на Москву, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск.

В связи с динамичным развитием организации многие люди хотят в нее трудоустроиться. Основной вопрос, волнующий соискателей, заключается в уровне заработных плат в Леруа Мерлен.

По данным на 2019 год средняя зарплата работников торгового зала составляет:

• 28 000 руб. для продавца-консультанта;
• 26 000 руб. для кассира, осуществляющего деятельность в торговом зале;
• 23 438 руб. для мастера по выкладке товаров в зале торговли;
• 21 178 руб. для продавца, консультирующего при покупке специальной техники.

Средний размер заработной платы таких сотрудников составляет 28 000 руб. Однако расчет их осуществляется индивидуально для каждого работника, согласно количеству смен, которые были им отработаны.

В малых населенных пунктах минимальный размер дохода составляет 15 000 руб. В крупных мегаполисах он повышается до отметки 92 325 руб. Средняя дневная ставка в час по России составляет 1200 рублей. Суммарная величина дохода зависит от графика, который может быть 5/2, 2/2, 3/3.

Доходы сотрудников сферы управления

Заработная плата руководящего специалиста данного сектора, как и менеджера, намного выше. Вот основные усредненные показатели за 2019 год:

• руководитель – 70 000 руб.;
• менеджер – 41 660 руб.;
• директор магазина сети – 66 942 руб.;
• главный специалист отделения – 48 700 руб.;
• директор сетевого торгового объекта – 32 900 руб.

Получить информацию о точном размере дохода в магазине можно в процессе трудоустройства. В отделе кадров будет указан размер ставки, а также средний ежемесячный доход, исходя из конкретного субъекта РФ и должности, на которой находится специалист. Например, в Москве такие лица в среднем получают 80 000 руб.

Ниже представлен видео-отзыв о том, как проходит собеседование в Леруа Мерлен.

Читайте так же:   Заработная плата министров РФ в 2019 году

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

Поскольку в процессе поиска вакансий соискатели в графе «зарплата» чаще всего видят запись «по договоренности», узнать точный размер можно только при прохождении собеседования.

Большинство управляющих работают 5 дней в неделю и зарабатывают 1200 руб. в день. Поэтому доход в месяц будет равен 24 000 руб.

Средний размер дохода в месяц, получаемого специалистами, находящимися на управляющих должностях, составляет 60 000 руб. при ставке за смену в 3000 руб. Такой размер может иметь зарплата специалиста, находящегося на должности директора. Кассир, в свою очередь, зарабатывает 18 000 — 26 000 руб., а складской работник – 19 000 руб.

В Москве уровень зарплат значительно выше в сравнении с регионами. Есть несколько факторов, влияющих на итоговый размер выплаты:

• занимаемая должность (чем она выше, тем больше зарплата);
• общая выручка, которую имеет торговый объект в процессе ведения деятельности;
• выручка, которую получает продавец-консультант при обслуживании покупателей;
• число отработанных смен.

Зарплата в регионах на начало 2019 года:

• в Самаре менеджер коммерческого отдела получает договорную сумму;
• в Нижнем Новгороде складкой работник получает 20 000 руб.;
• в Домодедово рядовой кассир может рассчитывать на зарплату в 33 500 руб.;
• аналогичный доход имеет продавец-консультант в Ступино;
• в Перми – 19 000 руб.;
• в Череповце — 22 000 руб. (при условии графика 5/2).

Средняя зарплата начальника отдела по России составляет 37 500 рублей, а начальника склада – 57 000 руб. Складские сотрудники в регионах получают от 22 000 руб., например, такая тенденция наблюдается в Казани, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге.

Для получения вакансии необходимо быть коммуникабельным и стрессоустойчивым человеком. Ключевое требование заключается в готовности к физическим нагрузкам.

Особого внимания заслуживают представители этой категории специалистов. Женщины могут устроиться на следующие должности:

• товаровед;
• начальник склада.

Работа такого мастера заключается в осуществлении приемки, разгрузки, обеспечении сохранности и последующего распределения прибывших товарных позиций в пределах склада.

При необходимости этим работникам оказывают помощь грузчики и водители погрузчиков. Обычно этот процесс осуществляется в рамках ночной смены, когда число посетителей в магазине минимальное.

В процессе рабочей деятельности руководитель отдела занимается оформлением сопроводительной документации. Она включает в себя:

Читайте так же:   Зарплата психолога в месяц в России

• накладные;
• свидетельства-подтверждения качества;
• счета-фактуры.

Традиционно зарплата специалистов складкой зоны находится во взаимосвязи между показателем средней выручки гипермаркета.

Несмотря на получение ими определенного процента от уровня продаж, суммарный доход намного меньше, чем у специалистов, работающих в торговой зоне.

Однако и размер оклада в этой сфере значительно выше, поэтому итоговая заработная плата у всех сотрудников практически одинаковая.

Данные по уровню зарплат всех категорий работников представлены на начало 2019 года.

1. Менеджер отдела — 41 660 рублей.
2. Работник склада —  19 000 руб.
3. Продавец, осуществляющий исполнение трудовых обязанностей на отдельном стенде — от 20 687 руб.
4. Рядовой консультант — от 28 000 рублей.
5. Администратор, обеспечивающий приемку товаров, имеет договорную зарплату.
6. Мастер по продажам — минимум 21 178 руб.
7. Кассир – 26 000 руб.
8. Специалист (в сфере логистики) – 24 714 руб.
9. Менеджер – 48 300 руб.
10. Специалист по закупкам – 38 500 руб.
11. Кадровый специалист — от 33 000 руб.
12. Переводчик – 19 300 руб.

Стоит отметить, что важную роль играет категория специалиста. Например, у продавцов первой и второй категории уровни дохода отличаются. Ведь специалисты более низких категорий не обладают нужным набором знаний для работы с товарами и клиентами, в то время как высококвалифицированные мастера постоянно совершенствуют свои познания и имеют больший опыт.

Головной офис организации располагается в Москве. В нем осуществляют деятельность основные специалисты (т. е. сконцентрирована большая их часть) — это IT-работники, логисты, бухгалтеры, менеджеры.

Средняя зарплата по регионам является приблизительно одинаковой. В качестве исключений выступают города федерального значения, в частности – Москва и Санкт-Петербург.

• Наиболее высокий уровень дохода имеют столичные специалисты, но и в других областных центрах зарплата работников магазина является достаточно высокой, а также предполагает премиальные выплаты.
• О работе в Леруа Мерлен — ниже на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oplata/professii/v-lerua-merlen.html

Работа руководителем торгового сектора в России: зарплата от 25000 рублей

Вакансий найдено: 192

Cредняя заработная плата: 39 047 руб.

В связи с интенсивным развитием в регионе компания Леруа Мерлен приглашает руководителя торгового сектора (директора по продажам). Данная позиция предполагает управление… Полное описание

Леруа Мерлен, Красноярск — adzuna.ru: 1 час назад

Организация работы в определенном торговом секторе
Контроль работы продавцов определенного сектора
Соблюдение стандартов технологий определенного сектора
Наши… Полное описание

Магнит, Елец — xjobs.org: 2 дня назад

Наши требования:
Обязанности: Обеспечение максимального объема продаж и минимального объема потерь продукции для совершения покупок посредством организации работы персонала… Полное описание

Магнит, Волжск — xjobs.org: 10 часов назад

от 60 000 руб. до 66 000 руб.,

Полная,

Коммерческая

Французская компания «Декатлон» (Decathlon) приглашает на работу СПОРТИВНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛЮДЕЙ , желающих развиваться в сфере бизнеса. Ты ищешь уникальную… Полное описание

Decathlon, Ростов-на-Дону — adzuna ru: 15 часов назад

• от 90 000 руб.,
• Полная,
• Коммерческая

В связи с открытием новых магазинов, развитием и переходом сотрудников на новые проекты мы расширяем команду магазина и приглашаем Вас присоединиться к нам на должность… Полное описание

Леруа Мерлен, Владивосток — adzuna ru: 18 часов назад

1. от 50 000 руб.,
2. Полная,
3. Коммерческая

Французская компания «Декатлон» (Decathlon) приглашает на работу энергичных и ответственных людей , желающих развиваться в сфере бизнеса. Мы хотим поделиться с тобой… Полное описание

Decathlon, Тула — adzuna ru: 14 часов назад

• от 58 000 руб.,
• Полная,
• Коммерческая

Компания Леруа Мерлен специализируется на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома. Присоединяйся к команде профессионалов с мировым именем Компания… Полное описание

Леруа Мерлен, Самара — adzuna ru: 16 часов назад

Должностные обязанности: Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов Прогнозирование… Полное описание

Леруа Мерлен, Иркутск — adzuna ru: 17 часов назад

1. от 38 000 руб.,
2. Полная,
3. Коммерческая

Французская компания «Декатлон» (Decathlon) приглашает на работу ЭНЕРГИЧНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛЮДЕЙ , желающих развиваться в сфере бизнеса. Мы хотим поделиться с тобой… Полное описание

Decathlon, Россия — adzuna ru: 17 часов назад

• от 38 600 руб.,
• Полная,
• Коммерческая

Обязанности: Контроль и организация работы сектора Контроль соблюдения планограмм, принципов ротации, наличия ценников Контроль за отсутствием просроченного товара и… Полное описание

Магнит, Волжск — adzuna ru: 16 часов назад

1. от 80 000 руб.,
2. Полная,
3. Коммерческая

В связи с интенсивным развитием в регионе к омпания Леруа Мерлен приглашает руководителя торгового сектора (директора по продажам). Данная позиция предполагает управление… Полное описание

Леруа Мерлен, Красноярск — adzuna ru: 15 часов назад

• от 80 000 руб.,
• Полная,
• Коммерческая

В связи с интенсивным развитием в регионе международная компания Леруа Мерлен приглашает присоединиться к своей команде сильных, амбициозных руководителей Хочешь развиваться в… Полное описание

Леруа Мерлен, Иркутск — adzuna ru: 15 часов назад

1. от 38 000 руб.,
2. Полная,
3. Коммерческая

Французская компания «Декатлон» (Decathlon) приглашает на работу ЭНЕРГИЧНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛЮДЕЙ , желающих развиваться в сфере бизнеса. Мы хотим поделиться с тобой… Полное описание

Decathlon, Краснодар — adzuna ru: 18 часов назад

от 25 800 руб. до 28 700 руб.,

Полная,

Коммерческая

Обязанности: Контроль соблюдения сотрудниками стандартов и правил работы Организация своевременного пополнения гипермаркета товарным запасом Контроль соблюдения правил… Полное описание

Магнит, Барнаул — adzuna ru: 13 часов назад

• от 80 000 руб.,
• Полная,
• Коммерческая

В связи с интенсивным развитием в регионе к омпания Леруа Мерлен приглашает руководителя торгового сектора. Данная позиция предполагает управление коммерческим… Полное описание

Леруа Мерлен, Хабаровск — adzuna ru: 15 часов назад

1. от 50 000 руб.,
2. Полная,
3. Коммерческая

Французская компания «Декатлон» (Decathlon) приглашает на работу энергичных и ответственных людей , желающих развиваться в сфере бизнеса. Мы хотим поделиться с тобой… Полное описание

Decathlon, Санкт-Петербург — adzuna ru: 14 часов назад

Обязанности: -Управление работой подчиненных, обучение сотрудников, составление графиков работ, контроль и корректировка заказов, приемка, контроль соблюдения стандартов… Полное описание

Тандер Волгоград Восток, Волгоград — rabota-jobs.ru: 3 часа назад

• 30 000 руб.,
• без опыта,
• Коммерческая

Магазин Декатлон Красная Площадь разыскивает энергичных и ответственных соискателей на должность спорт лидер в отдел ФИТНЕС( кардио/пилатес/йога/гимнастика/танцы)Ты на данный… Полное описание

Decathlon, Краснодар — pfo-jobs.com: 5 часов назад

Обязанности: -Управление работой подчиненных, обучение сотрудников, составление графиков работ, контроль и корректировка заказов, приемка, контроль соблюдения стандартов… Полное описание

Волгоград — adzuna ru: 13 часов назад

Источник: https://ru.jobsora.com/rukovoditel_torgovogo_sektora/salary/25000-monthly